エヌビーエス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心！】サポート業務からスタートし、徐々にスタッフ管理やクライアント対応をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の営業職として、医療機関または現場スタッフが抱える「病棟スタッフが足りないので補充したい」、「病院スタッフの接遇面を強化するためにはどうすればよいか」などの課題に対してご提案を行っていただきます。

【お任せしたい業務】
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＜スタッフへの対応＞
■お困りごとをヒアリング
■業務の品質管理
思いやりのある行動ができているか、といった接遇などをチェックし必要に応じで指導します。
また、現場の主担当者のフォローや、人が不足している業務のフォローを行います。
※スタッフの主な業務：受付事務、電話交換手、コンシェルジュ、クラーク

＜クライアントへの対応＞
■お困りごとをヒアリング
■スタッフの品質の解決
こまめに訪問し信頼関係を深めながら、新たなニーズがないか状況を把握します。

★愛知県内（豊明市・尾頭橋・岡崎市）にある3つの医療機関がメインの顧客となります。

【入社後の流れ】
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入社後、いきなり業務をお任せすることはありませんのでご安心ください！
まずは研修にて業界の基本的なマナーを学んでいただき、その後、先輩の補佐として事務的なサポート業務をお任せしながら、現場に同行して働くスタッフの管理や品質管理などを覚えていただきます。

今回は初めての募集ポジションになります。まずは『業界を知ること』『現場に慣れること』『クライアントに顔を覚えてもらうこと』『スタッフの業務を知ること』を目的に一緒にじっくり成長していきましょう！

★コツコツ積み上げた信頼が次の案件に繋がる★
大切なことは『高い業務品質を保つこと』と『クライアントと良好な関係性を築いていくこと』。
そうすることで、次の案件へと繋がるご相談をいただけるようになります！

チーム／組織構成
先輩たちの前職は広告代理店や車の販売店、工場勤務など、業界未経験からスタートした方ばかり

集まった時には和気あいあいとした雰囲気のなかで雑談しながら情報共有を行っています！

■男女比：5：5
■年齢構成：20代半ば～40代前半
■定着率：1年間の定着率は95%以上

【未経験歓迎／学歴不問】未経験から営業にチャレンジしたい方、地域貢献度の高い仕事に携わりたい方
＜必須条件＞
・要普通自動車運転免許（AT限定可）のみ！

＜求める人物像＞
・どんなことにも前向きに取り組める方
・柔軟性があり臨機応変な対応ができる方
・人と関わることが好きで円滑に信頼関係を構築できる方
・ホスピタリティ精神がある方
・医療に関する知識を身につけたい方

※学歴不問
※業界職種未経験OK

★営業や販売サービスなど、お客さま対応に関わる業務の経験がある方はさらに歓迎します！

新しいポジションのため業務のイメージがつきにくいかもしれません。不明点は面接でしっかり説明しますので、少しでも興味をもっていただけたなら、一度お話しましょう！

【名古屋市「伏見駅」より徒歩5分／転勤なし】
■名古屋本社：愛知県名古屋市中区栄2丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング 14階

担当するのは、愛知県の豊明市・尾頭橋・岡崎市にある知名度の高い医療機関です。

※マイカー通勤OK（当社規定あり）
※受動喫煙対策あり

＜勤務時間例＞
8：30～17：00（休憩1時間）
※現場応援勤務が発生する場合は現場シフト時間になります。

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間171.25時間
※暦日数30日の場合

契約社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）
※契約期間1年間（更新あり／起算日3月1日）

★年1回の正社員登用制度あり（登用率70％～80％）

年収例：400万円（入社3年目／20代）
月給：24万円～26万5000円＋各種手当

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記年収例は、正社員登用後の想定となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定あり）
■深夜割増手当
■時間外手当

■昇給
実績あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円　※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■総合福祉団体保険加入
■研修制度（OJT研修・入社時接遇研修）
■資格取得支援制度（秘書検定・第1種衛生管理者・簿記検定など）
■現場シフト時の制服支給
■正社員登用制度
■社内イベント（忘年会など）
└月に一度はランチやディナーを一緒にして、みんなで顔を合わせられるように心掛けています。（参加は任意です！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日以上／シフトによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連休取得もOK

▼～3カ月…業界知識や業務に必要な知識の習得
▼～6カ月…各現場の品質管理とスタッフ管理
▼～1年目…各現場での勤務体験

★正社員登用制度にチャレンジ！

▼～2年目…営業+各現場の品質管理とスタッフ管理
▼3年目～4年目…新規案件の立ち上げにチャレンジ
▼5年目～6年目…グループサブマネジャーになりグループ全体管理