香川ダイハツ販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／飛び込み営業なし！】当社ショールームで、新車・車検・点検などの提案をお任せ
具体的な仕事内容
【　具体的にどんな営業なの？　】
各ショールームに来店されたお客様に対してご要望をヒアリングし、新車購入や車検などの提案を行います。

＜新規のお客様＞
■希望のご予算・車種のヒアリング
■試乗などの対応
■納車までのお手伝い

＜既存のお客様＞
■車検・定期点検・整備のご連絡
■保険のご案内



＼未経験者に安心のPOINT1／
お客様はすでに当社で車を購入した方やショールームに来られた方のみ。闇雲にお客様を見つける営業とは異なります。
既存のお客様であったり、「話を聞きたい」と思っているお客様なので提案もしやすい営業です。
未経験の女性中途社員の方も1カ月に9～10台販売しており、経歴・性別問わず活躍しています！

【　入社後のスケジュールは？　】
＜基礎研修＞
ダイハツ車について理解を深めます。カタログや店舗に並んでいる実車を確認しながら、車の知識を増やします。
　↓
＜OJT研修＞
基礎知識の習得後、先輩の営業対応に同行。
お客様への接客からトーク内容、さらには契約などの実務まで見て覚えられます。研修期間は同じ先輩がマンツーマンで指導。すぐに関係性が築けるはずです。

研修時に焦らせるようなことはしません。OJT期間を「3カ月～半年」としており、あなたの状況に合わせて対応します。

＼未経験者に安心のPOINT2／
営業と聞くと「ノルマが不安…」と考える方もいるかもしれません。当社では、チーム全体の目標はあるものの、個人にノルマを課すことはありません。皆で目標を追うので「1人だけ負担が重い」ということはありません！

【　インセンティブ制度が充実！　】
営業の月平均支給額は6万5000円！
★最大で20万円以上取得している社員もいます
　・車の販売数
　・アプリの登録
　・車検の数
などなど…。
様々なインセンティブの項目があるため、頑張り次第で初月からインセンティブも見込めます。

チーム／組織構成
各店舗の人数は6名～20名ほど。
店長も30代前半～40代と若く、どの店舗も明るく活気にあふれたお店づくりを行っています。
先輩たちもほとんどが、車に関係のない業界から転職しています。スタートラインが一緒のため、分からないことなどを理解してくれるので、安心して何でも聞いてくださいね。

【未経験大歓迎！／学歴不問】◎普通自動車運転免許があればエントリーOK！経験は一切問いません！
★応募にあたり、必要なのは免許のみです！ぜひ、未経験から新しいことにチャレンジしたい方は、お気軽にエントリーください！

【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可）

☆第二新卒歓迎！
☆ブランクのある方、豊富な経験がある方も歓迎！

＼1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください／
■香川県で働きたい方
■プライベートと仕事を両立して働きたい方
■人と話すことが好きな方
■車が好きで興味がある方
■安定企業で長く働き続けたい方

当社はあなたの人柄を重視します。エントリーいただき、ぜひ、面接でざっくばらんにお話ししましょう。

★配属先は希望を考慮します／転居を伴う転勤はありません！

当社のいずれかのショールームで勤務となります
■春日店（香川県高松市）
■空港通店（香川県高松市）
■東かがわ店（香川県東かがわ市）
■東バイパス店（香川県高松市）

※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！

◎受動喫煙対策／店舗禁煙

★定時退社も可能！残業少なめだから、退勤後のプライベート時間も充実できます！

9:30～18:30（所定労働時間7時間50分／休憩70分）


＼1日の業務の流れはこんな感じ！（一例）／
9:30
朝礼（店舗メンバー全員で参加）
店長からの連絡／本日の予約情報など、情報共有など
　↓
開店準備
　↓
10:00
ショールーム開店
予約のお客様の対応／新規のお客様への対応／事務作業
　↓
12:00　お昼
　↓
13:00
午後の業務開始
予約のお客様の対応／車検や点検について電話でアプローチ／契約対応
　↓
15:00　10分休憩
　↓
18:00　
閉店
片付けを行い、退勤！
＜お疲れ様でした＞
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

★営業の成果によって、インセンティブ（販売手当）を毎月支給！収入アップが叶う職場です！

月給19万699円～25万6361円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

＜月収例＞
月収29万7338円（26歳・3年目／内訳：月給20万6449円＋インセンティブ＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
┗達成に応じてインセンティブを支給。営業の月平均支給額は6万5000円
■時間外手当（実時間に合わせて、全額支給）
■通勤手当（上限月2万円）
■家族手当（人数制限なし／扶養内の18歳以下の子1人につき、月5000円を支給）
■住宅手当（月3万円／香川県外の方のみ対象）
■役職手当
■販売手当
■教育手当（高校を卒業するまでの子女を養育する場合）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（入社3年目／未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中退共・確定拠出年金）
■研修制度（入社時研修、営業研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■グループ保険
■社員旅行（2010年・北海道／2012年・韓国／2015年・石垣島）
＜諸手当＞
■通勤手当（上限月2万円）
■家族手当（人数制限なし／扶養内の18歳以下の子1人につき、月5000円を支給）
■住宅手当（月3万円／香川県外の方のみ対象）
■役職手当
■販売手当
■教育手当（高校を卒業するまでの子女を養育する場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（第2、第4火曜日＋水曜日が定休日。その他のお休みはシフトで決定しています。土日休みも相談可能です）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

＜計画年休でしっかり休む！＞
スタッフみんなに、有給休暇や通常の休暇を利用し、計画的に長期休暇を取得することを推奨しています。
そのため、5日以上の連続休暇も遠慮なく取得できる職場です。

香川ダイハツ販売では社員が「健康的に働き続けること」を重視。
特に職場の人間関係と残業は、密接に関連していると考え、風通しの良い環境づくりと残業の削減などに取り組んできました。
現在でも会社のトップが率先して経営会議の重要議題とするほど、社員の健康維持のため環境づくりを進めています。
その結果、『健康経営優良法人2023』の認定を取得。
より一層の残業時間縮小に向け、「退勤時間だよ。早く帰ろう！」など、社内では率先して声がけが行われ、みんなが早く退勤するようになっています。

「社歴が長くないと役職に就けない…」
「あのポジションは、年齢が高い人が優先的に選ばれるから…」
なんて想いを持ったことがある方は、ぜひ当社で活躍をしてほしいです。

当社では年功序列での評価ではなく、「頑張った成果」と「周りをまとめられるチームマネージメント力」を評価軸にしています。
だから、年齢が若くても社歴が浅くても、一般社員→主任へ早期にステップアップする社員も。中には、入社から1年もたたずに主任のポストについたメンバーもいるなど、正当に評価を行う企業です。