日産工機株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修・資格取得支援完備】日産自動車に使用されるエンジン製造に直接関わります！
具体的な仕事内容
日産自動車に使用されるエンジン部品の製造に携わるお仕事です。当社で製造している部品は日産自動車の50%に使用されているなど、高いシェア率を誇っています。

今回は業績好調につき10名以上製造メンバーを増員予定！モノづくり業界にチャレンジしてみたい方、車好きな方は、ぜひ当社の製造職にチャレンジしてみませんか。

【具体的な仕事内容】
エンジン用部品の機械加工、非量産エンジン及び車軸の組立、各ラインへの素材・キット供給・完成品搬送の3つのポジションのうちいずれかに配属されます。

※配属は本人の希望とこれまでの経験やお持ちのスキル等を総合的に考慮して決定します。

（1）エンジン用部品の機械加工
工作機械を使用してエンジン用部品の機械加工を行います。

（2）非量産エンジン及び車軸の組立
非量産エンジンや車軸を順序通り組立てます。

（3）各ラインへの素材・キット供給・完成品搬送
エンジン製造用の素材やキットを各ラインに供給したり、完成したエンジンの搬送を行います。

【入社後の流れ】
入社後は基礎から学べる体制を整えています。紙のマニュアルのほかに動画教材も充実しており、製造経験がない方でもスムーズに技術を身につけることが可能です。

☆早い人で1カ月程度で独り立ちします。教えていない作業はさせない等安全管理が徹底しています。また、いずれのラインも2～3名、最大30名ほどのチーム体制で仕事を進めますので、わからないことがあっても安心です。

【平等な評価制度あり】
当社は透明度の高い人事制度を採用しており、年功序列ではなく実績や能力を正当かつ平等に評価する風土が根付いています。

年3回の面談で賞与と賃金それぞれの評価を行いますが、何をすれば昇格できるのか明確なため、モチベーション高く働くことができ、社員からも好評です。

☆最初は一般職からのスタートですが、実力に応じて最短3カ月でチームリーダーに抜擢されることも。将来的にマネジメントにチャレンジしたいと考えている方にもぴったりで、現場監督者や係長、課長職などへのキャリアアップを実現できます。

チーム／組織構成
製造部では、製造業界未経験からチャレンジしているメンバーも多数！

■組織名称：生産本部　製造部　機械課

【高卒以上】製造未経験大歓迎！安定業界で着実にキャリアを築きたい方、お待ちしています！
☆未経験歓迎！第二新卒・ブランク有の方も歓迎します☆

【こんな方にぴったり】
■安定業界で働きたいと思っている方
■車が好き・車に関わる仕事がしたい方
■プライベートと仕事とメリハリをつけて働きたい方

【先輩たちの志望動機一例】
「勤務時間がキッチリしている点が魅力でした」
「未経験からの入社でも平等に実力を評価してもらえる点に魅力を感じました」
「車が好きだったので、車に関わる仕事がしたかったから」
…など♪

【お人柄重視の採用です】
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
神奈川県高座郡寒川町岡田6－6－1
☆マイカー通勤OK（従業員専用駐車場完備）
※敷地内禁煙（受動喫煙対策）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務例＞
日勤／8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）
夜勤／20:30～翌5:30（実働8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給18万5000円～36万円＋各種手当
※月給はこれまでの経験や能力、年齢を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～640万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
（階層別研修、専門教育、社外講習など）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5日以上の連続休暇も取得可能

一般職→チームリーダー→指導員→工長（ラインの最高責任者）→係長→課長　など。

☆中途採用から課長にステップアップする方も！新卒・中途関係なく、一人ひとりの能力と成果を評価する風土が根付いているので、納得感を持って働くことができます。

「入社後も、もっと学習したい！」「スキルアップできる制度はないの？」と心配なあなた、ご安心ください。

当社には「学びチャレンジ」という制度があります。国家資格など色々な資格にチャレンジできます。

もちろん受験費用は会社が負担。全従業員が毎年一人一資格取得を目標に取り組んでいます。是非ご利用ください。

また、社内でさらにスキルを向上できる『教育道場』を準備中！内部研修が終了しても継続的にスキルアップできる環境を整備しています。