荏原環境プラント株式会社の過去求人・中途採用情報

【面接1回のみ！未経験OK】環境プラントの運転管理やメンテナンスなどをお任せいたします。
具体的な仕事内容
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■■運転管理■■
◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作）
◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入）
◎薬剤管理
◎場内点検　など

環境プラントの監視・クレーン操作・点検が主な仕事です。廃棄物の質や量を見極め、排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げる工夫をすることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。

■■メンテナンス■■
◎機器メンテナンス
◎小トラブル対応
◎燃焼確認
◎週例・月例点検
◎機器の内部清掃　など

環境プラントが正しい性能を発揮し続けるために、日々細部にわたって点検や整備を行うことがメンテナンス班の役割。故障やトラブルを未然に防ぎ、施設全体の寿命を伸ばす、プラントのドクターのような存在です。

■■どんな環境プラントで働くの？■■
配属先となる環境プラントは、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。取り扱う廃棄物の種類や、焼却プラントのタイプ・フローに違いはありますが、基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。

＜ごみ処理プラント＞
シンプルにごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、大小さまざまな施設があります。

＜バイオマス発電プラント＞
建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。規模としてはそれほど大きくありませんが、ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。

チーム／組織構成
社員数は15名から50名程度まで、プラントの規模によってさまざま。全体的に20代の若手から40代のベテランまで在籍しており、世代間の垣根などは一切ありません。

【経験不問】教育体制が充実しているため未経験大歓迎！　※学歴不問　※第二新卒歓迎
■■こんな方をお待ちしています！■■
◎周囲とコミュニケーションを図れる方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎主体的に考えて行動できる方
◎向上心や好奇心があり、積極的に学ぶ意欲がある方

■■未経験でも安心の充実した教育体制！■■
入社後は半月～1カ月ほどをかけて、まずは座学で仕事に必要な知識を習得。その後、現場で先輩と一緒に点検などをしながら、機器の名称や役割などを覚えていきます。およそ1年ほどの経験を積めば、簡単なトラブル対応などもできるようになるはず。また、技術研修や階層別研修など、各種研修も充実しているので、着実に成長を続けられます。

これまでの経験は一切問いません。実際、当社で活躍している先輩たちの前職もさまざま。勤務地の希望についても、「実家近くのため」などの理由でOK！まずはお気軽にご応募ください！

【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！
※受動喫煙対策：あり

＜北海道・東北＞
北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県

＜関東＞
東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県

＜東海＞
愛知県／静岡県／三重県／岐阜県

＜北信越＞
長野県／福井県

＜関西＞
滋賀県／大阪府／和歌山県

＜中国・四国＞
岡山県／香川県／愛媛県

＜九州・沖縄＞
沖縄県

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37.5時間


【2交代制施設のシフトパターン】
■運転班（交代制）
（1）8:30～17:00
（2）16:30～翌9:00

１日目／日勤
２日目／夕方から勤務開始
３日目／朝勤務終了（明け休み）
４日目／休日
※上記4日1サイクルの交代勤務となります。
　明け休みは勤務日扱いとなりますが、実質４日中２日が休日です！

■保全班（日勤）
8:30～17:00


【3交代制施設のシフトパターン】
■運転班（交代制）
（1）8:00～16:30
（2）15:45～24:00
（3）23:00～翌8:45
※（1）～（3）を1週間ごとの繰り返し勤務となります。

■保全班（日勤）
8:00～16:30

※上記は一例です。配属先により異なります。
■平均残業時間
8時間

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に違いはありません）

月給181,900円～334,000円
※残業代は全額支給します。

【モデル月収例】※下記月額給与の他に賞与あり。
＜班長クラス＞
月額：353,500 円
（公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等
⇒年齢36歳／資格（2級ボイラ、第2種電気工事士）保有／奥様、お子様（2名）扶養の場合

＜所長クラス＞
月額：549,000 円
（公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等
⇒年齢45歳／資格（2級ボイラ、第2種電気工事士）保有／奥様、お子様（2名）扶養の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費支給（規程に基づき実費支給）
■時間外手当（全額）
■休日出勤手当
■深夜業手当
■公的資格手当（月額最大50,000円）
■家族手当（月：配偶者12,000円／その他扶養家族一人当たり2,000円）
■転勤手当、単身赴任手当あり※転勤の場合

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収236万円
～438万円 （残業代、諸手当別途支給）※あくまで入社時点の想定です。

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度

＜働きやすい生活＞
■車通勤可※都心などの一部地域を除く
■社宅制度あり※条件あり
■慶弔金支給あり
■育児休暇、休業制度（実績あり）
■介護休暇、休業制度（実績あり）
■会員制福利厚生サービス利用可
■保養所、研修会館、各種法人会員および契約施設など

＜頑張る社員を応援＞
■公的資格取得支援制度（試験費用の負担など）
■永年勤続表彰制度（表彰金）
■定年制（60歳）／再雇用制度あり（65歳まで）
■■働きながら資格取得が可能！■■
業務に必要な資格の取得に関しては会社が受験費用を負担！
取得した際は公的資格手当が毎月5万円まで支給されます。

＜年間休日＞
121日
※異なる施設もあります

＜休日・休暇＞
運転班：4週8休／保全班：土日　※配属先により異なります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日）※入社初年度は異なる
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇