ケイアイエヌ株式会社の過去求人・中途採用情報

【土日祝休み×有給消化率100％】担当する案件はすべて自分で選択！希望は100％通ります♪
具体的な仕事内容
【具体的には】
■開発案件約6割、インフラ案件約4割の幅広い案件から選択可
■要件定義から保守運用まで
■期間は3カ月～1年程度（15年取り引きしている案件も）
■基本は3～5名のチームでアサイン

「慣れるまでは先輩のいる案件」
「フルリモートのJava案件」
「医療系の案件」
など希望に合わせて3～4案件から選ぶスタイル。

【入社後は】
▼座学研修（3カ月）
開発、インフラの2軸で研修を構成。
分野ごとに秀でた先輩が研修を担当し、惜しみなくその技術を伝えます。外部スクールに委託せず、個々のスキルに合わせて研修内容やレベルも柔軟に変更しています。

▼4カ月目～
先輩のいる案件に入りOJTで学んでいきます。チャットで気軽に聞きながらスキルを高めていけます。
※希望に応じてJava開発の実践練習なども可能です。

▼スキルアップの為のサポートも充実※詳しくは福利厚生欄へ

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【20代～30代の社員が多数活躍中！】
エンジニア出身の社長がきめ細かにサポート！
先輩・後輩がチームとなってフォローしあい、個々のレベルを高めています。


その他プロジェクト事例
【開発実績】
◆システムエンジニアリングサービス
・AWSの開発環境構築及びサービスの提供環境の運用
・金融機関向け市場系金融商品管理システム
・都市銀行向け営業店基幹システム　など

◆自社開発
・建築防災設備CADパッケージの開発・保守
・CADデータ（DXF）集計ソフトウェア開発
・写真データ集計ツール（みんなのPhotoManager）開発　など


開発環境
■OS
Windows、Linux、iOS、Android
■データベース
Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、DB2、Access
■言語
Java、JavaScript、Jquery、Ajax、C＃、VB、B/VBA、Python、Ruby、PL/SQL、T/SQL、Pro*C、Bash、C shell、PowerShell、Swift、Objective-C
■フレームワーク
Spring Boot、Spring、Struts、Seasar2、Hibernate、MyBatis、Angular、WebWork　など

【学歴不問・未経験歓迎】ITスクールや専門学校などで学んだ実務未経験の方も歓迎
＜歓迎条件＞
◆開発・保守・ヘルプデスクなど何らかのIT経験をお持ちの方（年数不問）
◆ITや情報系学部・学科を卒業された方
◆社会人経験のある方

＜こんな方にオススメです♪＞
◆スキルを磨き、キャリアアップしていきたい方
◆新しいことにチャレンジしていきたい方
◆チームで物事を成し遂げていける方
◆プライベートの時間も大切にしたい方

※第二新卒歓迎、ブランクのある方も大歓迎です。
チーム一丸となり、スキルを磨いていきましょう♪

【転勤なし／リモート勤務あり】
神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル7階
川崎駅より徒歩6分

【通いやすいエリア】
東京および東京近郊のクライアント先またはリモートでの勤務。
虎ノ門、新宿、品川、大崎、田町など
勤務地は本人の希望やお住まいを考慮の上、決定します。

★受動喫煙防止対策：本社／敷地内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間:3ヶ月（給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～70万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7000円～13万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★前職の給与を保証します！
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇。


★業界トップクラスの高還元率【75％～】
エンジニアが力を最大限発揮できるよう、
創業当初より業界トップクラスの還元率を継続しています。
大手のクライアントから直接案件を請けることができるので
高単価＆高還元を実現できています！

★9割以上のエンジニアが年収50万円以上アップ！
中には220万円アップした方も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
20代／前職350万円→入社時420万円（70万円UP）
20代／前職250万円→入社時470万円（220万円UP）
30代／前職450万円→入社時550万円（100万円UP）
40代／前職650万円→入社時700万円（50万円UP）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産お祝い金（1万円）
■社員旅行
■服装自由
■副業OK（ご相談ください）
■リモート勤務あり

＜スキルアップのためのサポートが充実！＞
■図書購入費補助
■図書貸出制度
■資格取得支援制度
エンジニアとしてのスキルを高めるための資格取得、テキスト費用や受験費用などは会社で全額負担します。

■付加価値手当（月2万円以上）
後輩の教育を積極的に実施する社員に支給。社員の約3割が受け取っており、エンジニアの成長をサポートすることにつながっています。中には3名の後輩をサポートし、月6万円支給されている社員も。（スキル向上以外に教育担当として給与UPも可能です）
【直近3年の定着率は90％以上！】
エンジニアにとことん寄り添う風土があり、アサイン後も仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できる環境です。プロジェクトを変更したい場合もクライアントと交渉・調整します。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大20日　※消化率100%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
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リモート勤務について
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50名中40名のエンジニアがリモート併用。そのうち20名がフルリモートです。ハイブリッド勤務のエンジニアも常駐先への出勤は週1～2回と、リモート率が高いのが特徴です。

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有給休暇について
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チームでプロジェクトに参画するケースも多いため、休みを調整しやすいのも当社の魅力ポイント。連続して有給を取得し、旅行を楽しんでいる社員もいます！5連休以上の取得も可能。

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働き方をサポート
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「子供が産まれたので働き方を変えたい」「副業したい」などプライベートの相談にも柔軟に対応。自分らしく働くためのサポートを全力でしていきます。

A.前職は社内SEでしたが、技術的な刺激が少なく、スキルアップしても収入アップが見込めませんでした。「もっと新しいことを学びたい」「技術力アップと収入アップを叶えたい」と考えて当社へ。現在は将来の自社開発に活かせるよう、お客様先で技術を磨いています。（20代）

A. 私は副業にも力を入れているため、自身に合った働き方を選択できる点が何よりの魅力で転職しました。（30代）

A.「Javaのスキルアップに悩んでいる」という相談をしたところ、得意な先輩と一緒の案件に参加する提案をしてもらい、日々スキルアップできていると実感しています。（20代）


Q.プライベートの時間は取れてますか

A.家族と外出して過ごしています。 趣味の模型作りの時間も子供と一緒に作ることで家族時間として楽しんでいます。（40代）

A.普段はゲームやイラスト作成等インドアに過ごすことが多いです。（20代）

A. 休日は家でゆっくりゲームか、天気がいい日は気分転換に釣りに出かけたりしています。（20代）