Ａｎｓｗｅｒ株式会社の過去求人・中途採用情報

【★研修プログラムあり！】採用戦略の提案など、課題解決へ導くコンサルティング営業にチャレンジ！
具体的な仕事内容
採用コンサルティング営業として、お客様の課題にマッチした解決方法を提案していただきます。まずは営業のノウハウなど、基礎から身につけていきましょう。

＝＝仕事の進め方は？＝＝
▼お客様の求める人材や課題をヒアリング
▼施策方法の選定・提案
▼取材・インタビューのディレクション
▼求人媒体会社や求人制作メンバーとのやりとり
▼導入後のフォローおよび改善策の提案


＝＝担当するお客様は？＝＝
・既存のお客様（先輩から引き継ぎ）
・お問い合わせ（HPなどから）いただいたお客様
・リストに沿ってアポイントを獲得したお客様 など

＜さまざまな業界・規模の企業を担当！＞
採用担当者や、時には代表と直接コミュニケーションを取る機会があります。
関わる業界や組織規模も多種多様。業務を通じて、お客様の事業成長に貢献することが可能です！


＝＝扱う採用媒体は？＝＝
dodaやIndeed、バイトルなどCMでおなじみの求人広告を中心に扱っています。

＝＝ノルマは厳しいの？＝＝
当社の営業はノルマなし。目の前の数字を追うことに捉われない営業活動ができます！

無理な提案を押し付けたりはしません。
お客様にとって有効な方法であれば、新しいサービス・ツールの導入を提案するスタイルです。


【★未経験も安心！研修プログラムあり★】
最初は誰でも未経験。一からプロへと成長できるように研修プログラムをご用意。

商品知識や求人市況など、仕事に必要なことはもちろん、ヒアリング方法やトークのコツ、ロープレなど基礎の基礎から教えていきます。
※基本的に3カ月～6カ月程度で一人立ちできることを想定（スキル・経験により判断）。

＜研修期間が終わったら？＞
最初は先輩の引継ぎからチャレンジいただき（先輩のフォローあり）、数件の案件からスタート。

あなたの成長に合わせて担当数を増やしていきますので着実に成長できます。

チーム／組織構成
20代～30代の社員が中心に在籍。同世代同士で和気あいあいとした風通しの良い職場なので、古いしきたりなどもなく、自分らしく働けます。

先輩の前職は美容室、リサイクルショップの店員、宝石販売などさまざま。異業界の方も安心してスタートできますので、ぜひ飛び込んできてください！

■組織名称：メディア事業部

【未経験歓迎】一から営業スキルを身につけたい方大歓迎！※高卒以上
◎経歴不問・第二新卒歓迎！

【応募条件】
★基本的なPC操作ができる方（Word、Excelの基本ができる方を想定）
★普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※姫路本社で勤務を希望される場合

＜活かせる経験＞※必須ではありません。
・サービス業や営業職など、対人折衝のご経験

【こんな方にピッタリ！】
★人と話したり、頼られるのが好きな方
★メンバー同士の協調性を意識して進められる方
★新しいことにも積極的にチャレンジできる方
★向上心を持って粘り強く取り組める方
★人材採用に関わる仕事に挑戦してみたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
※希望を考慮した上で、配属先を決定します。
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

姫路本社:兵庫県姫路市御立西2丁目6-22
＜アクセス＞
・姫新線「播磨高岡駅」より車で8分　
・姫新線「余部駅」より車で10分
・播但線「野里駅」より車で10分
・山陽本線「姫路駅」より車で15分
※無料駐車場を完備

社員の負担や残業時間を減らすため、このたび【分業体制】を導入！
お好きな勤務時間を選べます。

(1) 午前出勤
09:30～18:30（休憩60分・実働8時間）

(2) 午後出勤
13:00～21:00（休憩60分・実働7時間）

★予定に合わせて直行直帰OK
★(2)は実働7時間と少し短め！


＜1日のスケジュール例＞
▼～9:30:出社
▼9:45～:朝礼（共有事項＆当日のスケジュール確認）
▼10:00～:新規開拓 ※飛び込み営業はなし（テレアポ中心）
▼12:00～:お昼休憩(1時間)
▼13:00～:アポイント／新規開拓先へ訪問・ヒアリング
▼14:00～:アポが取れたお客様と打ち合わせ（慣れるまでは先輩の同行・フォローあり）
▼15:00～:写真撮影・動画撮影など（カメラの撮影スキルが身に付きます！）
▼16:00～:お客様と打ち合わせ（オンライン）
▼18:00～:帰社後、今日のまとめ＆明日の準備作業
▼18:30～:業務終了、帰宅
■平均残業時間
20時間

程度。

正社員
試用期間は6カ月（経験や能力により短縮の可能性あり）。期間中は月給21万6,400円（詳細は給与欄に記載）。その他待遇の変更はありません。

月給25万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,600円を支給。超過分別途支給。
※経験やスキルを考慮し、決定します。

＜試用期間中＞
月給21万6,400円
※残業代別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【★】賞与2回とは別にインセンティブを支給！
売上数字以外にも知識やスキルの向上、プロセスも評価の対象です！
あなたの成果を正当に評価し、給与で還元します！

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収450万円（月収37.5万円 ※インセンティブ・各種手当含む／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■スキルアップ研修（社内外）あり
■社用車・営業用スマートフォン・PC貸与
■マイカー通勤OK／無料駐車場完備
■服装自由（ネイルOK・髪色も自由）
■時短勤務OK（応相談）
■導入研修

＜スキルアップをサポート！＞
仕事の参考にしたい教材や書籍があれば、会社負担で購入などのサポートあり！

＜営業時の交通手段＞
社用車や電車・バス等の公共交通機関なども選べます！（営業エリアによる）
＝＝組織改革を推進中！＝＝
社員一人ひとりがもっと『働きやすい』と感じてもらえるよう、働き方の改善や福利厚生の増加を行う予定です。
社歴や立場、年齢関係なく、ぜひ意見やアイデアをどんどん発信してください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝休み
■年末年始休暇　
（7日～10日間程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日～10日間程度）
■有給休暇　
（入社6カ月後から10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜5日以上の長期休暇取得もOK！＞
スケジュールを自分で立てることが多いため、大型連休+有給も利用しながら長期休暇の取得もできちゃいます♪

当社は社員にとって働きやすい環境にできるよう一人ひとりの声を大切にしています。

「業務効率を上げたい！」という要望があれば、最新のPCにリニューアルしたり「身体の負担を少しでも減らしたい」という声には疲れにくいと話題のオフィスチェアを導入。

そしてこの度【分業体制】を新たに導入し、今まで以上に家庭や私生活と両立しやすい環境を整えました。

常に社員の働きやすさを第一に考える社風だからこそ、先輩が丁寧に教えてくれたり、周りがフォローしてくれるなど、風通しの良さを感じられる職場環境です。

◎能力・経験次第では20代で役職に就くことも可能です！

【キャリアステップ（イメージ）】
▼～入社6カ月:
先輩社員の補助。
社内外問わず研修やOJTあり。
着実に業務知識・スキルを身につけられます。

▼入社6カ月～:
独り立ちして顧客を持つ。
　　
▼入社1年～3年:
主任に昇進。新入社員教育をお任せ！
　　
▼入社5年～8年:
係長に昇進。
プレイングマネージャーとして
プレーヤー以外に部下のマネジメントの両方の業務を担います。
　　
▼入社9年～11年:
課長や部長などの管理職へ昇進。
今まで積み重ねてきた経験を活かして経営者側の視点を持って活躍できます！