株式会社ＪＲ西日本テクシアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＪＲ西日本テクシアの募集が終了した求人

システム開発・ネットワーク構築／年休120日／賞与実績5カ月

正社員

仕事内容

【業界未経験歓迎／フレックス制／リモート可能／土日祝休み】ICOCA関連機器の開発／ネットワーク構築
具体的な仕事内容
■主な業務
１．機器・システム開発
当社製品の新規開発です。JR西日本をはじめ、地域鉄道やバス事業者、自治体などにご利用いただく機器・システムを開発します。主に、ICカードに関わる機器、データ集計システム、スマートフォンアプリ、Webサービス、各種サーバ構築などです。交通向けの機器・システムの開発だけでなく、ICOCAなどのデータを活用したデータ分析ソリューションや物販向けキャッシュレス機器・システムの開発を行います。受注から納入、サポートまでの工程を当社で請け負うため、お客様提案、見積、要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計、テストに従事します。近年は、製品内製化を進めており、ソフトの設計・実装やサーバ構築を独力でできる方を歓迎します。

２．ネットワークインフラ構築
主にJR西日本の新幹線や在来線の駅のネットワークインフラの構築およびメンテナンスに従事します。ネットワークには、ICカードを扱う自動改札機や券売機などの機器やカメラ・インターフォンなどが接続されています。新線・新駅ができたときや新たなサービスを実施する場合、大規模切り替えなど、新規ネットワーク構築や既存ネットワークの大規模改修などに従事いただきます。

また、様々なネットワーク障害のうち、原因究明が難しいトラブルに対し解決策を講じるなどの対応を行っていただきます。
最近では、駅以外のバスに搭載した機器との通信ネットワークの構築作業や、駅におけるWiFiや5Gなど公衆無線の新規構築にも携わっていただきます。

＜環境＞
機器　Cisco、アライドテレシス、他各社ルータ・スイッチ

☆案件には、大体2名～4名で対応します。大きな案件の場合は、10名程度で対応をすることも。
☆案件数は1件～10件程度。一人ひとりの業務量や、案件の大きさ、難易度を見ながら担当を決めます。
☆期間は短い案件だと半年程度。2～3年かかるものもあれば、5年以上かかる案件もあります。

チーム／組織構成
開発部門は、車載関連の機器を扱うチーム、改札機を扱うチーム、券売機を扱うチーム、サーバーを扱うチーム、地域交通機器を扱うチーム、ネットワークを扱うチームなど、チームごとに分かれており、基本チーム内で案件を担当します。

対象となる方

【学歴不問】◆職種・業種未経験歓迎　◆第二新卒歓迎　◆システム関連経験者歓迎　◆人柄重視の採用
＜人柄重視の採用＞
☆システム開発の経験を活かしたい
☆ネットワーク構築・運用の経験を活かしたい
☆安定した環境でスキルを磨きたい
この中の一つでも当てはまるモノがあれば、ぜひお気軽にご応募ください。
あなたの挑戦をお待ちしています♪

＜こんな方歓迎＞
◆プログラミング（C、C＃、C＋＋、pythonなど）開発言語を使いこなして独力で開発できる方
◆クラウド、オンプレサーバの設計、構築、運用経験をお持ちの方
◆ネットワーク技術に精通しており構築・運用に携わったことのある方
◆スマホアプリ（iOS、Android問わず）の開発経験
◆Webサービスの開発経験
◆データベース経験

選考のポイント

こんな方、ぜひ。
◆PowerShell使用経験
◆バージョン管理システム運用経験
◆ルーティングプロトコルの知識、構築、検証経験
◆トンネリングプロトコル（IPsec、L2TP、GRE等）の使用経験

勤務地

【U・Iターン歓迎／独身寮・住宅手当有り】
◆ICシステム本部／兵庫県尼崎市潮江1-1-33・アクセス／JR各線「尼崎駅」より徒歩6分

※プロジェクトなどにより勤務地が変更になる可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:45（標準労働時間7.75時間／休憩1時間）

◎配属予定箇所の平均残業時間22.5時間
※業務波動により、0時間～80時間の幅で変動します

※プロジェクトにより休日出勤、夜勤が発生する可能性があります
※業務内容によって在宅勤務（週2回まで）可能です
■平均残業時間
22.5時間

（2022年度の配属予定地の平均残業時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※上記の試用期間中は契約社員／その後、正社員登用になります
※期間中の給与は日給制／日給1万100円以上（金額は協議のうえ決定、賞与は対象外となります）
※その他待遇に差異なし

給与

月給19万3150円～36万350円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します
※残業代などは含みません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■初任給調整手当（※正社員登用時）
■別居手当（※正社員登用時）
■家族手当（※正社員登用時／配偶者：月1万2000円・子ども一人当たり：月3500円）
■住宅手当（※正社員登用時）
■作業手当（※正社員登用時）
■資格手当（※正社員登用時）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※賞与実績約5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～612万円　※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収450万円／入社4年目
年収560万円／入社10年目
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費（定期代全額支給）
◆独身寮（借上）
◆財形貯蓄制度
◆確定給付企業年金制度（退職金制度）
◆確定拠出企業年金制度
◆社員持株会
◆長期障害所得補償制度
◆提携企業割引利用制度
◆慰安旅行補助制度（2023年実績10万円補助）
◆資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日祝は、勤務地により振替出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（※有給休暇の取得促進）
■夏季休暇
（※有給休暇の取得促進）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日、最高20日）※正社員登用時
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■創立記念日
■結婚休暇

☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆
JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます！