株式会社トゥルーエンジニアリングサービスの過去求人・中途採用情報

流通業界や通信業界などで使われる、各種システムの開発。入社後1か月～半年の間は、研修を実施します。
具体的な仕事内容
入社後、いきなりプロジェクトに配属されることはありませんので安心してください。

◆一人ひとりにあった研修を実施◆
研修のスタイルは「対面」と「リモート」から選べます。
「対面」では本社に出社してもらい教育担当者が指導。
「リモート」では、問題と解説の動画視聴が中心です。
いずれの場合もわからないことがあれば、
その場ですぐに質問（の連絡）をすることが可能。
それぞれのペースでスキルアップを目指します。

◆入社1か月～半年で配属先へ◆
基本的な知識が身に付いたところで、
実際のプロジェクトに参加してもらいます。
参加するプロジェクトは
すでに先輩がいるチームになるため、
そこでも分からないことがあれば、
いつでも気軽に質問をすることが可能。
実践を通じて、さらに少しずつスキルアップをしてください。

◆プロジェクトの一例◆
└　コールセンター向けの基幹システム設計開発
└　大手スーパーマーケットのECサイト
└　カード・保険会社向けの基幹システム開発
└　生命保険・損害保険で使われているシステムの保守
└　証券関連のシステム開発　など

チーム／組織構成
現在20～40代のエンジニアが約20名在籍していますが、上下関係を作らないために社長・副社長以外の役職を設けていません。社長も含めた全員を"さん付け"で呼びあうフラットな社風。サバゲ―やスキューバダイビング、ボウリング大会、社内会議後の焼肉…など、社員同士が交流する機会も多くあります。

■男女比：男性74％　女性26％
■年齢構成：20代42.1%／30代26.3%／40代26.3％／50代5.3％
■定着率：91.67％

開発環境
●言語：JavaScript、Python、PHP、VB.NET、C#.NETなど
●DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server など
●OS：Linux、Windows など
※その他、あなたの経験を活かせる案件をご用意します！

【未経験者、歓迎！】◎学歴不問　※第二新卒者など、社会人経験の浅い方でも大丈夫です
「挑戦してみたい！」という意欲のある人であれば、
前職や経験などは一切問いません。

◆こんな方はぜひ当社に！◆
└　これから専門的な知識を身につけたい方
└　透明性のある会社で働きたい方
└　たまには弱音も吐きたい方
└　人間関係で悩みたくない方
└　理論的に考えられる方　など

職種業種未経験歓迎

★転勤なし　
★配属先はご希望を考慮　
★リモート案件あり

本社、または首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎
※7～8割がリモート案件（一部在宅勤務可）

◆エンジニアの働き方について◆
案件の開発を行っている取引先のプロジェクトに、
当社のエンジニアが参加する形になります。
そのための出社する場所が、取引先のオフィスになる場合も。
メンバーが就業している場所が異なるため、
定期的にみんなで集まる機会をつくりながら、
困りごとが相談しやすい環境や人間関係をつくっています。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより若干異なる場合があります
■平均残業時間
11時間

（定時の時間内で100％の力が発揮できるように体制を整えています）

正社員
試用期間6か月（条件は変更なし）

■月給21万6000円～ ＋ 賞与年2回（業績による）

※年齢・経験などを考慮の上、当社規定により決定
※残業手当は1分単位で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限：月5万円まで）
■残業手当（1分単位）
■出張手当
■職能手当
■精勤手当

■賞与
年2回
（業績による／昨年度実績＝3.1か月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
（未経験入社・1年目）

■社員の年収例
年収470万円（34歳／月給35万円＋賞与＋手当）
年収560万円（39歳／月給42万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
■服装自由（プロジェクトによる）
■社内禁煙
■インフルエンザ予防接種
■健康診断
■各種親睦会あり

＜ユニークな社内イベントにも注目　※自由参加＞
※ゲーム大会、軽自動車の耐久レース大会参加、沖縄への社員旅行、
　スキューバダイビングなどユニークな社内イベントを開催しています。
　ただし無駄なストレスはかけたくないという社長の想いから、
　「参加は個人の自由」「社員旅行の宿泊は一人部屋」といった配慮も。
　オンもオフも心から楽しめる環境作りに取り組んでいます！

＜年間休日＞
124日
以上　※配属先により多少の変動あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6か月後に年10日付与　※平均消化日数10.27日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※プロジェクト先の企業カレンダーにより変動する場合あり
※5日以上の連続休暇の取得もOK！

＜調整がつけば丸1か月の休みも！？＞
業務の調整が付けば、有給休暇は柔軟に取得できます。
付与された有給休暇を消化できるようプロジェクト先へもしっかりフォロー。
過去には1か月休みたい」という希望が実現した先輩もいます。

私自身、かつて先輩や上司と接する中で「その言い方はおかしいのでは？」「もう少し配慮があってのいいのでは？」と感じることが多々ありました。「意見を言ってほしい」と言われて、本当に意見したら怒られたことも…。
だからこそ私は、自分も社員もホンネで接することができる環境を作りたかった！クライアント先であっても、人間関係で悩んで自分に嘘をつき続けたり、泥沼にはまるくらいなら、環境を変えてしまえばいいと考えています。「波長が合うか合わないか」で職場を決めていただいて問題ありません。
こんな当社に興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしてみませんか？（代表取締役社長　今野 晴彦）