株式会社ココト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ココトの過去求人・中途採用情報
株式会社ココトの 募集が終了した求人
ITエンジニア/未経験OK/リモートワークOK/年休156日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【テレワーク実施中】大手企業ポータルサイト運用や、多数のWebサービスの運用・ローコード開発を担当
具体的な仕事内容
■基本的な業務は?
誰もが知る大手企業のポータルサイトにて、Linux環境でのWebサービスの運用、アラート対応、ローコード開発などを担当。
■研修制度はあるの?
入社後は導入研修として専門用語やシステムの操作方法をお教えしています。上の説明を見て、「Linux環境ってなに?」と思った方でも、しっかりと理解できるよう入社後にお教えしていきますので、ご安心ください。「成長したい!」という思いがあれば、しっかりサポートします。
■エンジニア未経験でも大丈夫?
未経験からでもOK! 最初は先輩が横についてお教えしていきますので、わからないことはすぐに聞ける環境を整えています。また、わかりやすいマニュアルも完備!未経験からご入社した方も安心です。
■勉強時間は確保できるの?
成長のために学べるといっても、「普段の仕事があるのに勉強もするのは大変……」と思ってしまいますよね。社員に負担をかけることなく成長してほしい、そんな想いから、当社はマイスター制度も導入しています。
これは、社内資格である「マイスター」として認定されると「月に○○時間の勉強時間を、“業務時間内に”確保できる」というもの。もちろん勉強にかかる費用は会社が負担していますので、時間・金銭の負担なくスキルアップを目指せます。
■将来のキャリアパスは?
まずは経験やスキルに適した業務をお任せ、その後は本人のやりたいことに応じた領域へのキャリアアップや、マネジメント職へのキャリアアップが可能です!(20代でPM昇格実績あり)
・運用自動化エンジニア(ロープログラム開発)
・Web開発(Java/Node.js/Python など)
・AWS、Azure等クラウド系、インフラ運用 など
さまざまな業務に携わることができるため幅広いキャリアが開けています。
チーム/組織構成
入社年次や年齢・性別問わず実績を評価しており、若手のマネージャー候補(チャレンジマネージャー)、女性の管理職も在籍しています。日中は10名近く、夜勤は7名ほどのメンバーで運用しており、各拠点20名ずつ、合計40名ほどが活躍しています。
<活躍する先輩の前職>
IT業界出身者以外に、コンビニ店員、アパレル、工場、営業 など
■年齢構成:20代~30代を中心に活躍中!
【学歴不問】業種・職種未経験歓迎/新しいことへ取り組むことにワクワクする方
【特別な経験は求めません】
◆業種・職種未経験OK
◆学歴不問/第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
◆ITに関するスキルを身につけたいと望む方
◆成長支援が充実した会社で働きたい方
◆年功序列のない環境で新しいことにチャレンジしたい方
【ココトはこんな環境です!】
・年齢に関係なくチャレンジできる環境
・将来的にAWS、Azure環境への案件にキャリアアップ可能
・将来的にJAVAを使用する開発案件にキャリアアップ可能
・RPAを用いて業務効率化実施中
・副業OK(現在副業実施しているメンバー在籍中)
・一部在宅ワーク可能
・未経験で入社したメンバー活躍中
・第二新卒のメンバー活躍中
まずは皆さんとお会いして私たちの仕事や、魅力をお伝えしたいと思います。
ぜひお気軽にご応募の検討をお願いいたします。
【転勤なし/自社内勤務】東京・大阪の希望拠点に必ず配属!
★いずれの拠点も複数名採用予定です!(計5名以上採用)
★本社(東京)にて積極採用中!同期が大勢いる環境でスタートできます
※U・Iターン歓迎
<本社>
東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル4F
<江坂事業所>
大阪府吹田市江坂町2-1-47 京阪神新江坂ビル2F
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
24時間シフト制(東京・大阪)
<シフト例>
日勤(1)…10:00~21:30(実働時間10時間/休憩1時間30分)
日勤(2)…10:00~19:00(実働時間8時間/休憩1時間)
夜勤(1)…21:30~翌10:00(実働時間10時間/休憩2時間30分)
夜勤(2)…24:00~翌9:00(実働時間8時間/休憩1時間)
※日勤(2)、夜勤(2)は基本的にリモートワークとなります
※シフトを夜勤帯のみにすることが可能
※キャリアアップにより日勤帯業務へ異動可能
※月間出勤日数 15日~17日程度
〈夜勤がある場合の勤務シミュレーション〉
「夜勤」→「夜勤」→「明け休み」→「休み」→「休み」→「日勤」→「日勤」
※月に6回~8回ほど夜勤が発生します。また、夜勤をした翌日に日勤業務になることは絶対にありません。通常の休日にプラスして必ず「明け休み」と呼ばれるお休みがつきますので、生活リズムをしっかりと整えられます。
■平均残業時間
9時間
以下 ※原則定時退社です
正社員
3カ月間の試用期間あり/期間中の給与・待遇の変更はありません
月給20万円以上
※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮の上、決定します
※Linuxサーバを利用した業務経験がある方、LPICなどのベンダー資格をお持ちの方は優遇します
※残業手当、深夜手当等は別途支給します
【月収例】
・通常勤務(夜勤6回)
月収27万円以上(月給25万円+夜勤手当等2万円)
★東京(本社)採用は、上記金額より+月3万円!★
プロジェクト拡大のため本社勤務を積極採用!採用人数が達成次第終了となります。本社勤務を希望する方はお急ぎください!
【本社勤務月収例】
・通常勤務(夜勤6回)
月収30万円以上(月給28万円+夜勤手当等2万円)
【社歴が浅くても昇格・昇給のチャンスあり】
評価は、管理職もベテランエンジニアも社歴の長さも関係なく、公平にジャッジされます。上期・下期の目標達成度合いを見て決定しており、目標を大きく達成すれば賞与に上乗せします。20代女性で「チャレンジマネージャー」のポジションで活躍する方もいます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■夜勤手当
■残業手当
■深夜手当
■賞与
年2回
(昨年度実績:2カ月分)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
■社員の年収例
年収例:350万円(25歳/入社2年目)
年収例:400万円(30歳/入社5年目)
年収例:600万円以上(20代/管理職)
年収例:1100万円以上(技術スペシャリストの場合)
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■資格取得支援制度(ビルドアップ奨励資格)
■みなとぴっく福利厚生倶楽部 など
■交通費支給(上限なし)
■入社後研修
■服装自由
\\ココトの多種多様なメンバーをご紹介!//
★ゲーム好きのメンバー多数在籍!
★アニメ好きのメンバー多数在籍!
★映画好きのメンバー多数在籍!
★音楽好きのメンバー多数在籍!
★旅行好きのメンバー多数在籍!(連休取得しやすい環境です)
★ゴルフ同好会、ボウリング同好会あり!
★韓国籍のメンバーが2人在籍!(グローバルに採用しています)
<年間休日>
156日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)※1週間あたりの休日数は、2日~4日です!
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK
〈けっこうお休みできる環境です〉
明け休みも含めると年間休日は156日以上。仕事以外にもプライベートやスキルアップのためにしっかりと時間を使えます。
〈補足:休日計算方法について〉
30日-17日(最大出勤日数)=13日(休日)
13日×12カ月=156日(年間休日)
当社は業界でも独自の制度を取り入れています。
■「Udemy」「Schoo」などの外部有料研修を会社負担で受講可能。(※事前に要相談)
■「カテキョ制度」……社員が講師になってPHPやCSS/HTML、電子工作やデザイン基礎、AWS講座など希望の言語やスキルについて教えてもらえる制度
「カテキョ制度」は少人数で受講者のペースに合わせて社内で学習できる制度。社内人財から技術を学ぶことができ、受講者のスキルアップだけでなく講師側の教育スキルの向上も見込める制度です。
当社では自ら成長したいというやる気ある社員を会社全体でサポートしています。
■ビルドアップ奨励資格
業務拡大などのために資格を取得する社員をサポート。
会社に有用と思われるものであればどんな資格でも取得可能です。(※事前に要相談)
■1on1
キャリアコンサルティング制度として上司と定期的に面談を実施。
中期的・短期的にやることを共有し、理想の将来像に向けモチベーション高く働くことができます。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)