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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社SHARELIVE

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都港区海岸1-7-1

株式会社SHARELIVEの過去求人・中途採用情報

株式会社SHARELIVEの 募集が終了した求人

コンサルタント/未経験歓迎/リモート9割/土日祝休/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【FC展開をしたいクライアントのコンサルティングや立ち上げ支援をお任せ】未経験からでも着実に成長可能
具体的な仕事内容
【どんなお客様が対象?】
「これから本格的に事業を拡大したい!」
「フランチャイズ展開を始めて、店舗数を増やしたい!」
「フランチャイズ加盟店をどんどん増やしたい!」
といったご要望を持つ、「飲食業」「小売業」「サービス業」等を経営する代表者が顧客になります。

【具体的にどんな仕事をするの?】
FC展開をするために必要な、FC本部をゼロから構築するための
コンサルティング~立上げ支援業務になります。
仕事の流れとしては…
▼当社代表が獲得してきた顧客から、要望や課題などをヒアリング
▼業種業態に合わせたFC本部構築プランを企画提案
▼構築後のFC展開を支援(新規加盟店参加者の獲得~人材育成など)
を一貫してサポートすることで、担当するクライアントのビジネスをスムーズに
拡大できるようにします。

【仕事の魅力について】
お客様(FC本部を目指す企業)とともに「FC事業部の一員」としてプロジェクトの牽引・業務の代行を行い、コンサルティング会社ではありながらも、お客様の新規事業に深く関わりながらFC本部を構築し、「0→1」を創出することができます。
これらを全国の様々な業界・業種・クライアントと共に経験できるのは、この仕事ならではの大きな魅力です!

【入社後は?】
代表や先輩メンバーの指導を受けながら、FC本部構築コンサルティングの基本的なノウハウを学んでください。
 ▼
慣れてきたら少しずつ担当クライアントを持ち、課題や要望のヒアリングから具体的な企画提案~FC展開サポートまで一貫してチャレンジ。
 ▼
さらにその先、
◆FC展開を希望する新規顧客の開拓営業
◆新規事業のシステム開発
◆メディア構築やマーケティング
など、スキルや適性、希望、成長度合いに応じて幅広いキャリアパスを目指せます!

チーム/組織構成
30代を中心に構成された10人未満の小規模な事務所です。
少数精鋭規模だからこそ自由度が高く、一人ひとりの個性を尊重してのびのび活躍することができます!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】■基本的なPCスキルやITリテラシーがある方★人物重視の採用です!
【応募条件】
◎基本的なPCスキルやITリテラシーがある方
◎ヒアリングを中心としたコミュニケーションが好きな方
◎向上心が高く、何事も主体的にチャレンジできる方
◎FCや会社経営について関心のある方
★人物重視の採用!業種・職種未経験/ブランクがある方歓迎

【あれば活かせるスキル・経験】
◆コンサルティング会社での勤務経験
◆事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
◆メディアのローンチ経験
◆フランチャイズ本部・メガフランチャイジーでの勤務経験
◆オンラインセールスの営業経験

勤務地

【転勤なし/リモートメイン】フルリモートも相談可★業務に慣れるまでは週1程度の出社、慣れれば必要に応じて自由に出社

東京都港区海岸1-7-1
東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F

【アクセス】
ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分
JR線「浜松町駅」より徒歩5分
都営地下鉄「大門駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制(実働8時間/休憩1時間)
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/8:00~22:00
標準的な勤務例/10:00~19:00

★柔軟な働き方ができます★
週3休や時短勤務も可能です。
■平均残業時間
0時間

基本残業はありません。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり、期間中は「月給29万1000円以上」になります
上記には、1カ月当たりの固定残業代4万円(20時間相当分)を含み、20時間を超える残業代は追加で支給します。

給与

月給30万円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万3445円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限2万円/月)
■残業代(超過分)

■賞与
賞与は業績に応じて年1~2回、支給します。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円

年収720万円

■社員の年収例
年収385万円/入社1年目/コンサルタント
年収576万円/入社2年目/コンサルタント営業

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■テレワークOK
■時短勤務制度
■転勤なし

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

企業理念

【一生を共に生きるー】
シェアライブは出会いを大切に、仲間を思いやり
ビジネスを通じて一生の関わりを持つことを目指します。

【ービジネスの根幹は「人」と「想い」であるー】
この信念を生涯曲げず
シェアライブに関わる全ての人々の安定と安心を築きます。


出典:doda求人情報(2024/2/29〜2024/5/29)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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