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海外向けのアニメ・ゲームグッズの制作ディレクター／未経験OK

正社員
転勤なし

仕事内容

【企画から携われる！】海外のアニメイト店向けのアニメ・ゲームに関するグッズの制作ディレクター業務
具体的な仕事内容
アニメ・ゲームのIP（グッズ）商品を販売しているアニメイト。実は海外にも支店があります。ここ2～3年で事業拡大し、5つの地域に計20店舗あります。その海外店舗向けのグッズの制作に関わる業務全般をお任せします。

【主な業務】
■商品の企画・提案
■版権元や作品のプロデューサーとの調整
■デザイナーへの落とし込み
■製造工場への発注
■製造の進捗管理
■商品の品質管理
■市場調査
■製造工場の開拓・交渉
など

※コロナ禍で海外出張は控えておりましたが、今後復活の予定。中国の工場を訪問してグッズ製造の交渉をしたり、海外店舗に足を運んで調査したり、世界を股にかけて仕事ができます。

＜取り扱う主な商品＞
・アクリルスタンド
・缶バッジ
・Tシャツ
・ポスター
・クリアファイル
など

＼ポイント！／
★モノづくりにとことん向きあえる！
商品企画から納品まで、幅広く関わることができるのが当社の魅力。モノづくりの観点を大事にしつつ市場調査を行い、海外では何が流行っているのかを考えて形にします。

最新のアニメだけではなく、Vtuberや昔のアニメなど海外でヒットする可能性がある領域はさまざま。自分のが企画した商品が世界の人の手に渡ったときの喜びは、かけがえのないものです。

★反応が返ってくる喜び！
日本のアニメ・ゲームは世界で注目の的。そのため自分の手がけた商品がSNSで評価されることもしばしば。自分の読みがはまり、ヒットしたときほど、うれしいことはありません。

【入社後の流れ】
▼入社後
Ｌ座学で当社の仕事の流れや製造の基礎知識を学びます。
▼OJT研修
Ｌ先輩社員がつきっきりでサポート。あなたの経験やスキルにあわせて徐々に慣れていただきます。

※先輩社員が海外出張する際、先輩社員に同行して海外ならではの業務を体験していただくことも。

チーム／組織構成
当社では役職といった制度を廃止し、「さん」付けで呼び合っており、風通しの良さは抜群。特に海外事業部は少数精鋭の部署のため、お互いの距離感も近く、相談しやすい環境です。

■組織名称：海外事業部　製造チーム

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】■社会人経験2年以上の方　◎モノづくり・製造業の経験のある方、歓迎！
海外で販売するグッズ製造ではありますが、英語や中国語が話せなくてもOK。モノづくりに関心がある方であれば、ぜひ、ご応募ください。

【必須要件】
■社会人経験2年以上の方

【歓迎要件】
◎モノづくり・製造業の一連の流れがわかる方や実務経験のある方
◎illustrator・Photoshopの使用経験のある方

【求める人物像】
★ゴール志向でさまざまな状況に柔軟に対応できる
★幅広い経験を積めることにやりがいを感じる

勤務地

★転勤なし
★駅チカ

■本社／東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27/28F
［アクセス］
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩約4分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

■スーパーフレックスタイム
・フレキシブルタイム／7：00～21：00
・コアタイム／なし

（標準的な勤務例）
・9：30～18：30
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中、給与・待遇に変動なし

給与

■月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回（4カ月分／昨年度実績）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万8,380円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力に応じて加給・優遇いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：4カ月　※会社業績や個人評価により変動あり

■昇給
年1回
（1月）※人事評価に基づいて給与改定を行います。

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収544万円／34歳（入社10年）
年収448万円／28歳（入社6年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（全額）
■出張手当
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
■服装・髪型自由（オフィスカジュアル）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日）
└ 5年：海外研修
└ 10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
└ 25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児・介護休業
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇

※年に数回、業務都合により休日出勤の可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。5日以上の連続休暇も取得可能で、有給休暇のとりやすい社風。ライフワークバランスはとりやすいです。