株式会社ＪＲ西日本テクシア

【尼崎】人事職◆人事全般を担ってスキルアップ！/JR西日本グループ/福利厚生◎/年収4００万～

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JR西日本グループで安定性◎/福利厚生も充実！/幅広い業務で人事スキルをアップできる環境！

■どんな会社？
株式会社JR西日本テクシアは、西日本旅客鉄道（JR西日本）グループの一員として、鉄道設備の保守・施工や機械設備関連事業を手がける企業です。社会インフラである鉄道の安定運行を支える役割を担い、安定した経営基盤のもと継続的に事業を展開しています。グループ企業としての信頼性と公共性の高い事業領域を背景に、長期的に働ける環境が整っている点が特徴です。今回は、組織強化に伴い人事部門の体制充実を目的とした募集です。

■仕事内容
【具体的には】
・新卒・中途採用の計画立案、応募者対応
・面接日程調整、選考管理、入社後フォロー
・勤怠管理、各種申請手続き対応
・就業規則の運用および社内問い合わせ対応
・研修企画・実施、人材育成施策の運営
・人事制度運用サポート、資料作成
＜入社後＞
まずは採用業務や勤怠管理などの日常業務を中心に担当し、社内フローや規程の理解を深めます。OJTを通じて一連の人事業務をキャッチアップできる環境です。
＜キャリア＞
採用・労務の実務経験を積んだ後、人事制度企画や組織開発など、より上流の領域へステップアップ可能。人事領域を横断した経験を積めます。

■業務の特徴
人事業務を採用・労務・教育・制度運用まで一貫して担当するため、領域ごとの分業では得られない実務経験を積めます。各部門との連携も多く、現場の声を制度や運用に反映する役割も担います。

■組織
人事部門は複数名体制で、各担当が連携しながら業務を進めています。現場部門や管理部門との関わりが多く、調整力やコミュニケーション力が求められる環境です。

■働き方
本社（兵庫県尼崎市）勤務が中心。JR西日本グループの安定基盤のもと、長期的に働ける環境です。法令順守と働きやすさの両立を重視しており、安定志向の方に適しています。

＼この求人のポイント／
（1）JR西日本グループの安定基盤と高い公共性
（2）採用・労務・制度まで人事領域を横断して経験可能
（3）尼崎本社勤務で腰を据えてキャリア形成

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
※下記いずれにも該当する方
　・人事実務業務全般の実務経験をお持ちの方
　・OBICシステムのご利用経験がある方（クラウドサーバを触れる方）
　・社会保険業務に携わったことがある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市潮江1-1-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有（借上社宅）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
(※正社員時)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■別居手当
■作業手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし）
■確定拠出企業年金制度
■社員持株会
■長期障害所得補償制度
■提携企業割引利用制度
■慰安旅行補助制度
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励
■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇