株式会社nobitel（ノビテル）／ストレッチ専門店「Dr. stretch」／マシンピラティススタジオ「WECLE」の過去求人・中途採用情報

#ヨガやフィットネスに興味のある方歓迎 #経験不問 #ストレッチピラティス専門店『WECLE』運営
具体的な仕事内容
ストレッチピラティス専門店 「WECLE (ウィークル)」の店舗運営全般をおまかせします。 ご来店いただいたお客さまを笑顔でお迎えし、マシンピラティスのサポートを通じて、お客さまの美容や健康を支えるお仕事です。

＜具体的なお仕事内容＞
■お客様のご案内、マシンの使い方の説明などの接客
■お会計や予約受付、入会手続きなどの対応
■お客様に合ったトレーニングメニューの立案

お客様のお悩みに寄り添って、1人1人に合ったメニューをつくることに携わるため、お客様の身体が変化していくと大きな喜びを感じます。
美容感度の高さや身体に関する知識も磨かれるため、美容が好きな方にはピッタリのお仕事です★

＜WECLEの特徴＞
■予約不要＆着替え不要＆1回30分の手軽さ
　→忙しい方も通いやすい仕組み
■通い放題
　→しっかりボディメイクがしたい人も大満足♪
■1つのメニューにつき4分間のエクササイズ
　→運動が苦手でも頑張れる

これらの特徴から、お客様からはかなりご好評をいただいており、会員数も増えています。

「どこのジムも続かなかったのに、WECLEのおかげで運動習慣ができました！」そんなお声をいただけると大きなやりがいにも！
私たちと一緒に、通っていただける店舗づくりをしませんか？

＜入社後の流れ＞
入社後約2週間は、お客様対応や基本技術、マシンの使用方法などについての研修を行います。
その後店舗に配属、OJTで業務を覚えていっていただきます。

先輩たちもほとんどが未経験で入社をしているため、フォロー体制もばっちり◎
安心してお仕事をしてください♪

チーム／組織構成
スタッフの数は1店舗あたり約5名。平均20代で活気のある雰囲気です。
チームで目標に向かって頑張るため、チーム間で高い連携が取れており、人間関係も◎

先輩社員の98%は未経験入社。安心してじっくりお仕事に取り組めます。
女性管理職の比率も41%と、女性が活躍している会社です！（2023年4月1日時点）
本人の希望がなければ、入社後の職種変更はありません（希望がある場合、ジョブチェンジ制度の利用が可能）

人物重視の採用です♪未経験歓迎！美容・健康に興味のある方はなお歓迎します！※第二新卒歓迎
＼未経験歓迎・学歴不問／
98%が未経験で入社をしているため、研修制度やサポート体制も充実しています◎

＜こんな方は大歓迎＞
★スポーツなどカラダを動かすことが好きな方
★美容・健康に興味がある方
★ヨガやフィットネスのスタジオに通っていたことがある方
★人の役に立ちたい、お客さまを笑顔にしたい気持ちがある方

★転勤なし★
ご希望のエリアで働けます★
※ U・Iター ン歓迎 !
※希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪

■ 三軒茶屋店
東京都世田谷区太子堂4-7-1　ソレイユ太子堂1F

■阿佐ヶ谷店
東京都杉並区阿佐谷南3-1-21　徳和ビル1階

■大山店
東京都板橋区大山町31-2　伊崎ビル2階

■武蔵小山店
東京都品川区荏原3-3-16

■溝の口店
神奈川県川崎市高津区下作延2丁目2-15　クラッセ溝の口1F

■元住吉店
神奈川県川崎市中原区木月1-32-25　住吉ビル1階

■ 相模大野店
神奈川県相模原市南区相模大野4-5-17　ロビーファイブイルカ棟 1階

■せんちゅうパル（千里中央）店
大阪府豊中市新千里東町1-3せんちゅうパル2階北エリア239-2区画

■ 神戸元町店
兵庫県神戸市中央区元町通3-9-8

7:00～21:30のシフト制

＜勤務例＞
9:30～18:30 （休憩1時間）
8:30～21:30 （休憩3時間）
※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
★24時間営業の店舗もありますが、夜はスタッフなしで運営できるので夜勤は一切ありません！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間はありません
※入社後は約2週間の研修を実施します（研修期間中の給与・待遇に変動なし）

【関東】
月給23万4800円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【関東以外】
月給22万4500円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当（1万円）
■子ども手当（1人につき5000円）
■交通費一部支給（上限3万円）
■資格手当
　・健康運動指導士、アスレティックトレーナー（1万円）
　・柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師（3万円）
　・NATA-BOC公認ATC（4万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収310万円／21歳・入社1年目（一般社員）
年収420万円／25歳・入社3年目（店長）
年収600万円／入社10年目（マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■健康診断
■結婚お祝い制度
■出産お祝い制度
■自社サービス無料ポイント制度
■社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.）
■ジョブチェンジ制度（他事業部への異動実績あり）
■産業カウンセリング
■社内部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、etc.）
■褒賞旅行（ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど）
■管理者向け研修
■海外研修
■入社後の出産に伴う育児時短勤務制度
■引っ越し補助・上京支援（上限20万円まで） ※規定あり
＜ライフステージが変わっても、安心して働ける環境＞
産休・育休は男女ともに取得・復帰実績があり（2022年はいずれも100%）、そのほか休暇制度や福利厚生も充実◎
時短勤務の時間帯も、保育園へのお迎え時間に合わせて調整可能。
腰を据えて長く活躍していくことができる環境です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（店舗のシフトによって週休2日、ないしは3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（2022年／女性100%・男性43%）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■公傷休暇
■5日以上の連続休暇取得OK