守谷輸送機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【転勤なし！土日祝休み！】エレベーターメーカーの事務業務をお任せします！（横浜市金沢区勤務）
具体的な仕事内容
【東証上場企業で事務スキルを活かす】
業務用の特殊エレベーターを扱う当社で、購買積算部／製造部／サービス営業部／サービスエンジニアリング部のいずれかで業務をお願いします。

【1】購買積算部／購買事務
勤務地：本社・工場（横浜市金沢区福浦）
エレベーター部品の購買・調達に関わる業務をご担当いただきます
（未経験の方も指導、サポートします）

《具体的な業務》
■発注業務
■協力業者の管理業務
■取引先との調整業務
■Excel・Wordなどを使った資料の作成
■電話対応、その他付随する業務

【2】製造部／製造事務
勤務地：本社・工場（横浜市金沢区福浦）
製造部門の事務業務をご担当いただきます

《具体的な業務》
■社内システムへの在庫の入出庫データの入力
■処理済書類の仕分け・スキャン・フォルダ分け作業
■依頼書作成業務
■Excel・Wordを使った資料などの作成
■電話対応、その他付随する業務

【3】サービス営業部／営業事務
勤務地：サービスセンター（横浜市金沢区福浦）
営業の業務がスムーズに進むようにサポートしていただきます

《具体的な業務》
■入金管理・請求書発行に関わる業務
■Excel・Wordを使った資料などの作成
■お客様からの問い合わせ対応（電話・メールが中心）
■来客対応・郵便物などの発送業務
■そのほか営業事務に付随する業務

【4】サービスエンジニアリング部／メンテナンス事務
勤務地：サービスセンター（横浜市金沢区福浦）
エレベーターのメンテナンスにかかわる事務業務をご担当いただきます

《具体的な業務》
■社内システムへのメンテナンス状況の入力
■Excel・Wordを使った資料などの作成
■電話・メール対応（社内・社外）
■来客対応・郵便物の発送
■その他付随する業務

チーム／組織構成
当社は中途採用者が多く、経験を生かして性別に関係なくご活躍いただけます（2022年度中途入社率：97.2%）
産休・育休制度も整っており、結婚や出産を経て復職している先輩も多数。女性管理職も在籍し、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が魅力です。

【未経験歓迎】基本的なPC操作ができる方／コミュニケーションをとりながら物事を進められる方／学歴不問
【必須条件】
・基本的なPC操作のできる方（Word、Excel、メール）
・学歴不問
・39歳以下の方

＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
・チームワークや連携を大切に、協調性をもって働ける方
・コミュニケーションをとりながら物事を進めるのが好きな方
・向上心を持ち、新しい知識を積極的に吸収できる方
・問題を1人で抱え込まず、周りを巻き込んでいける方
・誰かのサポートにやりがいを感じられる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／職種へ配属】横浜市金沢区福浦にある本社もしくはサービスセンターいずれかの勤務となります。
★本社とサービスセンターは徒歩1分程度の距離です。


【1】購買積算部／購買事務
【2】製造部／製造事務
本社・工場
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
＜アクセス＞横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩8分

【3】サービス営業部／営業事務
【4】サービスエンジニアリング部／メンテナンス事務
サービスセンター
神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1
＜アクセス＞横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩7分

8：30～17：30（実働8時間）

★水曜はノー残業デー！
会社全体で残業時間の管理・削減に取り組むなど、社員が腰を据えて働ける環境をつくっています。
プライベートとの充実も可能です！
※残業時間は配属部署により異なります。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の変動はありません）

月給22万円～35万円

※時間外手当は1分単位で別途支給します。
※給与は能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■役付手当
■出張手当
■家族手当（月5000円～1万4000円）
■住宅手当（月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2022年度実績：平均5.25カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収590万円（35歳／入社6年）
年収500万円（30歳／入社3年）
年収430万円（25歳／入社1年）
※月給＋賞与（4.5カ月分）＋残業手当20時間分
※残業時間は配属部署により異なります。

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）
■確定拠出年金制度（401K）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■定年後再雇用制度
■育児・介護休職制度
■資格取得支援制度
■家賃補助制度（社内基準有り）
■制服支給

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み／※祝日のある週に年5回程度土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7～9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（連続7～9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

1950年に設立し、荷物用・船舶用エレベーターなどの輸送機専業メーカーとして、業界で確かな地位を築いている当社。大手企業と長年にわたる取引を行っており、堅実な経営を続けています。そんな当社の特徴は、長年の歴史におごることなく、常に挑戦を続けていること。20年前に船舶部門を立ち上げ、2022年には東証スタンダード市場へ上場、2023年8月には新工場の稼働をスタートしました。

今後も、新しいことへ挑戦する姿勢を大切にしながら、企業としてさらなる成長を目指していきたいと考えています。ぜひ、拡大の一途をたどる当社をバックオフィスから支えてください！