株式会社東邦
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社東邦の 募集が終了した求人
ウタマロ石けんを手掛ける「考えるモノづくり職」/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
人気製品&自社ブランドの「ウタマロシリーズ」をはじめ、洗剤・化粧品などの製造および工程改善など
具体的な仕事内容
ウタマロシリーズからOEM製品など、様々な製品の製造・生産管理に携わっていただきます。当社では問題や課題に対し、スピーディーに改善を繰り返しています。仕事内容は毎日異なるため、新鮮な気持ちで働けます♪
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具体的には…
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下記いずれかの製造工程をお任せします。
パートさんたちとチームで働くので、スムーズな進行のため「必要に応じて積極的に声を掛ける」ことが大切です!
<調合>
マニュアルに沿って、製品づくりに必要な原料を計量・配合を行い、中和や乳化といった製造工程へと進めます。
<充填>
専用機械の調整・組み立てを行い、内容物をセット。包装を行っていきます。
<生産管理・購買>
品質向上や生産性向上のための製造工程改善・管理、および原材料調達などの購買業務を行います。
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考えるモノづくり
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当社のモノづくりの特徴は、とにかくトライアンドエラーのサイクルが非常に早いこと。日々、より良いモノづくり環境実現のために、社員全員がアイデアを出し合っています。
<毎日の情報交換>
毎日終礼には30分ほどの時間を設け、製造部門・研究部門の全員が業務内で「気づいたこと」「成功・失敗したこと」を共有しています。全員のナレッジを毎日共有することで、より良い製造方法や効率化などへと繋げています。
<半月に一度の提案の場>
日々の生産とは別に、装置や工程の見直しなど、工場全体に大きな影響を及ぼすものへの提案が可能。社歴や年齢に関係なく、会社の変革に携われるチャンスです!
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研修・フォロー体制
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ご入社時点で経験・知識は一切必要ありません。まずは各工程の先輩社員からOJT形式で業務の流れや、モノづくりの面白さを学んでいただきます。他にも月末の勉強会や希望者には外部研修・セミナーへの参加も会社負担で行っていますので、意欲的な方であれば着実に成長していける環境です。
チーム/組織構成
◎平均年齢33歳!若手中心の職場
正社員12名、パート20名が日々意欲的に働いています。工場での製造はもちろん、CADオペレーターや倉庫管理などの前職を持つ先輩たちが活躍中です!
【26歳以下の方】考えることや新しいことへの挑戦にワクワクできる方
■大卒以上の方
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
【こんな方はぜひご応募ください】
□黙々とした作業よりも、周りとコミュニケーションを取りながら働きたい方
□自分の考え・アイデアを活かせる環境で働きたい方
□新しい物事に対して、主体的に取り組むことができる方
□当社の考え方に共感し、一緒に会社を成長させたいと思っていただける方
★2023年12月に新しい工場が完成しました!
それに伴って必然的に各部署・メンバーを束ねるポジションが生まれます。
そのため、ずっと同じポジションというよりは、
成長に合わせて、色々な工程・役割にチャレンジしてみたいという方は大歓迎です!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
本社:大阪府大阪市生野区巽東2-19-19
☆駅徒歩1分の好アクセス
☆転勤なし
☆U・Iターン歓迎
8:30~17:40(実働8時間)
【 メリハリをつけて働ける環境 】
当社では働き方改革が進んでおり、オンとオフのメリハリをつけて働くことを推奨しています。そのため繁忙期以外の残業は少なめ。残業が増えないように社員一人ひとりが考え、行動しています。当社でタイムコントロールのスキルを磨き、プライベートも大切にして働いてください。
【 自分たちの工場は自分たちで作る!現場の声から改善の実績あり 】
作業環境を良くしたい! → 備品導入・環境改善
効率化のため、新しい装置が欲しい! → 実際に新装置導入
このように、現場の声がちゃんと届き、反映されるのが当社の強み。
更には、メンバーでアイデアを出し合って効率化を図り、残業時間の短縮にも成功しました!
正社員
月給28万3,725円~31万9,575円+諸手当+賞与年2回
※固定残業代は20時間分(4万1,725円~4万6,575円)を含む
固定残業時間超過分は別途支給します
※月給額はスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(固定残業時間の超過分)
■家族手当
■住宅手当
■食事手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収490万円
~540万円
■社員の年収例
年収490万円(25歳/入社2年)
年収600万円(28歳/入社3年/グループリーダー)
年収760万円(37歳/入社7年/マネージャー)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■その他当社年間カレンダーによる休日あり
…など
入社後は先輩のサポートを行いながら、基本的な業務を覚えていただきます。その後は社歴や年齢に関係なく、意欲次第で下記のような影響力の大きな業務をお任せします。
▼製造オペレーター
製造手順・工数などを管理し、ライン全体をコントロール。
▼生産管理
生産計画を立案し、必要な設備、製造工程の改善提案、トラブルシューティングなど、工場全体のコントロール。
▼マネジメント
生産・人員計画やパートスタッフのシフト管理、メンバーのモチベーションコントロールなど、チーム作りを担う。
当社では目的意識・課題を明確化した評価基準を完備。仕事の成果・頑張りを正当に評価しており、年2回の面談を通じて成長やモチベーションアップのサポートを行っています。
「これができればこうなる」と、目に見えて昇給・昇格基準がわかるため、実際に社員全員のモチベーションが高く、当社ならではの活気ある職場へと繋がっています。
入社後に身に付くことは製造のための知識・技術だけではありません。現場社員の声を大切にする当社だからこそ、終礼や改善提案などの発表の場を通じて、プレゼン力やコミュニケーション力、課題解決力が磨かれていく環境です。
社員の成長の機会を増やすことにも注力をしている当社では、意欲的な方であれば他社で過ごす時間よりも、キャリア形成のために濃厚な時間を過ごせるはずです。
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出典:doda求人情報(2024年7月時点)