株式会社ＷＩＬＬ　ＬＩＮＫ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

投資用不動産の反響営業！テレアポ・飛び込み営業ナシの働きやすさ◎＆高インセンティブで収入UP！
具体的な仕事内容
お問い合わせいただいたお客様に、投資用不動産をご提案します。1件の成約ごとに20万円～50万円程度の賞与が支給されるため、収入面の安定感も抜群です。

【100％反響営業です！】
セミナーやポータルサイト経由でお問い合わせのあったお客様に対応する『100％反響営業』です。テレアポ・飛び込みなど、強引なセールスは一切行ないません。既に当社の物件に対して興味を持っていただけている状態なので、成約にも結び付きやすいのが特徴です。

【扱う不動産について】
場所は一都三県、3000万円未満の価格帯のワンルームマンションがメイン。大手があまり扱わない低価格帯と優位性があるため、未経験からでも、成果を出しやすいです。

★☆★お仕事の流れ★☆★
▼面談を設定
当社代表やファイナンシャルプランナーが登壇するセミナー、不動産のポータルサイトを見て、お問い合わせいただいたお客様との面談を設定。具体的な面談日時を決定します。

▼個別面談
お客様のご要望や今後のライフプランなどをヒアリングし、投資用不動産の運用について提案。実際の物件にお客様をご案内し、その魅力をお伝えします。

▼購入申し込み
購入後のローンや運用プランニングなどをご案内。ご納得いただけたら、購入の申し込みを行ないます。

▼売買契約
すべての条件が整ったら、書面にて売買契約を交わします。社内の業務担当と協力しつつ、お引き渡しまで進めていきます。

▼お引き渡し
不動産をお客様名義に書き換え、お引き渡しを行ないます。「〇〇さんが担当で良かった！」という嬉しいお言葉をいただけることも多くあります。

チーム／組織構成
★先輩たちは営業未経験・業界未経験から、
バリバリ稼げるようになっています！

＜先輩たちの前職例＞
・アパレル店員
・飲食店員
・料理人
・プログラマー
・トレーニングジムスタッフ
・ウェディングプランナー
などその他様々です…！

＜未経験入社でこんなメンバーがいます！＞
・入社6ヶ月で主任昇進
・入社1年で係長昇進
・入社2年で課長代理昇進

＜勤務1年以上の先輩年収実績＞
・平均：841万円
・最低：583万円
・最高：1,264万円

【学歴・職歴不問】未経験歓迎！不動産関連の知識は問いませんので、意欲と人柄重視で選考いたします！
完全人柄重視の採用です！
◎必要な知識は入社後にイチから教えるので、入社時に特別な知識や経験は必要ありません。
★「今、不動産に詳しいか」より「できるようになりたい！」という意欲が重要です。
⇒研修制度に自信があるからです。やる気のある方、必ず育てます！

■こんな方にピッタリです！
・「稼ぎたい」・「成長したい」という方
・成果や頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
・メリハリつけて仕事に取り組みたい方
・感謝されたり、人を喜ばせることが好きな方

＜本社＞
■東京都中野区本町6-20-9 新中野ビル2階・4階
※転勤はありません。
※2023年11月よりオフィス増床済み。

東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」1番出口より徒歩3分

■9：00～21：00（実働8時間）

（例）
◎9：00出社の場合、18：00まで
◎11：05出社の場合、20：05まで

★自由出勤時間制度あり
※研修終了後は業務に支障がない範囲で9:00～12:00で自由出勤となっており、メンバーから好評を得ています。
※残業なしの取り組みを積極的に行なっています。残業は月平均5時間以内です。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
※試用期間3ヵ月間
試用期間中の給与や待遇に変更はございません。

■月給25万円～40万円＋賞与年3回
※経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します！
※上記金額はみなし残業手当（30時間分／45,000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します！

＜インセンティブを賞与で支給します！＞
1件の成約ごとに、20万円～50万円の賞与を支給。販売しやすい物件が多いので、しっかり賞与を手にすることができます。実際に当社では2023年の年収1,264万円のメンバーもいます！

■賞与
※3回＜2月・6月・10月／売上に応じ、最大10ヶ月分以上の支給実績あり！＞

■昇給
※随時あり

■入社時の想定年収
年収600万円
年収800万円

■社員の年収例
◎年収834万円（入社2年目）
◎年収956万円（入社3年目）
◎年収1,264万円（入社5年目）

■昇給（売上目標達成時に随時）
■賞与 年3回（2月・6月・10月／売上に応じ、最大10ヶ月分以上の支給実績あり）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円、重説手当1件あたり5000円を賞与に付与）
■住宅手当（最大月1万円／会社規定あり）
■インセンティブ制度（成約1件につき最大50万円程度を支給）
■オフィスカジュアルOK
■休日変更制度
■残業繰越制度（会社規定あり／残業した翌日は出社時間を遅らせてOK）
■時短勤務
■自由出勤時間制度
■昇進制度（入社前に一緒にキャリアを考えましょう！）
■充実研修

＜年間休日＞
129日
※ゆくゆくは最高137日も目指せます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火曜・水曜／週1回の休みは平均月1回だけ）※業界でも珍しいんです！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■各種特別休暇
■売上目標達成休暇（年間で最大12日）
※5日以上の連続休日も可能です。

▼徹底的な研修をご用意
代表と課長が成長をサポート。まずは、当社の理念や営業ノウハウ、投資用不動産の知識などの習得から始めましょう。商談にも同席し、話の進め方なども覚えていただきます。

▼ミーティング
随時ミーティングを行ない、フィードバックやロープレなどを実施。他のメンバーのアドバイスや成功事例も学んでいきましょう。

ひとり立ちまでは大体3ヶ月～半年を想定。将来的に「主任⇒係長代理⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長」とキャリアアップが可能です。当社では入社2年で係長が当たり前。そこからは本社経営幹部や子会社の社長を目指すハイキャリアプラン、一定の目標を達成しつつマイペースに働くプロフェッショナルプランをご用意。あなたの目標を全力でバックアップします！第二創業期を迎えた今こそ、チャンスも豊富です。

当社営業は全員が不動産売買未経験です。それでも成果が上がる秘訣は、反響型で売りやすい商品と、早く独り立ちできる研修制度。早く自分のものにすれば入社数カ月で成果があがります！
他にも売上目標達成で有給以外に最大12日の休み付与、研修後の出社時間9時～12時で選択可、売上目標達成で業務時間内に飲み会など。やる時はやる、休む時は休むという社風です！