株式会社ａｍｂｉｅｎｔの過去求人・中途採用情報

【キャリアアドバイザー】ニーズが絶えない＜医療・福祉・保育業界＞に特化◎求職者に寄り添った相談役
具体的な仕事内容
★13期連続で増収増益・昨対比売上272%UP
社会問題にもなっている人手不足により、今後もニーズ拡大が見込まれる成長業界！
2030年までに全国9拠点の拡大を目指し、採用を強化しています。

■人と企業をつなぐ■
医療や福祉、保育業界などの人手がほしい「企業」と「求職者」をマッチングする仕事です。
自社HPからご登録された求職者へ電話で希望条件などをヒアリング。希望にマッチする職場を紹介できるよう企業側にアプローチします。
医療・福祉・保育業界に特化しているため、取引先は大手企業が多数を占めています。

【具体的には…？】
▼アプローチ
ご登録いただいた求職者、働き手が欲しい企業へお電話にてヒアリングを実施します。

▼ご提案
病院・福祉施設は数多くあり、「どの企業がいいかわからない」と感じる求職者が大勢います。
そこで、求職者のニーズの優先順位や施設や企業の特長を把握・整理し、双方にとって「ベスト」だと思えるマッチングをご提案します。
（求職者は女性の割合が多く、年代は10代～60代とさまざま）

▼面接対策・同席
求職者の面接対策から面接に同席しフォローやバックアップなど、細やかなサポートができるのが当社アドバイザーの特徴！
面接後に適切なフィードバックをするので、より質の高い支援につながるやりがいを感じられます。

▼ご契約
無事マッチしたときには企業・求職者双方から感謝の言葉をもらえます。

■入社後は■
まずは座学研修を行い、会社や業界知識についてお教えします。ときには代表が直接研修したり、その後もOJTを中心に先輩がマンツーマンで教え、アプローチ方法や専門知識などを実践的に学べます。
入社2～3カ月後に自信を持って独り立ちできるよう、マニュアルもしっかり用意。丁寧にフォローしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
★未経験スタート8割
★中途入社8割
★女性リーダー活躍中

人柄を重視しているので、明るくポジティブな社員ばかり。
チーム制で「頼り頼られ」の関係性をつくっているため、分からないことはすぐに聞けます。
何度でも教える文化があるので、未経験者も安心して挑戦可能！
入社1～2カ月で初契約を取る社員がほとんどです。

■年齢構成：20代70％・30代30％
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験・第二新卒歓迎】営業に挑戦したい、稼ぎたい、今のポジションに満足していない方へ
【こんな方にオススメ】
■キャリアコンサルタント・人材コーディネーターに挑戦したい方
■管理者のポストに就き、高収入を目指したい方
■素直な姿勢で仕事に取り組める方

【こんな経験を活かせます】
■人材業界でのご経験がある方
■営業・販売サービスのご経験がある方
■人と話すことが好きな方、明るく仕事に取り組める方
■物事に本気で夢中になれる方

【異業種から転職してきた方も多数活躍中】
前職：ブライダル／接客業／販売業／不動産／スポーツジムトレーナーなど

★未経験から入社3年で800万円も実現できます！

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問／第二新卒歓迎

＼事業が拡大中のためキャリアアップに挑戦しやすい！／
アパレルや旅行、ブライダル業界など異業種から入社した方が、入社1年で役職について活躍中！拡大する組織の中心メンバーとして新たなキャリアを歩めます。

【転勤なし／東京本社】
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 3階
★移転したばかりの綺麗なオフィス！

＜アクセス＞
■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
■JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩8分
■東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
★新宿通り沿いにあり、アクセス良好です！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間6カ月あり（給与変更あり／そのほか待遇に変更なし）
※期間中の給与は【給与欄】に記載

【経験者】：月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与
【未経験者】：月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

※上記月給には、下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
・経験者：月40時間分／6万5,800円以上
・未経験：月40時間分／5万8,750円以上

★4カ月ごとにインセンティブボーナス（1回15万円～100万円）あり。金額は個人の業績によります。

■試用期間中
・経験者／月給27万円
・未経験／月給24万3,000円

※上記月給には下記の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給。そのほか待遇に変更なし。
・経験者：月35時間分／6万円
・未経験：月35時間分／5万4,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼明確な評価・報酬／
分かりやすい評価制度に加え、年3回のインセンティブなど、成果や頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。
また、賞与も売上に対する倍率を社内で公表。オープンで公平な報酬体系です。

■賞与
年3回
／15万円～100万円のインセンティブボーナスあり※個人の業績による

■昇給
年2回
／成果や頑張りを昇給に反映！一回で3万円アップした社員もいます

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収550万円（入社1年目／27歳／課長）
年収800万円（入社3年目／29歳／部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当
■会社用携帯の支給
■社員旅行あり
■外部研修制度
＼同世代が多いからこその仲の良さ／
仕事だけでなくイベントやプライベートでも仲が良いのが特徴の当社。
会社主催のBBQ（年2回）や有志のフットサル、仲間内で仕事帰りに飲みに行くなど、同世代が多いからの盛り上がり方をしています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK
■有給消化率80％以上

＼9連休を年3回取得が可能／
年間休日125日以上に加え、長期休暇促進として9連休を年3回取得が可能です。
この制度を利用して海外旅行に出かける社員なども多く、多くの社員が活用しています。

助成金の申請代行サービスやコールセンター、人材紹介業など多岐に渡る事業を展開し、設立以来13期連続で増益増収中の当社。現在、人材紹介業に力を入れています。2030年までに全国9拠点の開設を計画中。それに合わせて人員も現在の3倍にする予定です。

そのなかで、チームリーダーやマネージャーのポジションも次々と誕生。さらに医療・福祉・保育の領域を統轄する部長のポジションを目指すことも可能です。チーム体制に再編を予定しており、チームリーダーへ昇格するチャンスも拡大中！

短期間で成長したい、20代でマネジメントに挑戦したい方にとって、今このタイミングでの入社が絶好のチャンスだと自負しています。

＜キャリアパス＞
メンバー
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チームリーダー
　▼
マネージャー
　▼
部長

半年に一度、評価のタイミングがあるので、最短半年でリーダーに昇格した社員もいます。
また、未経験でも入社1年以内にリーダーに昇格できるような環境です。