旭工榮株式会社の過去求人・中途採用情報

【埼玉県内トップクラスの実績◎ICT機器も積極活用】道路や河川の調査・設計で社会インフラを支える仕事
具体的な仕事内容
埼玉県内の公共土木事業の調査や計画、設計をお願いします。

■具体的には…
会社が工事が受注したところから建設コンサルタントの仕事はスタート。
先輩社員と一緒にチームで取り組みます。
1　お客様との打ち合わせ
2　業務スケジュールの立案
3　調査、計画、設計
4　必要に応じて都度お客様とやり取り
5　報告書（設計書）を作成・納品

扱うのは道路の拡幅工事や、水路の補修、農業土木工事など。
現地に赴き、利用する人のことを考えて設計に必要なものを取り入れ、
国の基準とも照らしながら構造を計算していきます。
自分が設計して図面を書いたものが形になり、地域住民に利用されているのを見ると、
街づくりに関わっている実感と達成感を味わえます！

◆未経験でも安心◆
専門的な知識が必要とされるイメージもある仕事ですが、
当社は資格取得や技術研修を全面的にバックアップ！
・多いときには月2～3回開催される外部の教育訓練や専門研修
・費用は全額会社が負担
・腰を据えて着実にスキルを身に付けることが出来る！

■入社後の流れ
こ経験やスキルに合わせて事業をお任せ。
▼未経験の場合
まずは規模が小さい設計からスタート。
上司と一緒に仕事をしながら少しずつやり方を覚えていけばOK！
▼慣れてくると…
少しずつ大きな設計を担当します。
社会インフラに大きく関わる仕事にも携われます！
▼3～5年目
主担当として事業を受け持つようになります。
▼7年目以降
後進の育成にも携わっていただくことを期待しています！

チーム／組織構成
20～30代前半の社員が多く活躍しています！
ベテラン社員も多いので先輩にも学びやすい環境です。
明るくサバサバした雰囲気で仕事をしています！

■男女比：7：3

【未経験OK！】埼玉で腰を据えて働きたい方／街づくりに興味がある方、挑戦してませんか？
★業種・職種未経験歓迎！経験や知識が無くても大丈夫！
文系出身や異業種から転職の社員も建設コンサルタントとして活躍していますので、ご安心ください！

【必須条件】
高卒以上

【歓迎条件】
理系の方（特に土木工学／建設／農学を学んだご経験のある方）
業界経験者の方（建設コンサルタント／ゼネコン・メーカーで設計や調査の経験がある方／測量の経験がある方）

【こんな資格を活かせます】
技術士／RCCM　など
入社後の資格取得支援制度もあるので、あなたのキャリアアップを全面的にサポートします！

※第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎！

【転勤なし／車通勤可】
埼玉県行田市行田13番12号

＜アクセス＞
秩父鉄道「行田市駅」より徒歩5分

※UIターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間　8：30～17：50
(休憩時間 1時間30分)
★第1・第5土曜日は8：30～12：00

＼働き方改革を推進中！／
・勤怠システムの導入
・2～3名のグループ単位での就業管理
上記のシステムによって、残業時間の削減につながっています。
埼玉県内の公共事業がほとんどと安定的な受注を保っており、無理のないスケジュールとなっております。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
【試用期間】3カ月
労働条件・待遇に変更はありません。

月給25万円～50万円
★初任給は経験・資格などを考慮のうえ決定

【月給例】
月給30万円（30代／業界経験者）

＼業界経験者とは…／
建設コンサルタント／ゼネコン・メーカーで設計や調査の経験がある方／測量の経験がある方　など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・通勤手当（上限月5万円）
・残業手当
・休日手当
・職務手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

■賞与
年2回
／7月・12月（業績により年3回）

■昇給
業績による（定期昇給あり／4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※あくまで入社時の想定年収です。経験・資格を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
550万円／30代（月給35万円＋諸手当＋賞与）
650万円／40代（月給47万円＋諸手当＋賞与）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【制度】
・投信信託補助金
・入院保険
・就業不能保険
・退職金

【手当】
・通勤手当（上限月5万円）
・残業手当
・休日手当
・職務手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

【その他】
レクリエーション／BBQ等
保養所／リゾートトラスト・日本オーナーズクラブ
★社外の方と会う予定がなければ服装自由！

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み／第1・第5土曜日は出社）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10日（入社6カ月経過後付与／最大20日）消化率60～70％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得も可能です！