株式会社ゼネラル・オイスターの過去求人・中途採用情報

【業界未経験者OK／人事労務】主に労務管理・給与計算をお任せします★コミュニケーション能力を活かせる
具体的な仕事内容
「牡蠣でみんなに笑顔を。」国内トップクラスのオイスターバーチェーンを展開する当社。今年からフランチャイズ店舗展開も始動し事業は拡大期を迎えています。

★ミッション
あなたにはバックオフィスとして、店舗・店舗スタッフと連携を取りながら、労務管理全般をお任せします。
期限内に必要書類を回収する為、「どのようにすれば効率が良いか？」「店舗に負担がかからない方法は？」など試行錯誤し、円滑なコミュニケーションを図ります。

今回の募集でお迎えする方には、人事労務全般を管理する幹部候補として会社全体を把握し、ご活躍頂きたいと思っています。

（１）課長候補
（２）係長候補
（３）主任候補
（４）人事労務アシスタント
それぞれのご経験を活かし、ポジションを決定させて頂きます。

◎仕事内容
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■給与計算（グループ会社5社含めて600名程度）
■雇用関係・入退社手続き
■年末調整
■労務に関する相談対応
■制度見直し
■システムの導入・運用・DX化

上記全ての実務経験を有する必要はありません。労務管理業務はアウトソーシングを導入しており、委託先との連携が必要となりますので、基本的な知識や流れを理解していれば問題はありません。
幹部候補として人事労務の実務を行いながら、チーム体制の整備・強化に注力して頂けると嬉しいです。

◎入社後の流れ
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前任担当及び本部長とのOJT研修を通して実務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制を敷いていますので、安心して覚えていく事が可能です。また実務以外にも、必要に応じてスキルアップを図るための外部研修や勉強会、書籍の定期購読などを予定しています。

チーム／組織構成
ほどよい雑談が聞こえてくるストレスフリーなオフィス環境で、明るく協調性のあるメンバー揃っています。提案や発言がしやすいフラットな社風ですので、のびのびと働くことが可能です！

■組織名称：経営管理本部／人事総務部
■男女比：男性1名／女性3名（経営管理本部）
■年齢構成：20代～60代（30代、40代が中心メンバーです！）

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】上場企業で安定したキャリアを歩みたい方／コミュニケーション力のある方
★第二新卒の方、社会人歴10年以上の方など幅広く歓迎しています！
私生活と両立して働いている社員が多数活躍中です！実務のブランクがある方も歓迎します！

【応募に必須となる条件】
■専門卒以上
■社会人経験1年以上ある方
■給与計算や労務管理など人事労務に関わる経験をお持ちの方

【こんな方、歓迎いたします！】
◎誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方
◎信頼関係の構築が得意な方
◎主体的かつ能動的に取り組める方
◎裁量のある働き方をしたい方
◎管理部門としてさまざまなチャレンジができる方
◎成長思考のある方
◎責任あるポジションで会社を支える存在を目指したい方

経験やスキルの他、「明るいコミュニケーション能力」「成長思考」など人柄や考え方を重視した採用です。面接の際はざっくばらんにお話したいと思いますので、リラックスしてお越しください。

【転勤なし／日本橋本社／駅チカ徒歩2分】
・本社／東京都中央区日本橋茅場町2丁目13番13号 共同ビル7階

★駅チカで、利便性の高いオフィスです！
お昼休憩時に外へランチに出かけたり、退勤後にショッピングを楽しむメンバーも！

★受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙可能スペースあり）

※株式会社ゼネラル・オイスターより、株式会社ヒューマンウェブへの在籍出向となります。（事業内容・勤務地・諸条件は同一です）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★朝は余裕を持って出勤できます！
混み合う通勤時間帯を避けたり、お子さんをお見送りした後など、余裕を持って出勤することが可能です。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～38万円＋固定残業代＋賞与

※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7500円～4万500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【入社時の想定年収】
年収300万円～450万円
※実務経験・資格・前職給与をふまえ協議の上、決定いたします。
※ご希望・ご意向はお気軽におっしゃってください。

■賞与
※業績に応じた決算賞与の支給実績あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分）
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■健康診断（年1回）
■オフィス内禁煙（屋外に喫煙可能スペースあり）
■私服勤務OK
■ネイルOK・髪色自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■有給休暇（初年度10日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて5～35日付与）
■産休・育休（取得率100％）
■結婚休暇（5日）
■MYバースデー休暇（誕生月に1日）
■介護休暇
■特別休暇
　L配偶者が出産するとき（2日）
　L本人の父・母・子の葬儀（7日）

★早期昇格が可能です！
年2回の評価制度設けており、可視化された指標と個人目標をもとに、あなたの能力や頑張りを評価いたします。少数精鋭の人事総務部ではポストに空きのある状況ですので、適性やスキルを考慮の上、早期キャリアアップも可能です。

★裁量のある働き方！
1日のスケジュール調整やタスク管理は本人の裁量に任せています。また、定型業務以外にも制度の見直しや基幹システムの導入検討などあらゆる業務に携わることが可能。スキルアップとやりがいを実感しながら、自分のペースで柔軟に働くことができます。

★業務改善にもチャレンジ！
業務効率UPや環境改善のための意見も発信しやすい環境です。ワンフロアの職場には経営幹部も在籍しているため、社員の声がすぐに届きます。
経験があるからこそ「おや？」と思うことも。何かひらめいたらぜひ教えてください！