株式会社ケイ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

当社主催・受託イベントの企画実務・会場運営ディレクター　未経験OK
具体的な仕事内容
当社主催事業「COMIC CITY」やスポーツイベント等の受託事業における業務全般に携わっていただきます。
業務の範囲と内容は多岐に渡ります。

【具体的には】
☆能力やスキルに沿って適材適所の業務をお任せしていきます。
■イベント（本体・インナー）の企画
■宣伝・広報計画
■参加者募集受付の実務
■一般問い合わせ応対（電話・メール）
■参加者スペースの割当
■会場との運用調整
■企業出展募集
■搬入事業者の管理
■広告・協賛企業との営業応対
■必要機材の手配確認
■搬入・設営等の調整
■警備／誘導／販売／設営等の人員計画、手配
■スタッフ運営の計画・手配・管理
■会場設営／機材搬入・撤去／画材仕入れ、梱包、搬入等の計画・手配
■関係官庁への届出書作成と提出
■当日の運営管理
■SNS・eメール・公式サイトでの各種広報

☆年間のイベントは20回程度／東京ビッグサイト・インテックス大阪・マリンメッセ福岡。
☆最初は先輩ディレクターのしっかりとしたサポートのもとひとつひとつ習得してください。

チーム／組織構成
企業全体
社員数41名
※女性活躍中！女性の割合が40％以上。

■男女比：男性17名　女性24名
■定着率：定着率95％以上

学歴・経験不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎
■基本的なPC操作スキル必須（Officeソフト/ブラウザ/Eメール）
＊弊社はMacによる実務環境です。

以下歓迎します！
●普通自動車運転免許保持（通常運転できる技量）
└ ＊入社後、免許新規取得のための支援策あり
●Adobeツール（Ai・Ps・Id・Dw）を使用した事がある方
●熱意と積極性のある方
●実現への発想力、想像力、実行力が期待できる意欲的なポテンシャルがある方
●客観的な判断力がある方
●人間関係の相互作用の理解がある方

☆一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

これまでの経験、職歴等は一切問いません！
産業・文化を支えていきたい
人に喜ばれる場を演出していきたい
たくさんの創り手を創出・応援したい
熱意と意欲のある方のご応募をお待ちしてます！

東京都新宿区四谷坂町10-14プレミール市ヶ谷2F
※転勤なし

１ヶ月単位の変形労働時間制を採用
1週間あたりの平均労働時間：35時間
標準的な勤務時間例：10：00～18：00（休憩1時間）
（イベント時以外は上記時間での勤務がほとんどです）
通常残業ほぼなし。イベント開催前後は多少残業が生じる場合があります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6ヵ月～1年
期間中の雇用形態は契約社員。期間終了後は正社員。
条件の変更はなし。

月給23.5万円～30万円
※スキル、能力を考慮し決定します。

☆未経験入社の初任給例
月給28.3万円（交通費含まず・イベント勤務の本数により増減あり）

■賞与
年2回
支給は無期雇用後
賞与支給有無と内容は会社業績次第
有期雇用中の6ヶ月経過後の初年度は寸志支給

■昇給
年1回
4月（勤務評価による）

■入社時の想定年収
年収403万円
月給24.5万円＋賞与（2ヶ月）＋諸手当

■社員の年収例
450万円／月給24.5万円＋賞与（4ヶ月）＋諸手当／入社2年目
＊年間イベント勤務15-6本の場合

●イベント報償金（規模連動）
●ディレクター手当（1イベント勤務毎）
■原則交通費全額支給（上限規定あり）
■安全運転義務手当（該当者）
■慶弔金・見舞金制度
■確退職金制度＋中退共加入（規定あり）
■福利厚生団体 ぱる新宿に加盟（各種サービスが助成料金で利用可能）
■資格取得支援制度あり（普通自動車運転免許取得支援）
■業務就業に支障のない限り、副業による収入を不問としています。
■イベント以外通常の勤務時は服装自由。イベント時はユニフォーム着用
■採用者が関東（1都6県）以外居住者の場合、転居費用の半額を負担。但し上限60,000円まで。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月に8日～10日　基本土日休み（土日祝にイベント勤務の場合は平日振替※開催は通常1日／年20本程度）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
その他
■婚姻休暇
■傷病休暇（期日規定あり）

一人一人が働きやすく長く従事できるよう、また何より若い社員が成長していけるよう、機会の提供と働く環境の整備に力を入れています。
基本残業はほぼゼロです。もちろんイベント近くは多忙になりますが、時間の使い方も一人一人に裁量を持たせ、それぞれが進めやすいやり方で業務に取り組んでいるため、忙しい時でも定時で帰宅する社員がほとんどです。イベント開催がない場合は、土日祝休です。
産休、育休の取得実績もあり、男性の育児休暇取得の取組も進めています。育児中の時短勤務でも正規給料のまま支給しています（条件あり）
意欲的なパフォーマンスを発揮するには、いい環境があってこそ、と考えています。