株式会社K GRITの過去求人・中途採用情報

【建設業界経験者歓迎】職種未経験でも大丈夫！プロジェクトの全体を調整・管理するやりがいあるポジション
具体的な仕事内容
◆主な業務
1）ヒアリング（要望の確認など）
2）予算管理（関係各社との調整など）
3）進行管理（スケジュールチェックなど）
4）アフターフォロー　など

はじめは、先輩社員のサポート業務を中心に取り組んでいただきます。
その後、経験やスキルに応じてお客さま対応をお任せします。

◆ここがPOINT
・設計内容や施工状況を確認し、スケジュールを管理
・顧客獲得は営業が！完全分業制でプロジェクトに専念◎
・1人当たり3～5件／月のプロジェクトを担当
・プロジェクト期間は数週のものから1年超えのビックプロジェクトまで大小様々。設計や施工管理など3～4名のチームで進めます！
・首都圏を中心に全国にサービスを展開。大小さまざまな案件に携われるので、多くの経験を積めます。
・インテリアデザインの知識も身に付く！

多岐に亘る業務を通して、全体をコントロールするプロジェクトマネージャー。
このポジションの醍醐味は、プロジェクト完了後に関係者から「ありがとう」の言葉をもらえること！

計り知れない達成感はあなた自身を成長させ、その成長がお客さまとの信頼関係に結び付き、
結果直接案件相談をいただくことも少なくありません。

＜主な取引先＞
某CM制作会社や芸能関係、IT系のスタートアップ企業などさまざま。
日頃関わることないお客さまとお仕事ができます。

◆入社後について
はじめに、会社の理念や業務について座学研修を実施。
その後、一人ひとりのレベルに合わせて先輩社員によるOJT研修がはじまります。
それぞれの習熟度にもよりますが、徐々にあなたを中心として案件をお願いしていきます！

◆「一人ぼっちにしない」環境づくり
社員を「一人ぼっちにしない」ことが当社のポリシー。
1on1面談などにより、相談しやすい環境が用意されています。
不安なことや相談事は周囲と話し合いながら、一緒に成長していきましょう！

チーム／組織構成
配属先のデザイン部門「woo」は20代～40代の幅広い世代14名が在籍。
社員間の距離も近いため和気あいあいとした職場雰囲気です。
また、はやりに敏感でデザインが好きな社員が多いため、公私共に気軽に相談できるのも特徴です。

【高卒以上】◆業界経験者歓迎　◆職種未経験歓迎　◆第二新卒歓迎　◆U・Iターン歓迎
【　必須条件　】
◆建設業界での実務経験
※異業種からのキャリアチェンジも相談可能です

【　活かせる資格・経験　】
◆内装業界での実務経験
◆施工管理の実務経験
◆オフィス家具メーカーでの実務経験

【　こんな方を歓迎　】
◆周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
◆常に前向きに業務に取り組める方
◆細かいことまでしっかりと確認することができる方

【転勤なし／杉並区（高円寺営業所）・船橋市（本社）いずれかの勤務／直行直帰可／U・Iターン歓迎】
※ご希望の勤務地をお選び下さい

◆高円寺営業所：東京都杉並区高円寺南1-19-8 竹嶋ビルACT3-201
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「東高円寺」駅より徒歩7分
JR中央線「高円寺」駅より徒歩約10分

◆本社：千葉県船橋市宮本9-11-1
＜アクセス＞
京成本線「船橋競馬場」駅より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【　フレックスタイム制　】
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／13：00～15：00
標準的な勤務例／10：00～19：00

★リモートワーク可：週1日～2日程度／入社後まもなくは原則週5日で出社

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給24万4,000円～33万4,000円（固定残業代含む） ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（3カ月分※昨年実績）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万4,000円～6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当（規定あり：上限月2万円）
■役職手当（規定あり）
■住宅手当（規程あり：本社勤務の場合就業場所から3キロ圏内もしくは2駅以内に居住した方に2万円を支給／高円寺勤務の場合は条件に合致した場合に3万円を支給）
■資格手当（一級建築士：5万円／1級施工管理技士：2万5,000円／インテリアコーディネーター：1万円／宅建士：1万円／FP2級：1万円　etc）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収510万円／30代前半（経験10年）
年収400万円／20代後半（経験1年）
年収367万円／20代前半（未経験）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■生命共済加入
■業務用端末（iPhone）及びPC貸与
■U・Iターン支援あり（引越し補助※支給条件あり）
■退職金制度（勤続3年目～支給）
■保養施設あり
■無料ウォーターサーバーあり
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■服装・髪型自由（ネイルOK）
■お菓子食べ放題

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（6日～7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日＋土日を含めて5日～6日）
■有給休暇　
（初年度10日、次年度11日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇（取得実績あり）
育児と仕事の両立をしている社員が多数在籍しています。

当社では「仲間とその家族が働いて良かったなと思える会社を目指そう」という経営理念のもと社員の働きやすさを常に考え行動しています。

■適正な給与
■適正な労働時間
■働いている人がいきいきとしている姿を見る事

やりがいのある仕事でも、休日がなく残業ばかりでは社員本人だけではなく、家族も疲弊してしまう。
そう考え、当社では効率的に働ける社内環境を目指しています。
社員満足度から一歩進んだ、「やりがいのある仕事への貢献＝エンゲージメント」をしたくなる組織を目指して社長自らが仕組みづくりを積極的に行なっています。

2024年1月から評価制度を導入いたします。
個人が部署の上長と目標を設定し、目標を達成した社員には相応の還元をしていくという制度を導入いたします。また、多様な資格手当を導入することで、社員のキャリアアップを促進しています。