株式会社ユースリーの過去求人・中途採用情報

【エンジニア不足に悩む企業とエンジニアの成功を繋ぐ】★毎月インセンティブ支給★充実セカンドキャリアへ
具体的な仕事内容
＼この仕事のPOINT！／
★経験不問・学歴不問・ポテンシャル重視！
★安心・万全の教育体制！
★スキルアップとキャリアアップを兼ね備え！
★分からないことがあれば、すぐに相談できる環境！

未経験からでも活躍できる秘訣・・・
それは安心の教育体制！

まずご入社いただいたら「営業とは？」「IT業界とは？」など、
基本的な知識について座学で学ぶ数日間の基礎研修からスタート！

その後、先輩たちの営業活動に同行♪
1ヶ月程度にわたり、
お客様との商談の進め方などについて目で見ながら覚えていただきます！

最終的に先輩が大丈夫、と判断したらひとり立ち！
期限は定めません！
その後も先輩がしっかりとフォローしていきますので、
分からないことはたくさん質問できます！

＜具体的な仕事＞
IT技術を求めているお客様企業と、
活躍の場所を求めているITエンジニアをコーディネートする、
人材コーディネーターとして活躍していただきます！
既存顧客への提案がメインとなります！

■企業へ人材要件をヒアリング
・既存顧客への提案がメインとなります！

■エンジニアのご提案～マッチング
・「どんなスキルを持つ人材がいいか」
　「どれくらいの経験を持つエンジニアがほしいのか」など、
　ニーズをヒアリングします。
　その後、自社に所属しているエンジニアのほか、
　お付き合いのあるパートナー企業のエンジニアなどから選定！

■エンジニアのキャリアプランや案件参画後のフォロー
・常駐先で活躍するエンジニア本人に対して月に1回程度、
　対面やWeb、電話などで連絡します！

■既存企業との打ち合わせ
・関係構築を行い、信頼を深めていきます！

◆可能な限りエンジニアの希望案件でのマッチングを大切にしています！
◆IT企業やエンド企業など取引先の拡大も行います

チーム／組織構成
20～30代を中心に活躍中！
未経験からの転職者も多数活躍中！性別や入社年次を問わず、社員同士のコミュニケーションを活性化させる取り組み（※帰社活など）を行うなど、とてもフラットな社風です。
★当社では女性の管理職も活躍しています！

■年齢構成：20～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢20代
■定着率：定着率は90％以上！

【未経験歓迎／人物重視採用】★安心のフォロー体制★人と話すこと・人の支えになることが好きな方大歓迎！
◆未経験大歓迎◆学歴不問/第二新卒歓迎/新しいことに挑戦したい方大歓迎！！

未経験で不安な方もいらっしゃると思いますが、安心してください！！
入社したら先輩が丁寧に1つ1つ教えてくれます☆

＜こんな方をお待ちしています！＞
◆前向きな方
◆頑張りを正当に評価されたい方
◆自分よりもまず人のことから考えることができる方
◆コミュニケーションを取ることが好きな方
◆当社の考え・方向性に共感してくださる方

＜歓迎要件＞
◆個人・法人問わず営業の経験をお持ちの方
◆成長を続けるIT業界を舞台にキャリアアップしたい方
◆ITエンジニアから営業へキャリアチェンジしたい方

「給与UPしたい」「スキルUPをしたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、あなたの要望を尊重します！
なりたい「ジブン」を面接でしっかりお聞かせください♪

＜新宿オフィス＞
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階

＜本社＞
東京都文京区根津２丁目19-7 2F
アクセス：「根津駅」より徒歩1分

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎
【受動喫煙対策】オフィス内禁煙

10：00～19：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
（2024年4月時点実績：月平均残業時間20時間以下）

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の待遇・条件に変更なし）

■未経験
月給25万2000円～（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋決算賞与＋各種手当

■経験者
月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋決算賞与＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には固定残業代（30時間分：4万7000円～）を含む。超過分は別途支給いたします。
ーーーーーーーーー

各種手当（インセンティブ等）につきましては面接の際に詳しくお話させていただきます。

◎経験者の方は前給以上を保証します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績に応じて随時インセンティブを支給致します。

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（未経験の方）
年収400万円
~730万円（経験のある方）

■社員の年収例
年収800万円以上／管理職
年収650万円/39歳・入社9年目（未経験入社）／マネージャー
年収500万円/32歳・入社2年目（経験入社）／リーダー
年収460万円/28歳・入社3年目（未経験入社）／メンバー
年収330万円/27歳・入社1年目（未経験入社）／メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※飲食店・スポーツジム・旅行費の割引等が充実！
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■残業手当(固定残業代の超過分)
■退職金制度（確定拠出金）
■人事評価制度
■資格取得支援制度
■研修制度（外部・内部）
■受動喫煙防止対策あり
■チケットレストラン（食事補助）
■ITスクール研修
■社員旅行（沖縄・北海道・台湾・静岡・大阪に行ってました★）
■社内イベント（女子会・BBQ・お花見など）
■新年会（2024年は屋形船で開催しました！）
■リゾートトラスト施設利用（特別価格で利用できます）
※社内イベントなどは参加自由です。
※イベントの実施は情勢を考慮します。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休みでメリハリのある環境で働けます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり・復帰率100％
■有給休暇
■結婚休暇（5日間）
■特別休暇（誕生日・行事・記念日等）
※有給休暇とは別に好きな日にお休みを取ることができます
※5日以上の連続休暇OK

2015年、実はある社員の退職をきっかけに芋づる式に社員が大量に退職するという事態が起こりました。下がっていく経営数字と直面してまず頭に浮かんだのは、社員をどうやって守るかということ。その方法の一つとして「会社を売却する」という案も出ました。経営会議の中で話すとひとりの部長にこう言われました。

「社員を守るためとか言ってるけど、ほんとは自分が楽になりたいだけなんじゃないですか？！」

そんなつもりはなかったですけど、心のどこかでそう思ってる自分がいたかもしれない。と同時に、まだやれることがあるんなら、やらないといけないと思い直しました。この一喝があって、目を覚まさせてもらったんです。

「お客様はもちろん、常駐先で離れて活躍しているエンジニアを大切にする」というのが私たちの基本的な考え方です。
“人を大切にする”という考え方は営業など、他のポジションであっても変わることはありません。

そのため仕事だけでなく、社内制度など会社に対して思うことがあれば、遠慮なく発信していただければと思います。
代表と顔を合わせる機会もありますので、直接相談したいことを伝えてもOK！
アドバイスなども求めてもらって構いません！風通しがよく、安心して業務に取り組める環境です！

2011年の設立以来、SES、ソフトウェア開発、コンテンツビジネスをメインに事業を展開してきた私たち。
お客様の「あったらいいな」を実現に導くことをミッションに、常に最先端を意識しながら成果を追求。着実に実績を積み重ねてきました。

これまでに培った技術や知識、経験を活かし、これからもより一層良質なサービスを提供していきたいと考えています。そのためには組織強化は欠かせません。
そこで新たに、IT人材営業としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました！