株式会社ＪＲ西日本テクシア

【未経験歓迎】駅のホームドア工事の管理◆JR西日本G/長期での育成前提/賞与5か月

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＼鉄道インフラに興味ある方歓迎／4～5名チームで育成／JR西日本Gの安定基盤／資格取得支援あり／夜勤手当あり／

＼この求人のポイント／
（1）JR西日本グループが手掛けるホーム柵工事の専門職
（2）42名組織×4～5名チーム体制で未経験者を育成
（3）独り立ちまで約3年のOJTと資格取得支援制度あり

■どんな会社？
当社は、JR西日本グループの技術会社として、出改札機器・ICカードシステム・昇降設備・空調設備・ホーム柵など、鉄道インフラを支える設備の企画、開発、施工、保守を一貫して担っています。従業員数は約640名。ホーム柵や昇降式ホーム柵など駅の安全性向上を支える設備開発も手掛けており、関西圏を中心に数多くの駅設備工事を担当しています。近年は鉄道駅の安全対策強化に伴いホーム柵整備が加速しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。

■仕事内容
・ホーム柵・ホームドア設備の設置工事
・ホーム上での機械据付、調整、試運転
・電気配線、制御機器設置作業
・協力会社との工程調整、安全管理
・完成後の動作確認、点検対応
・老朽設備の更新・改良工事
設置する設備は、JR西日本テクシアが開発する可動式ホーム柵や昇降式ホーム柵など。駅利用者の転落防止や安全性向上に直結する仕事です。

＜入社後＞
入社後は4～5名で構成されるチームへ配属。先輩社員によるOJTを中心に、現場で施工手順や安全管理を学びます。ホーム柵工事には専門資格や社内認定が必要なため、まずは補助業務からスタート。約3年かけて技術や知識を習得しながら独り立ちを目指します。

＜キャリア＞
将来的には現場責任者や施工管理、工事計画立案などへキャリアアップ可能。資格取得支援制度もあり、専門技術者として長期的なキャリア形成ができます。

■職場環境
平均年齢40歳で、20代6名、30代14名、40代9名、50代以上13名が在籍しています。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、技術継承を重視した風土があります。4～5名単位で現場を担当するため、一人で現場へ出ることはありません。

★長期休暇が取りやすい環境
JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／
■必須要件：
・基本的なPCスキル（Word,Excel）
・技術者としてスキルをつけたい/成長したいという思いをお持ちの方

■歓迎要件：
機械設備メンテナンス・機械設備設置関連の業務経験のある方

＜活かせる資格＞
・1級または2級管工事施工管理技士
・監理技術者
・第一種または第二種電気工事士
・消防設備士

＜勤務地詳細＞
ホームドア事業所
住所：兵庫県尼崎市潮江１丁目1番33号
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
作業所が、京都・大阪・神戸にあります。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※業務波動により、約0時間～80時間の幅で変動※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります
※期間中の給与は日給制／日給1万450円（金額は協議のうえ決定、賞与は対象外となります）
※社内制度・福利厚生は、正社員登用後利用（一部使用できる項目あり）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有（借上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
(※正社員時)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■別居手当
■作業手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし）
■確定拠出企業年金制度
■社員持株会
■長期障害所得補償制度
■提携企業割引利用制度
■慰安旅行補助制度
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励
■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇