医療法人湘美会の過去求人・中途採用情報

【クリエイティブスキルを活かせる！】医師やクリニックのSNS運用やブランディングをお任せ
具体的な仕事内容
医師や配属先のクリニックの、SNS運用やブランディングをお任せします。

＼POINT／
★企画、分析、ブランディング力・SNSマーケティング、デザイン、動画や写真の撮影・編集など、幅広いスキルが身につく！
★研修も充実！（ 詳細は【研修について】の欄をご確認ください）

《主な仕事内容》
・医師や配属先のクリニックのブランディング
・SNS（Instagram・YouTube・Tik Tok・LINEなど）での情報発信と分析
・YouTubeの企画・撮影・編集
・院内掲示物の制作
・症例写真（手術風景含む）の撮影
・メルマガ作成
・ブログ更新
・公式HPの更新
・事務業務（入力作業や電話対応など）

◎使用ソフト…Photoshop／illustrator／Premiere Pro／Filmora／CANVA


◆投稿する内容は？
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クリニックのオススメ施術やドクターズコスメ、医師の得意な施術紹介、CMと連動させたキャンペーン告知など、各医師・クリニックの強みやブランディング戦略を意識したSNS運用をしています。

☆投稿内容は、社内規定のブランドイメージや、プロモーション計画を守っていればOK！（自由度の高いSNS運用ができます）
☆Instagramで「sbc」と検索すると、医師やクリニックのアカウントを見ることができます。


◆投稿頻度は？
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◇Instagramとブログ：毎日
◇IGTV（Instagram）：月2本
◇YouTube：月8本
◇メルマガ：月1本
◇LINE：月4～8本

※各クリニックの規模や特徴・年齢層によって、注力するSNSや投稿数は異なりますので、上記はあくまで一例です


◆美容の知識は必要？
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応募時点での知識は、一切不問！
ただ、「湘南美容クリニック」のSNSを運用していただくにあたり、美容の知識は必須となりますのでご留意くださいませ。
※入社後は特に、SNSを担当する医師の得意な施術を中心に、美容の知識を身につけていきましょう

チーム／組織構成
中途採用のスタッフが多いため、未経験でも相談しやすい環境です。

■男女比：9:1（女性:男性）
■年齢構成：20代のスタッフが中心！

【高卒以上】必須：SNSの運用経験がある方、またはデザイン制作スキルをお持ちの方
【必須条件】
◇SNSの運用経験 または Photoshopやillustrator、スマホアプリでのデザイン制作スキル
◇高卒以上

＼こんな方を歓迎／
◇投稿に「いいね」がつくのが嬉しい
◇飲食店やアパレルの店軒SNSを運用していた
◇SNSマーケティングにも興味がある
◇ブランディング力を身につけたい
◇周囲と協力して業務を進められる
◇プライベートも大切にしたい
◇美容業界に興味がある

★当社が掲げる「究極の三方良し」の理念に共感いただける方と共に働きたいと考えております。ご応募の際には当社の採用ページにて理念をご確認ください。

◎業界未経験歓迎／第二新卒歓迎

エントリー後、dodaの管理画面より「書類選考のご案内」をお送りしますので必ずご回答ください。面接では前職の経験や当社入社後の目標、当社理念についての考えなどをお伺いします。

【全国のクリニック（全て最寄駅徒歩5分程度）】
※配属先は希望を考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎

▼新規開院
7月／小田原院・浦和院・青森院

▼以下のエリアで募集中！
<東北>
青森

＜中部＞
金沢

＜関東＞
新宿／銀座／渋谷／表参道／六本木／池袋／赤坂見附／高田馬場／品川／秋葉原／上野／豊洲／西葛西／蒲田／赤羽／自由が丘／二子玉川／立川／町田／八王子／北千住／五反田／吉祥寺／調布／新大久保／AGA池袋／銀座一丁目／橋本／横浜／横浜青葉台／川崎／武蔵小杉／藤沢／横須賀／小田原／新百合ヶ丘／辻堂／本厚木／大宮／浦和／川口／所沢／川越／熊谷／千葉／船橋／松戸／柏／津田沼／流山おおたかの森／新浦安

＜九州＞
大分

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※一部のクリニックでは、9：00～18：00（実働8時間）です

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1日のスケジュール例
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▼10：00 AM
　SNSで反響を頂いたDMの確認や返信
　YouTubeの動画編集

▼12：00 お昼休憩

▼13：00 PM
　YouTube動画編集や撮影
　SNSへの投稿や投稿した内容の効果分析
　写真撮影やHPの更新

▼19：00　退社

＜残業ほぼゼロ！＞
ご自身でスケジュール管理を行い、納期も余裕を持って進められるため、定時帰りが基本です！

★残業月平均3.5時間
★残業手当は1分単位で100％支給
■平均残業時間
3.5時間

（2023年実績）★原則定時退社／残業手当は1分単位で100％支給します。

正社員
※6カ月の研修期間中は契約社員です
※研修終了後、正社員雇用へ切り替わります

＜社会人経験1年以上＞
月給27万円

＜社会人経験1年未満＞
月給25万円

※研修期間中の給与変動なし
※残業代は100％支給します
※賞与年2回（研修終了後より）、短期業績手当年4回（研修終了1年後より）を別途支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途、年4回の短期業績手当あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収460万円（入社5年目）
年収400万円（入社3年目）
※賞与＋短期業績手当を含みます

【各種手当】
■社会保険完備
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位支給）
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から支給）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【その他】
■服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK）
■ネイルOK（肌なじみの良い色）
■ピアスOK（1粒石の華美でないもの）
■育児短時間勤務制度
■チャレンジ休職制度
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年～）

※各種規定あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■お勉強休暇（入社時6日間付与）

☆土日休みの取得も可能です！月3日の希望休や有給休暇を土日休みにあてられます（繁忙期を除く）
☆有給休暇の消化率は87％☆
☆最大10連休の取得OK

※休暇中は、SNSにお客様からお問い合わせがあっても対応しなくて良いよう、ほかのスタッフが協力してくれるチームワーク抜群の環境です

【育児休業取得率95％！】
2023年1年間で、対象スタッフ440名のうち、418名が育児休業を取得。
現在、600名以上（グループ全体／4月時点）が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

東京で行われる2日間の座学研修後、6カ月の研修期間で学んでいただきます。
※下記以外にも社内チャットにて、本部のスタッフが個別の相談も行っています
※研修期間中はCanvaで制作いただきます。研修終了後、Adobeへの切り替えも可能です

【具体的には】
・SNS・WEBマーケティング研修/Adobeソフト/CANVAなどの制作スキル研修（研修動画あり）
・制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、データ分析などの基礎知識の研修
・オンラインでのスキルアップ研修（月1回）

多くのお客様から選ばれ続けてきたSBCメディカルグループ。お客様と本気で向き合い、低価格で高品質な美容医療をご提供し続けてきたことで、全国に200院以上のクリニックを展開。このたびは業績好調・クリニック数増加のため5名以上を採用いたします。