柴屋株式会社(SHIBAYA CO.,LTD)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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柴屋株式会社(SHIBAYA CO.,LTD)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
柴屋株式会社(SHIBAYA CO.,LTD)の 募集が終了した求人
生産管理/取引先はZARA・Supremeなど/年休120日
- 正社員
- 転勤なし
【当社製品(OEM)製造に関する生産管理】ZARA、Supremeなど著名ブランドとの取引多数
具体的な仕事内容
当社製品(OEM)の製造に関する生産管理業務全般をお任せします。
誰もが知る大手ブランドとの取引も多く、ファッションが好きな方には最適な環境です。
自分の好きなことを活かしながら、着々とキャリア形成ができます。
【具体的な業務内容】
生産管理に関わる業務をお任せします。
さまざまな部門と連携しながら、円滑な製品製造を目指しましょう!
◆縫製工場の選定
◆主資材(生地など)、副資材(ボタンやファスナー)の素材調達
◆納期管理
◆工場管理
◆原価交渉
※工場管理などで英語・中国語を活かすこともできます。
将来的にグローバルな活躍を目指したい方も大歓迎です!
【主要取引先】
誰もが知る大手アパレルメーカーとの取引も多数。
自分の好きなブランドに関わるチャンスもあるかもしれません!
◆ZARA
◆Supreme
◆Paul Smith
◆生地問屋
◆輸出商社
◆SPA(製造小売企業/ビームス、ユナイテッドアローズ、シップス等)…など
チーム/組織構成
20~30代を中心に若手メンバーが活躍中で、ほぼ100%中途入社。
「洋服が好き」という想いをもった先輩たちが活躍中です。
あなたの気持ちに寄り添って、周りもしっかりサポートしていきます。
■男女比:4:6(男性:女性)
■年齢構成:平均29歳
【学歴不問/OEMの生産管理経験1年以上の方(業種不問)】※業界知識は入社後に学べます
\今回は経験者枠の募集です/
【必須条件】
◆OEMの生産管理経験1年以上の方
【あれば活かせます】
◆英語、または中国語のスキルをお持ちの方
※必須ではありません
【こんな方が活躍できます!】
◆人とコミュニケーションをとることが好きな方
◆報告・連絡・相談をきちんと行える方
◆コツコツと努力できる方
◆明るい対応ができる方
◆協調性がある方
★転勤なし&駅チカ徒歩1分
【大阪本社】
大阪府大阪市中央区備後町3-3-3サンビル備後町7F
<アクセス>
・御堂筋線「本町駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(休憩時間 1時間00分)
正社員
※試用期間3カ月~6カ月(給与額は同額/住宅手当はなし)
月給24万4000円~33万円+賞与年2回
※上記月給には固定残業代41時間~45時間分/6万円~8万5000円含む。
超過分は追加支給いたします。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※食事手当月4000円を含む。
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
■賞与
年2回
(7月・12月)※業績による
■昇給
年1回
(4月)※業績による
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
年収350万円(23歳/入社2年目)
年収400万円(25歳/入社3年目)
年収500万円(25歳/入社3年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(社内規定あり)
■営業手当
■食事手当(1回4000円)
■家族手当
■役付手当
■住宅手当(試用期間終了後に支給)
■社員旅行(昨年は石垣島へ行きました!)※参加任意
■服装自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
11連休
■GW休暇
10連休
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日間)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※年1回~2回出張に伴う休日出勤あり。その後代休取得が可能。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)