株式会社Sプロデュース
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Sプロデュースの過去求人・中途採用情報
株式会社Sプロデュースの 募集が終了した求人
企画営業/新規事業立ち上げ中/年休125日/月給30万円~
- 正社員
- 転勤なし
【企画からマーケまで携わる】事業拡大に向け拡販(販路拡大)や新企画の立案・準備・推進などをお任せ♪
具体的な仕事内容
「店舗やオフィス」「美術館・博物館などにある展示ケース」のデザイン・設計・施工などを手掛ける当社にて、企画・提案営業をご担当いただきます。
今回は事業拡大を目指し、拡販や新企画の立案などを通じて会社を盛り上げてくれるメンバーの募集。積極的にアイデアを発信いただく役割を期待しています!
【具体的な業務内容】
■拡販(販路拡大)
■新規事業(新企画の立案・準備・推進)
【どういうお仕事?】
「店舗やオフィス」「展示ケース」のデザインや設計・施工など、当社が今まで手掛けてきた事業をベースに、どんなニーズがあるか?などアイデアを出し合います。
例えば「空き家を利用し、福祉施設として活用するためのデザイン提案はどうか?」「展示ケースのノウハウは美術館や博物館以外に活用できないか?」などの思い付きでもOK。
新企画の方向性が決まったら事業計画に落とし込み、「アプローチ先」「必要なノウハウ」などを考え準備を進めます。
実際に営業活動にも取り組み、課題点の洗い出しや改善なども進めていきましょう。
【入社後は】
まずは当社や当社の事業について、学んでいただきます。その後、過去の現場実績や、監修をおこなっている施工中の現場を見ていただく機会もご用意。
一つひとつ丁寧にお教えしていきますので、安心して仕事に取り組める環境です。
【ここがポイント!】
<立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍>
スターティングメンバーとして、新たな事業の中核を担うポジションで活躍できます。
<事業成功まで携われる>
チームで新しい事業に取り組みます。自分の発想力や得意を活かしながら、事業に取り組むこと&成功まで導けることは大きなやりがいを感じます。
<キャリアアップを目指せる>
事業の拡大・成長に合わせて新しいポジションも増設予定。スターティングメンバーとして、早期のキャリアアップも可能です。
チーム/組織構成
社内に施工管理を担当しているメンバーがいるため、建築や工事に関する知識の習得も可能。少しずつ学び、業務の幅を広げてください。
※女性社員も活躍中(代表取締役は女性です)
【第二新卒・業種・職種未経験歓迎】/意欲・人物重視の採用!インテリアやデザインのアイデアを考えたい方
【必須条件】
■高卒以上
■職種・業種未経験歓迎
※普通自動車運転免許(AT限定可)について
名古屋本社勤務を希望する方のみ必須/東京支店勤務を希望する方はお持ちであれば歓迎します
【歓迎条件】
・営業経験がある方
・建設、デザイン業界の経験がある方
・スターティングメンバーとして活躍したい方
・好奇心旺盛な方
・コミュニケーションを大切にできる方
・自分の発想力を活かし仕事に取り組みたい方
・建築や内装などに興味をお持ちの方
多くの方にお会いしたいと考えています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。
■転勤なし
■勤務地は希望を考慮します
【本社】
愛知県名古屋市北区金城3丁目3番13号
【東京支店】
東京都台東区浅草橋2-19-2 倉橋ビル1F
※受動喫煙対策/屋内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※メリハリをもって働ける環境のため、プライベートも充実します。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません。
月給30万円~40万円(固定残業代含む)+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万7,500円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※能力給+諸手当=月給/能力を考慮の上、決定します。
■賞与
年1回
(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
600万円/入社4年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■出張手当
■退職金制度
■ノートPC、タブレット端末
■社員旅行(バリ、ラスベガス、シンガポール、オーストラリア、タイ、香港、サイパン、など)※社会情勢が落ち着いてきたので、今年は久しぶりに開催を予定…!
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(計画有給の取得OK/年間最大15日)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(現在、取得中のメンバーもいます)
■5日以上の連続休暇の取得OK