大誠産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業ほぼナシ】当社装置導入後の調整から、定期点検・保守、メンテナンスの対応をお任せします
具体的な仕事内容
【　担当業務　】
◆新規導入装置の調整、動作確認
◆既存装置の定期点検
◆装置の修理、メンンテナンス（不具合の修理、部品交換など）
◆装置や周辺機械の清掃
◆事務作業　他

＜仕事のポイント1＞
だいたい1週間に1事業所のメンテナンスを行っているイメージです。
無理な予定も組まれることがなく、お客様先での対応となるため、遅くまで業務を続けることもありません。だから、残業も少なく退勤後にゆとりが持てます。

＜仕事のポイント2＞
当社装置は全国各地の企業に導入されており、スタッフが出張して、点検・メンテナンスを行います。
近場にはスタッフが交替で車を運転しながら、遠くの現場には飛行機や新幹線で訪問。毎回違う地域で業務を行うので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。


＼☆どんなことを行うの？／
◎新規導入の場合
新設装置の調整の他、問題なく動作しているかのチェックなどを行います。必要があれば調整対応を行います。
※装置の新規導入は他の部署が担当

◎既存装置の定期点検、メンテナンスの場合
基本的には導入後に、メンテナンス予定が組まれているので、定期で訪問し、装置の清掃から点検、必要な部品交換などのメンテナンスを行います。また、突発的な修理依頼についても、日程調整の上、対応を行います。

＼☆入社後の研修について／
入社後はベテランの先輩1人がほぼ専任であなたを育てます！
最初は先輩のアシスタントから業務をスタート。現場で使用する道具から装置の名称、どんな役割を果たす機械なのかなど基礎から丁寧に教えていきます。遠慮なくなんでも聞くことができるので、未経験でも不安なく取り組めます。
少なくとも入社から半年は先輩がマンツーマンで指導。さらに、独り立ちまでは2年ほどをかけるので、焦らずじっくり技術者として必要なスキルを身に付けられます。

★こんな技術が身に付く！
・自動機械の組立及び調整技術
・計装装置の配線及び制御技術

チーム／組織構成
現在、前橋事業所で勤務するメンテナンススタッフは21名。
20代～50代までのスタッフが在籍しています。
導入されている装置内容によって、担当するスタッフを編成。そのため毎回、異なったスタッフでチームを作るので、現場ではさまざまな先輩の技術を見て学ぶことができます。

【未経験大歓迎！】◎機械いじりや模型作り、自動車やバイクの整備などが好きな方、歓迎します！
【必須条件】　※経験は一切問いません
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許取得者（AT限定可）

＜1つでも当てはまる方はピッタリ＞
■自分時間や家族との時間を大切にしながら働きたい方
■旅行が趣味で日本全国に行ってみたいところがたくさんある方
■安定基盤のある企業で、収入を上げていきたい方
■大型装置などを直す仕事にチャレンジしてみたい方
■群馬県に根差して働き続けたい方
■技術力を持った人材として活躍し続けたい方

＜活かせる経験やスキル＞　※必須ではありません
■何らかのメンテナンスや整備業務の経験がある方

※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎

未経験スタートの社員が多数です。だからメンテナンスなどの経験がなくても問題ありません！
少しでも「装置のメンテナンスをする仕事」に興味を持っていただけましたら、エントリーしてください。

★転勤はありません！マイカー通勤OK（敷地内に無料駐車場を完備しています）

前橋事業所（群馬県前橋市）勤務となります。
＜アクセス＞
JR線「新前橋駅」より車で10分

◎受動喫煙対策／事務所内禁煙、屋外に喫煙所あり

☆残業はほとんどありません！実際に先輩たちは、「プライベート時間や家族、子どもとの時間をしっかり取れるようになった！」と話します。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※ごくまれに、夜間の対応を行う場合もあります。

＜ココもポイント＞
定期点検やメンテナンスは、お客様の工場や倉庫などの拠点で実施するため、相手先に負担となるような夜遅くまでの対応は行いません。
そのため、作業自体は17時から、遅くとも18時の間には終了。だから、ほとんど残業はありません。
■平均残業時間
0時間

～5時間ほど

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

☆出張手当が1泊につき1万円支給されます！1日1万円を使い切ることはほとんどありませんので、少しずつ手当を貯めていくこともできますよ。

月給23万円～45万円（見込残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※見込残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万2000円～10万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


＜ココもポイント＞
★頑張りは給与でしっかり評価します
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未経験からでも意欲をもって、先輩からメンテナンススキルを学び、できることが増えれば、そのスキル向上を当社は給与で還元します。
たとえば、メンテナンスできる装置の種類が増えたり、装置を動かすソフトウェア分野にも関わり、改善に一役買ったなど、あなたが担当したことを正当に評価します。
もちろん、技術力だけではなく、みんなのまとめ役を行っているなど、マネジメント領域での活躍も評価対象としています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■出張手当（1泊につき1万円）
■住宅手当
■家族手当
■皆勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　※前職の給与を考慮し、決定いたします。

■社員の年収例
年収420～450万円（35歳・未経験入社1年目）
年収400～420万円（30歳・未経験入社1年目）
年収650万円（35歳・経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）

＜年間休日＞
126日
＋有給休暇5日分　☆年間休日131日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・月）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜土・日も予定があれば休めます！＞
基本的には日・月休みですが、前もって「休みたい日を申請」してもらえれば、プライベートの用事や子どもの学校行事などに合わせて、土日に休みを取得することも可能です。
お互いがサポートし合う環境があるので、休みたい日に休めるように調整ができています！

当社のメンテナンススタッフは、未経験から始めたメンバーが多数。
先輩たちに、この仕事を選んだ理由を聞いてみました。

◎地元群馬の中では未経験スタートでも給与が高い！安心して家族を養えると思ったから。
◎全国の生協の流通拠点に、当社の大型装置が導入されており、そのシェアも圧倒的。だから長く安定して働けると考えたから。
◎前職が全く休めず激務だった中で、家族との時間を確保したいと考えて、当社では残業も少なく、しっかり休みも確保できると聞いたので。

などなど、“働く環境の良さ”を上げるスタッフが多くいました。
働く環境を変えたい方にこそ、当社にエントリーをしてほしいですね。

当社のメンテナンススタッフはみんな、「今、動けばいい」と思って修理するのではなく、「少しでも長く動いてほしいな」と思いながら、点検や修理の対応をしています。例えば、今後の摩耗部分を考え、悪くなりそうな部品を前もって交換するなど、蓄積された経験を活かし、メンテナンスの対応をしています。
まさに、病気を治すお医者さんと一緒。
予防の観点からの対応と実際の不具合修理まで、知識と経験をもとに、いかに不具合を発生させないメンテナンスを行えるのかが、メンテナンススタッフの腕の見せどころです。