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希望条件にマッチした求人とは

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福山製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市淀川区加島2-2-1

福山製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

福山製紙株式会社の 募集が終了した求人

製造スタッフ/未経験歓迎/月給25万円以上/20代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【残業月9時間】「溶かす」「叩く」「伸ばす」「乾かす」「巻きとる」それぞれの工程で、機械操作をお任せ
具体的な仕事内容
次の工程それぞれを大きな機械で行っています。
あなたにはその機械を
ボタンで操作していただきます!

┏────────┓
 モノづくりの流れ
┗────────┛
▼溶かす
不要となった段ボール古紙を溶かす工程。
専用の仕込み水をまぜながら、
ドロドロの繊維(パルプ)に戻します。
その後、小石やビニールなどのゴミを
パルプから取りのぞき次の工程へ。

▼叩く
ドロドロのパルプを機械で叩いて
滑らかな状態になるまでほぐしたり
出来上がりの強度・品質を決める
薬品を混ぜます。

▼伸ばす
薄い網戸のようなメッシュ状のシートに
パルプを薄く吹き付けながら長~く伸ばし、
大きな2つのローラーで挟んで水分を
しぼり取ったり、厚さを整えていきます。

▼乾かす
巨大な乾燥機にシートを通して
原紙に残った水分を飛ばして仕上げます。
仕上がった原紙の厚さ・水分・重さを
最終検査としてチェックします。

▼巻きとる
最終検査に合格した原紙を
決まった幅にカットしながら
ロール状に巻き取っていきます。
出来上がった原紙はフォークリフトで
倉庫へ運び、出荷に向けて保管します。

┏─────────┓
 手厚いサポートあり
┗─────────┛
<★~入社3日目>
2日間は座学研修をご用意。
3日目は製造工程を見学して
大まかな流れを掴みます。

<★入社4日目~3カ月>
工場に配属後は、OJT研修として
あなたの研修担当となる先輩が
マンツーマンでサポートします。

2人1組で作業をするから
話しかけるタイミングを伺う…なんてこともなく
困ったときはすぐ隣の先輩に質問できます。

<★入社3カ月~>
研修で全部を覚えられなくても大丈夫。
OJT研修期間が終わってからも、引き続き
研修担当の先輩と2人1組で作業します。

最大1年間、気心の知れた先輩と作業でき
慣れるまで丁寧なフォローが受けられます。

チーム/組織構成
\20代・30代活躍中!/
若手社員も多く活躍しており
主任への平均昇進年齢は30代前半!

頑張った分はしっかり評価されており
着実にキャリアアップできる環境です。

※キャリアアップについては
 原稿下部に記載しておりますので
 ぜひご覧ください!

■組織名称:本社工場

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】★モノづくりの仕事で手に職をつけたい方、大歓迎です!■高卒以上■35歳まで
★未経験から手に職をつけたい方歓迎です★
チームワークを大事にする当社では、
経験よりもお人柄・意欲を重視しています。

「モノづくりに興味がある」
「手に職をつけて働きたい」
まずはそんなきっかけでOK!
ぜひお気軽にご応募ください◎

【福山製紙に向いてるのはこんな方!】
◎モノづくりの仕事に興味がある
◎安定経営のもと、長く腰を据えて働きたい
◎プライベートと仕事をしっかり分けて働きたい
◎社会貢献や地球環境の保全に興味がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【大阪府大阪市/転勤なし/U・Iターン歓迎 】
※マイカー通勤もOKです!

《本社工場》
大阪府大阪市淀川区加島2-2-1

《アクセス》
大阪シティバス「加島東」停下車スグ 
JR東西線「加島」駅より徒歩12分


※受動喫煙対策あり

勤務時間

★残業は月平均9時間程度と少なめです★

<3交代・シフト制勤務>
(A)7:00~15:00
(B)15:00~22:00
(C)22:00~7:00 

<シフトイメージ>
日 月 火 水 木 金 土
休 ● ● ● ● 休 休
◎ ◎ ◎ ◎ 休 〇 〇
〇 〇 休 

・C(●)→B(◎)→A(〇)
・16日間で1サイクルとなるシフトです。
■平均残業時間
9時間

雇用形態

正社員
試用期間:2カ月(期間の前後で待遇・労働条件に変わりはありません)

※雇用期間の定めなし

給与

月給25万3000円 ~ 29万7000円
※ご年齢等を考慮し決定します。
※別途、月1万2000円~2万1000円の家族手当を支給します。

<その他の諸手当>
■交通費規定支給
■免許手当
■生産目標達成報奨金
■健康保険料一部補助

■賞与
年3回
※賞与実績7.5カ月分(合計/2021年度:220万円、2022年度:218万円)

■昇給
年1回
(4月)※2022年度1人あたり7千円UP、2023年度1人あたり1万8千円UP(ベースアップ含む)

■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金・退職年金制度
■財形貯蓄制度
■借上独身社宅・社宅完備(入居要件あり)
■社員食堂完備
■社員浴場完備
■社員旅行
■資格取得支援
■クラブ活動

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト休(月7日~8日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■介護休業
※取得実績あり
■傷病特別休暇

■キャリアアップについて

★中途入社の役職者も多くいます!
★主任の平均昇進年齢:30代前半
★1チーム4名体制:主任1名・主任代理1名・メンバー2名で構成

まずは入社後、3年程度でメンバーとして1人前になることを目指してください!
上昇志向・やる気のある方は、さらに上を目指して頑張れば主任代理以上になれるチャンスは豊富です!

<キャリア例>
メンバー

主任代理(役職)

主任(役職)

■チームワークが大切

工場の機械をすべて並べると、全長で数100mもの長さになります。
これだけ大きな機械を動かすので、スタッフ同士の連携がとても大切。

だから当社では、積極的にコミュニケーションを取ってチームワークを高めています。

例えば夏の暑い日は、皆でビアガーデンで乾杯!
毎年恒例のボウリング大会では、トップを目指して部署を超えて盛り上がり、
社員旅行では、絶景を巡って美味しいものを食べ、楽しい思い出を一緒に作っています。

ほかにも社員同士で結成したクラブ活動も活発!
「フットサル部」「野球部」のほかにも「ゴルフ部」「スキー・スノボー部」が現在活動中です。


出典:doda求人情報(2024/1/15〜2024/3/10)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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