KMT株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！充実した研修あり】★入社祝い金10万円★半導体設備のエンジニア（維持・管理・改善等）
具体的な仕事内容
＼＼POINT／／
★世界的に需要が高まる『半導体』製造の現場
スマートフォンや家電など、私たちが普段使っている電子機器を中心に様々なところで使われています！
★配属前の研修・トレーニングがあるから安心！
充実の研修制度があるため、未経験の方もしっかりスキルを身につけて活躍できます！
★冷暖房完備
クリーンルーム内の作業なので快適です！

具体的な仕事内容
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半導体製造設備の維持・管理・改善などをお任せします。
◎定期メンテナンス
◎パーツ交換・クリーニング作業
◎製造装置のエラー・トラブルの処置
◎トラブルの原因究明
など

充実の研修からスタート
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▼入社時導入研修（入社～1週間）
設備や工具に関する知識を基礎から学んでいきます。
ビジネスマナーや情報セキュリティなど社会人マナーに関する研修のほか、PowerPointやExcelなどの基本操作を学ぶ研修もご用意しています。
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▼配属先での座学研修（2～3週間）
「半導体とは？」という基礎知識から、座学で丁寧にレクチャーします。
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▼トレーニングセンターでの実機研修（4～5週間）
当社のトレーニングセンターで、実際の半導体製造装置を使いながら専門的な研修を行います。
実機研修と座学研修の両方を行うことで、より理解を深めていくことができます。
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▼OJT研修（6週間～）
一人前になるまで、経験豊富な先輩社員がじっくりフォロー。分からないことがあれば遠慮せずに相談してくださいね！

＼★さらに、資格取得支援もあり！／
受験料補助のほか、勉強会を開いて資格取得を目指す社員も。
未経験の方も、ブランクがある方も、仲間と切磋琢磨しながら成長できる職場です！

チーム／組織構成
【未経験者が多数活躍！】
機械オペレーター、アミューズメント業界、営業、飲食業、アパレル、ドライバーなど…
さまざまな業界・職種出身者が活躍しています。

【チームワークも抜群！】
エンジニアは黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、当社はメンバーと会話をしながらチームワークを大切にして働ける環境。
年代や趣味も幅広く、多種多彩なメンバーと交流できることも、楽しみの一つです！

※女性管理職活躍中
※入社後の職種変更なし

【未経験歓迎／学歴不問】半導体需要拡大に伴い、5名以上の採用を予定しています！
基礎から実践まで段階を踏んで学べる研修をご用意していますので、未経験の方もご安心ください！

《こんな方を歓迎します！》
◎モノづくりや機械いじりが好きな方
◎コミュニケーション・チームワークを大切に働ける方
◎社会人として最低限のモラルやマナーを守れる方
◎officeやメールなど基本的なPCスキルがある方

《活かせる経験・スキル》※必須ではありません
・半導体業界での経験
・機械装置のオペレーターやメンテナンス経験
・電気や電子に関する知識
・クリーンルームや工場での実務経験

※社会人経験10年以上の方・ブランクがある方も歓迎

【車通勤OK／U・Iターン歓迎】大手半導体デバイスメーカーでの勤務です
《勤務地》長崎県諫早市津久葉町
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

★U・Iターン支援あり（入社に伴い転居の場合、引越費用・移動費は当社負担／規定あり）

＼＼POINT／／
■世界的にも需要が高い「半導体製造」の現場
■研修充実！市場価値の高いスキルを学べるプロジェクト
■大手メーカーの好環境！年間休日185日・冷暖房完備

3勤3休のシフト勤務による交替制
・7:30～19:30、19:30～翌7:30（シフト時間例：10時間50分／休憩時間：70分）
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間40時間）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の給与や待遇に変更はありません）

月給18万円～24万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当も充実】
■時間外手当、深夜割増手当（勤務実績に応じて全額支給）
■家族手当（配偶者扶養の場合：月5000円、子扶養の場合：月6000円／人）
■交替手当（月2万3300円）
■出張手当
■リーダー手当
■管理職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円　※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収510万円（入社4年／33歳）
年収450万円（入社2年／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（ガソリン代もしくは定期代／上限月2万円）
■退職金制度（入社3年目以降の社員）
■寮社宅あり（独身者向け／家族向けは要相談）
■引越費用補助（入社に伴う転居の引越費用・移動費を当社負担／社内規定あり）
■スポーツ観戦（サッカー、バスケットボールなどのチケット配布）
■テーマパーク利用優待券
■スポーツジム利用補助
■温泉施設利用補助
■各種レジャー施設割引
■宿泊費用補助
■制服貸与
■永年勤続表彰制度
■入社祝い金10万円（無断欠勤がなく、出社率85％以上の社員が対象）

《サポート体制も充実しています》
■研修制度
└入社時の基礎研修、ビジネスマナー研修、トレーニングセンターでの技術研修など
■資格取得受験料補助
└会社で定めた資格の受験料を支給します。
■eラーニングシステム
└現場エンジニアが開発！オンラインにて短時間で効率的に学習できます。
■配属後サポート
└配属先のマネージャーが過残業や人間関係などの問題を解決！安心して長く働けるようサポートします。
《社員が働きやすい環境を整えています！》
■工場内に食堂・休憩スペースあり
└リフレッシュしながら仕事に臨めます！

■クリーンルームで冷暖房完備
└暑さ・寒さのストレスなし！

■月1回の定例会議あり
└メンバー同士の交流やマネージャーとの話し合いがあり、何かあればすぐに相談できる環境です！

＜年間休日＞
185日

＜休日・休暇＞
完全週休3日制
（3勤3休のシフト勤務／月15日出勤）
※年間のカレンダーも決まっているため、予定が組みやすいです。
※3日昼勤→3日休日→3日昼勤→3日休日→3日夜勤→3日休日→3日夜勤→3日休日の繰り返しとなります。

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後4月1日または10月1日のいずれか早い方に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■その他特別休暇

★有休取得率は【84.1％】です！

「初めて聞く用語ばかりだったので最初は覚えられるか心配もありましたが、毎日目にしているうちに自然と頭に入ってくることも多かったです。全く知らなかった業界だからこそ、知識が増えていくたびに新しい発見がたくさんあります！」

「装置のメンテナンスの習熟度を確認できるため、『今月はこの装置の習熟度を上げたい』というように具体的な目標を立てて取り組める環境です。常にモチベーションを高く持ち、業務と向き合っています！」

「業界未経験で入社しましたが、丁寧な教育体制があるので安心してエンジニアとしてのスタートを切ることができました。社員同士で勉強することもあり、切磋琢磨しながら成長できる環境です！」