ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率100％】法人企業の課題やニーズを引き出し、解決に向け最適なエンジニアの提案や紹介を行います
具体的な仕事内容
★顧客の「課題はどこにあるのか」「どのように解決することができるか」を考え、当社の優秀なエンジニア陣からマッチする人材をご紹介します。
★13期連続増収増益。業界トップクラスの成長企業だからこそ、どこでも通用する営業力が身に付きます。

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◆具体的には…
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■ヒアリング
まずはお客様の課題を引き出すところから。ビジョン形成から関わることができます。
顕在ニーズはもちろん、潜在ニーズも引き出し、課題の整理を行います。

■企画・提案
課題解決に向けた人材サービスのご提案を行います。
クライアントと当社との「法人 対 法人」というスタンスで営業ができるので、企画力を発揮したダイナミックな提案も可能です。
優秀なエンジニアが多く、3件に1件は成約できるケースがほとんどです。

■フォロー・管理
エンジニアの就業フォローや人材管理にまつわる業務もお任せします。
営業だけではなく、人材の管理業務にも主体的に関わることができます。

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◆Point
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★WEB商談が70％
効率的な営業活動が可能です。

★分業化を進めています
契約や請求業務は経理が担当。アポイント部隊も別に設けています。
企画・提案に集中できる時間を確保でき、提案の質も高まります。

★大手SIerなど、IT業界のクライアントが中心
共通の用語で商談ができるため、会話スピードがはやく営業がしやすい環境です。

★翌月反映のインセンティブあり
売上はすぐに給与に反映され、去年入社したメンバーでも、すでにひと月あたり10万円程度のインセンティブを手にしています。

★既存顧客8割、個人ノルマなし
入社後は先輩から案件を引き継ぎ、既存顧客からスタート。担当は既存顧客8割、新規獲得2割程度です。

★ニーズがある市場
お客様との関係性は良好。未経験の方はもちろん、「もう一度営業として再チャレンジしたい」という方にとっても活躍しやすい業界です。

チーム／組織構成
【28歳～32歳の営業メンバーが活躍】
仕事の相談事はもちろん、ランチはみんなで外に食べに行くなど、年齢や役職問わずコミュニケーションは気兼ねなくとれる環境です♪

■年齢構成：20代～50代（平均年齢34歳）
■定着率：営業定着率100％！（直近1年間）

【専門卒以上／未経験歓迎】※何かしらの営業経験をお持ちの方歓迎！ ※IT知識は一切問いません
＜必須条件＞
・専門卒以上
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・PowerPoint など）

＜歓迎条件＞
・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数不問）

～異業種出身の方、未経験の方も、ぜひご応募ください！～
営業職としての実務経験はもちろん、
IT関連の事前知識がない方からのご応募も歓迎しています！

実際に、元テレアポ中心の営業、元SEO対策の営業、元ホテルのサービス業出身者など、ITをまったく知らないところから始めた社員も多く在籍。未経験の方も歓迎しています！

何らかの営業経験があればフルに経験を活かせるのはもちろん、課題解決型営業のプロフェッショナルとして、さらに多くのスキルを身につけることができます。もちろん未経験者も歓迎します。

【伏見駅から徒歩4分】本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階（3月に移転した新築オフィスです）

※名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地！
※転勤なし

9:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（契約社員／条件に変更はありません）

【営業経験者（SI営業での実務経験3年以上）】月給35万円～+インセンティブ+各種手当
【営業経験者（同業界での実務経験1年以上）】月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当
【営業経験者（業界不問、実務経験1年以上）】月給23万円～＋インセンティブ＋各種手当
【未経験者】月給20万円～＋インセンティブ＋各種手当

※上記は最低保証額です
※残業代は別途全額支給します
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。
※SI営業：顧客の課題をヒアリングして適したソリューションを提案し、受託開発などの拡大に寄与できる方。


＼★積み上げ式のインセンティブ制度★／
成約が続く限り毎月インセンティブが積みあがり、翌月の給与に反映されます。
単月で終了ということはほとんどなく、数か月・数年続くことも多数。
現状インセンティブがないメンバーは0人。給与がアップしやすい体制です。
1年目で基本給＋月10万円、2年目で、基本給＋月20万円の社員も！

◆平均年収:663万円

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績／3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～520万円

■社員の年収例
【同業界の営業経験者】初年度・年収520万円／2年目・年収670万円
【業界不問営業経験者】初年度・年収450万円／2年目・年収600万円
【未経験者】初年度・年収380万円／2年目・年収530万円

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100％支給
■定量性の評価手当
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度
■資格取得支援制度（資格取得に関する費用を会社が負担します※規定あり）
【健康面も徹底サポート】
本社オフィスには、いつでも気軽に野菜を食べられる設置型の社食『オフィスで野菜』を導入。忙しい業務時間の合間でも、健康的な食事ができるようにサポートしています。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に法定とおり10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり。性別関係なく取得可能）
※有給休暇取得率92.3％！
※5日以上連続休暇の取得が可能！

★『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』
【男性社員も育休取得1年の実績あり】
当社が年間を通して採用を続けている目的は、現在活躍している社員のライフイベントも大切にしたいと考えているからです。十分な人材を確保しているので性別関係なく、安心して育児に専念できるように人員を調整できます。家庭と仕事、両方大切にできる環境です。