株式会社井上昇商店
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社井上昇商店の 募集が終了した求人
企画営業 100%反響/完全週休2日/インセンティブ充実
- 正社員
- 転勤なし
【100%反響/飛び込み・ノルマ無】リノベーション住宅の販売やハウスリースバックに関する企画提案
具体的な仕事内容
・顧客折衝
・お客様とのコミュニケーション(メール・電話・オンライン、来店)
・専門チームとのコミュニケーション(案件に応じて)
・進行管理(各担当者への指示出し・スケジュール管理) など
取扱っていただくのは、主に大阪北摂エリアを中心としたマンション・住宅になります。企画営業として、市場のトレンドや、お客様のご要望に添って、各部門の専門家チームとの打ち合わせやスケジュール調整などを行いながら、仕事を進めていただきます。高齢化による空き家の増加──という社会的な問題の解決にも貢献することができ、今後ますます需要の増加が見込めます。入社後には株式会社ハウスドゥ社のFC本部の研修を受講いただきます。
※ハウス・リースバックとは?
不動産売却後も、リース契約をすることでそのまま同じ物件に住み続けることができるシステム。
2013年に株式会社ハウスドゥ(プライム市場(旧東証一部上場))社が開発したサービスです。
【集客方法】
Webサイトを中心に、吹田エリア内でポスティングや折込チラシも使って集客をおこないます。
100%反響営業で飛び込みやノルマは一切ありません。
【ユニークなプロ人材が多数在籍!】
社内には建具・住宅リフォーム事業で経験を積んだ各部門のプロフェッショナルが多数在籍しており、トレンドやノウハウも蓄積されています。仕事において専門的で多彩なメンバーと密接に関われるため、刺激もあり成長の機会の多いユニークな環境です。また、そのノウハウを活かして、自社でワンストップで施工から購入後のアフターフォローまで継続的に行えるのが当社の強みです。
チーム/組織構成
不動産部門(ハウスドゥ吹田山田東)は、
2022年5月に発足した事業部になります。
入社後は、営業活動に使用するシステムなどの研修後、OJTで仕事を進めていっていただきます。
決まったマニュアルもないため、仕事の進め方はやりやすいように自由に変えていける環境です。
会社を一緒に盛り上げていってくれる方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう!
【学歴不問】営業や顧客折衝の実務経験者歓迎 ※金融・保険業の営業経験者/不動産業の営業経験者大歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【業種未経験者歓迎!】
・営業や顧客折衝の実務経験がある方
※金融業界(銀行・保険業)での営業経験がある方など、
住宅ローンや不動産売買について知識のある方、歓迎いたします!
・もちろん不動産業界の営業経験がある方も歓迎
【こんな方を歓迎いたします】
・顧客折衝スキルに自信のある方
・レスポンスが早く、すぐに行動できる方
・コミュニケーションスキルの高い方
★じつはアクセスも便利★(車通勤可)
千里中央駅から一駅(山田駅)、また門真・守口方面からも乗り換えなしで通勤できるので非常に便利です。
【勤務地/面接地】
大阪府吹田市山田東4-1-10(ハウスドゥ吹田山田東)
※阪急千里線、大阪モノレール「山田」駅より徒歩13分
※大阪モノレール「万博記念公園」駅より徒歩15分
※JR「吹田」「岸辺」「茨木」駅よりバス20~40分
9:00~18:00
※週40時間のシフト制
■平均残業時間
10時間
~20時間
正社員
試用期間3ヶ月/同給与
(1)固定コース:[業界経験者]月給28万~40万円+賞与 [未経験者]月給25万~33万円+賞与
(2)インセンティブコース :月給20万円~ ※賞与なし
◎宅建資格をお持ちの場合、+月給2万円
◎インセンティブは年間120万~500万円(目安)
※入社後3カ月までは(1)固定給コースになります。
※上記は初任給の月給額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※各種手当は別途支給。
【正当な評価制度】
上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。
普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。
■賞与
年2回
(7・12月)※(1)固定コース
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収392万円
~560万円 ※(1)固定コース
年収360万円
~800万円 ※(2)インセンティブコース
■各種社会保険完備
■通勤手当
■車通勤可
■業務手当(残業代30時間分)
■家族手当(1万円)
■役職手当(5万円~10万円)
■宅建資格手当(2万円)
■重説手当(5千円/1件)
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加…etc)
■産前産後・育児休業制度
■定期健康診断
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■定年制度(一律60歳まで)
■再雇用制度(65歳まで)
<研修制度>
・OJT制度
・eラーニング
・入社後研修
・ハウスドゥ大学
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火曜日・水曜日)※会社カレンダーにより2023年1月~12月で計3日火曜日出勤有
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇(7日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(8日)
※今年度実績
長年、住宅リフォーム・リノベーション住宅の販売で地域のお客様の生活に貢献してきた当社が、ご高齢になったお客様の助けとなる存在にもなれるように──新しい関わり方を模索し、たどり着いたのが株式会社ハウスドゥ社の「ハウス・リースバック」。「ハウス・リースバック」とは、お客様が所有されているお家を当社が買い取り、お客様は賃貸としてそのままお住みいただけ、将来的に再購入する事もできる新たな不動産売却サービスです。住宅リフォーム専門で、不動産売買「ハウス・リースバック」を取り扱っている企業は全国でもほんのわずか。業界シェアはまだまだ低いため、今後さらに需要が拡大していくと予測されます。
建具・住宅リフォーム事業でも過去には営業ノルマを重視してきたこともありましたが、過度にクリアすることだけが目的となるとどうしても見誤ってしまいます。営業ノルマを廃止し、当社が全社員に設定した目標は、注力しているWeb戦略の一つであるホームページブログの投稿件数のみ。2016年から本格的に取り組み、毎月投稿されるブログ記事は30~40件!お客様へ正しい情報を届けるというその思い一つで、コツコツと全社員が頑張ってくれ、7年経った現在、ホームページのアクセス数もお問い合わせ数も約10倍実績UPし、100%反響営業という環境も実現!おかげさまで業績も好調です。
※是非当社ホームページもご覧くださいね。