濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

【自然環境を守る仕事】専門知識や資格は不要！座学やOJTで丁寧に教えます。
具体的な仕事内容
日鉄ステンレス（株）《光地区》《周南地区》の工場から発生する排水や薬液を自然に返せるよう、設備の点検や監視、水処理に必要な物資の補充をお任せします。

【具体的には…】
■工場施設内の巡視と点検／薬品の補充
・各工場から出る排水をチェックする計測器が、正しい数値が出ているかを確認
・車や徒歩で各種設備の運転状況に異常がないか巡視
・水処理に必要な物資(薬品)の補充

■水処理状況のモニター監視
・施設の機械や水処理の状況をモニターで監視
・異常が起こった際に保守点検を行っているメンバーに指示出し
※休憩などで席を離れる場合は、他のメンバーと交代します

■工場から出た排水を大型自動車で運ぶ
・大型自動車（バキュームカーなど）で回収した排水を水処理場に運搬

◎メンバー：16名(1班4名体制)
◎仕事内容：監視業務1名、巡視と点検業務2名、排水の輸送1名

＼疑問にお答えします／

Q：専門知識や資格は必要ですか？
A：入社後に1週間の座学研修からスタートするため、知識や資格は不要！主に安全に関する研修やエネルギー課以外の部署を見学して、理解を深めていただきます。座学研修が終わったら、配属先にて先輩社員と一緒に業務開始！約1年のOJTで、少しずつ職場環境や業務に慣れていただきます。資格は入社後の取得でOK！

Q：危険を伴う業務はありますか？
A：酸を扱うため、慎重に業務を行う必要があります。ただ高濃度の酸を扱うことはないため、基本的に体に影響を及ぼすことはありません。

Q：ひとりでの業務が多いようですが、コミュニケーションを取ることはありますか？
A：もちろんあります！1班4名の体制でチームワークを大切に業務を行っています。

チーム／組織構成
20～40代と幅広い年代のメンバーが在籍しており、気の合う同世代や目標となる先輩が見つかるはず！

■年齢構成：平均年齢38.7歳
■定着率：入社1年後の定着率95.5％（新卒の場合）

【業界・職種問いません！】未経験から転職された方も多数在籍◎ポテンシャル重視のお人柄採用！
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

※学歴不問
※第二新卒歓迎

＼こんな方はぜひ応募ください／
◎環境問題に興味・関心をお持ちの方
◎安定した環境で成長したい方
◎長期で働ける環境を探している方
◎チームワークを大切に働きたい方
◎新たなことに挑戦したい方
◎豊富な手当で頑張りを評価されたい方
◎資格を取得し技術力を上げていきたい方

【転勤なし／マイカー通勤可／社宅・独身寮あり】山口県光地区・周南地区の日鉄ステンレス（株）構内での勤務

※配属支店は希望を考慮して決定します。入社後の研修は1～3カ月間行います。
※受動喫煙対策：あり

＜UIターン歓迎！＞
遠方から移住いただける方には借上寮や社宅を用意します。
※詳細は待遇・福利厚生欄をご覧ください！

《光地区》
■常昼
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

■3交代制
7:00～翌7:00までの3交代制（所定労働時間7時間15分／休憩45分）
・7:00～15:00
・15:00～23:00
・23:00～翌7:00
《周南地区》
8:00～16:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

※光地区は日勤・3交代の勤務形態からご希望の勤務を教えてください。
　3交代勤務希望の方は処遇面を優遇いたします。
※周南地区は日勤のみになります。
■平均残業時間
18.9時間

正社員
試用期間あり（2カ月～3カ月）
※待遇の変動なし

月給17万3500円～23万円＋諸手当
※上記金額は最低保証額です。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※諸手当は「給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ」欄に記載しています。
※残業代100％支給。

＜入社1年目・月収例＞
30歳・既婚子1人・3交代・残業20H／月の水処理施設の管理業務
月収27万3760円（内訳：基本給18万7410円、 諸手当8万6350円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交代手当（月1万2000円）
■住宅手当（月1万1500円）※社宅・独身寮を利用していない社員に支給
■家族手当
■資格手当
■役付手当
■環境手当
■食事手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

■賞与
年2回
（2023年度平均賞与は年間150万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■社員の年収例
年収455万円／一般社員（25歳）／交代制
年収560万円／班長（35歳）／交代制
年収640万円／主任（42歳）／常昼

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■確定拠出年金
■退職金制度
■社員特別貸付制度
■共済会
■クラブ活動あり
■職場に大浴場・ロッカー完備
■産休・育休取得実績あり
■U・Iターン支援あり（面接交通費支給）
■永年勤続表彰（勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など）
■制服貸与（無料でクリーニング！常に清潔な服で仕事できます）

＜生活が助かる制度＞
■社宅（対象：家族持ち　3DKの社宅を1万5700円／月の自己負担で提供）
■借上寮（対象：独身者　1Rの借上寮（家具有無選択可）を最大1万2400円／月の自己負担で提供）
■食事代補助制度（現金で支給　1万円／月）
■結婚・出産祝金

＜キャリアの成長を支える制度＞
■資格取得支援制度（全額会社負担で様々な資格が取得できます）
■通信教育補助制度（100種類の資格から、興味のある講座を通常料金の半額で受講できます）
■階層別研修（年代・役職ごとに、日々の仕事や働き方、安全衛生やマネジメントに関する様々な研修をご用意しています　※当社は、本社に教育研修の専門部署を持っています）
～全額会社負担・取得数制限なし！専門資格～
◎玉掛け
◎フォークリフト運転士
◎大型自動車免許
◎クレーン運転士
◎車両系建設機械運転技能者
◎公害防止管理者
◎エネルギー管理士　など

※合格すれば資格手当が給与に加算されます
※受験日・外部講習受講日は全て出勤扱いとなります

＜休日・休暇＞
【常昼】週休2日制（土・日・祝）※月1回程度、土曜日出勤あり／【3交代制】シフト制（週1～2日休）
■有給休暇　
入社2～3カ月後に15日間付与
■育児休暇
産休・育休取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
└結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、看護休暇
■福祉休暇
└業務外の傷病により療養するときや家族の看護・介護を行うときに使うことができます。

※常昼補足：月1回程度の土曜日出勤あり
└有給を使ってお休みする方も多いです。

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

―年間休日――
常昼：114日
3交代制：97日

☆ここがポイント！☆
有休取得率は95.0％！

年間20回以上の研修を実施し、「人材育成のハマダ」と社外からも評価されている当社。安心してキャリアを築いていけるよう、本社に教育専門のグループを設置しております。入社後の導入研修以外に、集合研修、階層別研修（入社1年後の中途採用者研修、中堅社員研修、班長研修など）を設けるなど、人材育成に注力しています。全くの未経験者や長くキャリアを築いていきたい方にとっても最高の環境です！

当社の魅力の一つは、現場の意見が反映されやすいこと。

■例えば…
・作業着を無料で洗濯
・夏はスポーツドリンクを無料で支給
・古くなった掃除機、冷蔵庫を買い替える
・照明をLEDに変える
・椅子を新しくする　など

とことん働きやすい環境を追求しています。これも、管理者と現場の方との距離感が近いからこそ実現できています。人事担当の城島さん曰く、「全部新しく買い替えたので、もう改善するところが見当たらないです（笑）」と語られるほど、細部まで配慮された環境です。