株式会社ライトアップの過去求人・中途採用情報

【需要拡大中】インサイドセールスとして中小企業などのリード顧客獲得の代行業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
「全国、全ての中小企業を黒字にする」をビジョンとして掲げ、全国の中小企業やベンチャー企業などの経営課題に向き合い支援を行っている当社。

現在、中小企業向けの新規営業代行として、完全成果報酬型でアポイントをとるサービスが好調！
今回は新たに、テレアポを通じたリード獲得の代行業務をお任せするメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
インサイドセールスのアポインターとして、電話をメインとしたアポイント業務（テレアポ）をお任せします。
また、より効率的にアポを取れるかといったPDCAを回す時間も確保しているため、日に日に習熟度が増している実感も得ることができます。

さらにスキルが習熟した方に対しては、管理職としてアポインターマネジメントもお任せ！
アポインターとしての業務と並行して、アルバイトや業務委託メンバーの管理・サポートする業務にも携わることができますよ。

＜2つのPOINT＞

【1】需要拡大！中小企業の経営課題を解決へ
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当社が展開する新規営業代行サービスは単なる労働集約ではなく、所有する約20万社もの顧客データを元にアプローチする企業を選定。効率と質を兼ね備えているため、問い合わせのあったクライアントの半数がそのまま契約・サービスの利用へと繋がっています！

【2】昇格年4回！多彩なキャリアパスが可能★
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管理職としてのキャリアアップだけではなく、異動して新たな事業部を立ち上たりなど多種多様なスキル・経験を活かして活躍することが可能！各業務を通じて行動目標はもちろん、キャリア目標を3カ月に1回決めているため、それぞれのポジションでの目標を持って働くことができます。

チーム／組織構成
正社員4～5人を中心に、アルバイトや業務委託メンバーとチームを組んで業務に携わります！各メンバーの進捗状況などを確認するマネジメント業務もお任せするので、多方面のスキルアップに繋がりますよ♪

今回配属予定の「みんなのBPO」事業部では、他の事業部からメンバーを集めて1つの事業部を構成しているため、さまざまな経験を持ったメンバーが在籍しているのもポイントです！

■男女比：男性：60%／女性：40%
■年齢構成：20代：58%／30代：36%
■定着率：※設立2年目の事業部のため、過去1年以内の離職率0％

【未経験歓迎】★キャリアアップをしたい方 ★テレアポ経験者や法人営業に挑戦したい方大歓迎！
★学歴はもちろん、業界・職種経験一切不問！
★社会人経験の浅い方や第二新卒の方も大歓迎です

【歓迎条件】
・法人営業の経験を積みたい方
・テレアポの経験がある方
・テレアポ業務を通じて営業経験を積みたい方

「今までtoCの営業経験しかなかったけど、toBの営業経験も積みたい」「テレアポ業務の経験を活かして活躍したい」という方は大歓迎です！

＼こんな方が活躍できる環境です！／
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・新しい変化を追い求めていきたい方
・多彩なスキルや経験を積んでいきたい方
・幅広いキャリアアップを求めている方

営業手法は効率化・マニュアル化が進んでいるため、特定の知識・スキルを最初から求めることはありません。お客さまとしっかりお話できる方であれば大歓迎です！

【転勤なし】★勤務地は渋谷クロスタワー最上階！★入社2年目以降はリモートワーク可

■本社オフィス＞
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
＜アクセス）JR・各線「渋谷駅」C3出口より徒歩6分

※敷地内喫煙可能場所あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

★業務のIT化により事務作業がなく、無駄な残業時間は一切ありません！

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～42万円（昇給年2回／昇格年4回）

※経験・スキルに応じて上記以上の金額にての優遇も可能です。
※経験・年齢・スキルを最大限考慮のうえ、決定します。
※上記月給には、固定残業代月40時間分（月5万7400円～月9万6400円）を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■昇給
年2回
昇給年2回／昇格年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スポーツ保険
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業超過分）
■住宅手当
■副業可能
■入社2年目以降はリモートワークも可能！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■5日以上の連休取得可能

入社後は、まずはテレアポ業務からお任せします。実践を通して、インサイドセールスの全体像を把握してもらうことからスタート！その後は定期的にPDCAを回していきながら、コミュニケーション能力から数字を分析する能力まで幅広く習得していただきます。

先輩社員からサポートだけでなく、独自のマニュアルやeラーニングなど体制を整えているので、業界未経験の方でもスキルアップできる環境がありますよ。

新規リードを獲得する際、数を増やそうとすると質が悪くなり、質を担保しようとすると効率が悪くなるため、コストが高くなってしまう傾向にあります。本来、新規営業代行サービスは完全成果報酬型だと成り立たないビジネスモデルですが、当社では約20万社の顧客データや購買行動のデータを活用し実現へ。

膨大な顧客データを用い、あらかじめアポが取りやすい企業を選定しアポ取りを行うため、質が担保されています。

当社としては採算性があり、アポインター目線では効率が良く、顧客目線では質が担保されているという、それぞれのメリットを併せ持ったサービスなのです。