株式会社マツウラの過去求人・中途採用情報

【約9割が未経験スタート！】★既存顧客中心のルート営業／鉄鋼製品のご提案
具体的な仕事内容
大阪本社にて、取引先への鉄鋼製品のご提案など営業に関する業務全般をお任せします。

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　取り扱う商材について
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当社の鉄鋼製品は、高層ビルなどの建築物、プラント、鉄道、物流倉庫の基礎といった土木関係や機械関係の一部の材料に使用されています。目に見えるもの、見えないもの含め、自分が携わったものがカタチになって世の中に残っていく“ものづくりの面白さ”を味わえます。

【 具体的な業務内容 】
▼お客様への訪問
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1日3件～4件、既に取引のあるお客様先へ訪問します。終日内勤の日もありますが、基本的には外での営業活動が中心です。

▼ご提案（ヒアリング、打ち合わせなど）
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「納期の相談がしたい」「こんな製品がほしい」などのお客様からのニーズに応えるのはもちろん、日々の営業活動を通して、お客様の困っていることに営業担当が先に気づき、こちらから「○○はどうですか？」と提案することを心掛けています。

▼伝票作成、見積作成
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社内には、営業を支える営業アシスタントが在籍しています。連携をとって営業社員の事務処理を分担するなど、作業の負担を軽減する仕組みが整っています。

▼受注後の手配、配送業務
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外部の配送業者に依頼するほか、小型トラックを使用して営業担当が自ら配送することもあります。

＼POINT！／
★目標はありますがルート営業が中心なので、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。
★経験を積んだ後、CADでの作図にも挑戦可能！


【 入社後の流れ 】
入社後まずは、会社のことや製品のことを学ぶ導入研修、マニュアルを使用しての座学研修を実施。その後は配属先のチームでのOJTを通して業務の流れを習得していただきます。営業向けのマニュアルも用意しているので、未経験の方でもイチから丁寧に育てますのでご安心ください◎

＜例＞
▼入社初日／研修
▼2日目／マニュアルを使用した研修
▼3日目以降／現場でのOJT（先輩への同行、営業ノウハウの習得など）

チーム／組織構成
●先輩社員の9割以上が営業未経験からスタート！
営業部は7名。20代・30代のを若手を中心に、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

＜30歳以下＞【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】■普通自動車免許（AT限定可）※人物重視の採用です
＼入社時に経験や知識は一切問いません！／
「何か新しいことに挑戦したい」
「安定企業で長く活躍したい」など
未経験の方でも前向きに取り組むやる気があれば大歓迎です！

＜必須条件＞
■30歳以下
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方をお待ちしています＞
◎明るく誠実な対応ができる方
◎人と接することが好きな方
◎学ぶ姿勢と成長意欲がある方
◎仕事とプライベートの両立を図りたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪本社／U・Iターン歓迎】
■大阪府大阪市西区九条南4-21-19
└大阪メトロ中央線「九条駅」より徒歩8分
└JR環状線「西九条駅」より徒歩10分
└JR環状線「弁天町駅」より徒歩14分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～17：30 （実働7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は住宅手当月1万5000円の支給なし
※上記以外は条件に変動はありません

月給22万円以上（一律手当含む）
※年齢、スキル、経験、能力を考慮し決定します
※上記金額には一律手当として調整給、資格給、住宅手当が含まれます

＼★入社2年目以降、年収アップ確約！／
入社2年目以降は、賞与を基本給×5か月分以上支給しますので、大幅に年収アップを叶えることができます。
まじめにコツコツ頑張れる方なら、着実に給与UPします◎

＼★頑張りは見逃しません！／
入社5年で主任へ昇格した先輩もいるなど、年齢や社歴に関係なく、若手であっても頑張り次第で上を目指せる環境です。

＜その他・各種手当＞
■交通費全額支給
■休日手当
■出張手当
■家族手当

■賞与
年2回
※直近の賞与実績 6.8カ月分＋インセンティブ

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収274万円
～328万円（入社1年目）※賞与（寸志）を含みます。
年収339万円
～411万円（入社2年目）※賞与（基本給×5か月分）を含みます。

■社員の年収例
年収368万円（25歳・入社3年目）
年収416万円（27歳・入社5年目）
年収590万円（40歳・入社17年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度（育児・介護）
■産休育休制度（取得・復帰実績多数あり）
■慶弔見舞金制度
■研修制度（入社時研修、OJT、他）
■資格取得支援制度
■社内外研修制度
■社内行事／納涼会・忘年会・周年記念旅行（ハワイ・グアムなど）
■クールビズ導入
■海外研修あり
└社会情勢を鑑みて、海外の会社を視察（生産体制などを勉強します）
■インセンティブ制度あり

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数10日（全社員対象）／奨励日あり
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇

「既存の取引先への訪問がメインではありますが、今後は新規活動にも力を入れていきたいと思っています。新規獲得に対するインセンティブ制度もありますので、新規営業にも興味がある、やってみたいという方はさらに活躍できます」／営業部・課長