株式会社シグマスタッフの過去求人・中途採用情報

【業界経験を活かし活躍】人材派遣営業◆プレイヤーとして活躍しながら管理職を目指せるポジション
具体的な仕事内容
総合人材サービスを手掛ける当社にて、主に医療業界、もしくは一般企業への営業活動を行っていただき、ゆくゆくはチームマネジメント業務もお任せします。
あなたの希望や経験、スキルを考慮し、「メディカル事業部」「ビジネス事業部」のいずれかに配属されます。

……………………
　主な業務内容
……………………
■営業
未取引先の医療機関や福祉施設、一般企業へ新規開拓、提案営業
既存取引先へ新たな派遣ニーズのヒアリング、提案営業
※新規7割、既存3割の割合で業務をお任せする予定です

■派遣スタッフのフォロー
契約更新以外でも勤務先への訪問、電話やメールにて、スタッフの状況を確認し、安定的に長く就業を続けられるようフォロー

■資料作成
提案資料作成、会議資料作成（週報・月報など）

■社内対応
売上管理、目標進捗確認、ミーティングや会議の参加

………………
　Point！
………………
＜意欲を発揮できる環境＞
当社では分業制を取り入れており、派遣スタッフの面接や入社後の事務手続きなどは、コーディネーター、営業アシスタント、総務と連携しながら行うため、営業を担当するポジションでは、営業活動に専念できる環境が整っています。
今までは煩雑で膨大な業務量に追われ、営業としての数字を作ることが難しかった方、営業活動に力を入れ数字を作れなかった方こそが活躍できる環境です。また、裁量権のある働き方ができるので、今までの経験を存分に発揮し活躍いただくことを期待しています！

＜キャリアアップを叶える＞
今回の募集では、将来的には管理職を目指していただく人材を募集します。プレイヤーとしても活躍しながら、経験を活かし組織をマネジメントしながら共に成長を目指すことができます。実際に一般職で入社し4年ほどで部長まで昇進したケースも！
■キャリアパス：係長→課長→部長→執行役員
※支店の進出に伴い、支店長や支社長も可能

チーム／組織構成
＜“人”を大切にする企業として＞
人材業界としての実績を積んできた当社では、お客様やスタッフはもちろん、活躍する社員を大切にしてきました。年功序列に頼り切らない実力の評価は賞与に反映され、堅実にキャリアアップを目指すことで安定した働き方を実現できます。

【学歴不問】人材業界での営業3年以上経験ある方 ◆マネジメント経験のある方◆上昇志向の強い方歓迎！
＜応募条件＞
・人材業界での営業経験が3年以上ある方
・マネジメント経験のある方

＜こんな方が活躍できます！＞
・新規開拓に積極的に挑戦できる意欲のある方
・周りの人にこまめなサポートができる方
・将来的に管理者を目指せる上昇志向の強い方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜本社＞
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F

＜アクセス＞
JR山手線「目黒駅」より徒歩2分
地下鉄各線「目黒駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

★水曜日・金曜日はノー残業デーを設けています！
■平均残業時間
20時間

程度　※基本的には定時退社が可能です

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）
※試用期間中は契約社員での雇用となります
※試用期間終了後原則として正社員採用となります

月給35万円～（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※前年度実績：賞与3カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～660万円

■社員の年収例
年収660万円（40代／部長／月給55万円※年俸制）
年収550万円（40代／課長／月給45万9000円※年俸制）
年収500万円（30代／係長／月給35万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■定期健康診断
■旅行補助金制度
■スポーツクラブ法人会員制度
■テレワーク制度
■U・Iターン支援制度あり

＜充実の研修制度＞
入社後はグループ企業内の専門知識を有する顧問にて、医療機関に関する専門知識を習得できる研修があります。その後のOJTでも同行しながら新規開拓のノウハウを身に付けていただけます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能