株式会社ムービックの過去求人・中途採用情報

自社通販の運用改善やイベント会場・店舗などへのレジ導入に対する支援など、開発から各種調整業務を担当。
具体的な仕事内容
自社通販サイトの改善業務や運営に関わるイベント会場・店舗などのハード、ソフト両面からのサポート対応などを行います。
表に立ち、目立つ仕事ではありませんが、当社のビジネスの根幹を後方から支えることがミッションです！

業務として、さまざまな改善業務に取り組みますが、どちらかというと、関連部門との調整業務や開発や導入までのスケジュール管理など、調整・管理業務が多くなる仕事です。


＼★入社後は…？／
入社後はリーダーがメインにサポートしていきます。
あなたのスキルを確認のうえ、社内・店舗などへのインフラ支援、問合せ対応などからお任せし、通販サイトの運用改善などをお任せしていく予定です。

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◎具体的な業務について
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■自社通販サイトの運用改善
・機能向上や効率化など、システム改善のための対応
・不具合対応
・各プロジェクトなどの調整業務やスケジュール管理など

■イベント会場・店舗などのレジに関わる開発サポート・新規導入や改善対応
・新規レジ導入に関わる市場調査
・レジシステム更新、改善対応
・レジの新規導入支援、導入スケジュール調整など

■社内、店舗などへのインフラ支援、問合せ対応
・社内各部署への新システム導入や改善対応
・社内システムの不具合の問合せ、サポート対応
・店舗のネットワーク環境の整備やインフラ支援　など

■他部署への支援対応
・資料作り（マクロを用いたExcel資料などを作成）
・他部署からの業務依頼への対応　など

■展示会対応
・展示会での市場調査
・出店企業との商談対応　など


＼★仕事のポイントは…？／
＜自分の裁量で仕事を進められる職場です！＞
基本的にはあなたの裁量で業務を進めていただきます。そのため予定通りに業務が進んでいれば、定時退社も可能。
もちろん、システムのリリース日が近いなど、スケジュールによっては残業をしなくてはならない日もありますが、プライベートも大切にしながら働けます。

チーム／組織構成
配属先は4名（男性3名、女性1名）の少数精鋭チーム。
30代が中心ですが、それぞれが得意分野を持ち、基本的には自身がスキルを持つ分野について業務を担当しています。

■組織名称：Eコマース事業部

【業界不問】★陰から社員を支える仕事にやりがいを持てる方、大歓迎★キャラクタービジネスに興味がある方
【必須条件】
■高卒以上
■何らかのITに関わる経験がある方
例えば…
◎インフラの知識がある方
◎ハード・ソフトウェアの導入経験がある方（キッティングなど含む）
◎さまざまな機材の操作経験がある方
◎独学でITを学んできた方　など
※実際に社内SEやヘルプデスク、サポートデスクの経験がある方は歓迎いたします！

＼このような方を求めています！／
■自分から積極的にコミュニケーションをとることができる方
■最新のトレンドや新しいことにチャレンジしてみたい方
■目立たないことであってもコツコツ取り組める方
■誰かをサポートすることに面白さを感じる方

★転勤なし
★駅チカ

■本社／東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27/28F
［アクセス］
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩約4分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／7：00～21：00
・コアタイム／なし
・標準的な勤務例／9：30～18：30


＼業務状況に合わせて対応可能！／
配属先のEコマース事業部では、毎朝、全体で朝礼を実施。そのため、9:30に出社するメンバーが多くなっていますが、フレックスタイム制での勤務体系となっているので、個人の業務状況に合わせて出社時間を前後させて勤務できます。プライベートの予定や家族の都合などに合わせて、勤務ができる環境です。

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、勤務時間のみ変動します）
┗試用期間中は、9：30～18：30での勤務となります。

■月給24万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（4カ月分／昨年度実績）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万6050円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力に応じて加給・優遇いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績：4カ月（会社業績や個人評価により変動があります）

■昇給
年1回
（1月）　※人事評価に基づいて給与改定を実施いたします

■入社時の想定年収
年収384万円

■社員の年収例
年収544万円／32歳（入社10年）
年収448万円／28歳（入社6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（全額）
■出張手当
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
■服装・髪型自由（オフィスカジュアル）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日）
└ 5年：海外研修
└ 10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
└ 25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇
■フレキシブル休暇
┗新たに増えた休暇です！
　4月1日～翌3月31日までの間で、自由に「3日間」取得できる休暇。
　夏季休暇などに充当する社員が多いです！

＼当社の休暇のポイント／
5日以上の連続休暇も取得可能！
みんなでフォローし合うので、有給休暇もとりやすい環境です！

現在はまだ小さなチームですが、これから社内のさまざまな業務を担っていく予定。
組織の規模も大きくなっていくことが想定され、チームではなく一つの部署となる可能性も。
それに合わせて新しいポジションも生まれるので、ゆくゆくはキャリアの形成もできます。
もちろん、スキルが身に付いていくことで、システムサポート職として大きなプロジェクトに参画したり、そのプロジェクトを任せてもらえたりと、活躍領域も広がっていきます。
幅広い業務に触れ、自身のスキルを伸ばしながら、キャリアアップが目指せます！