株式会社ツナググループ・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

介護・看護の現場に必要な人材を紹介するため、求人先と求職者をマッチングしていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
▼求人企業へのヒアリング
介護施設や医療機関から人材のニーズを詳細に聞き出し、条件や必要スキルを把握します。

▼求職者との面談
求職者の経験や希望条件をヒアリングし、スキルや適性を確認します。

▼マッチング
求人条件と求職者の希望・スキルを照らし合わせ、最適な組み合わせを提案します。

▼契約手続き
双方が合意した条件で契約を進め、業務に必要な書類を整えます。

▼フォローアップ
施設・社員の両方に定期的に連絡し、問題がないか確認し、必要があれば調整を行います。

＼誰でも成長が目指せる充実したサポート体制！／
入社後は事業説明を実施した上で、OJTを中心に業務の習得を進めます。整備されたマニュアルを活用し、求人先企業への対応業務を基礎から実務まで段階的に学べる環境が作られているほか、求職者対応の業務も並行して学ぶことで、業務の全体像を理解し、必要な知識・スキルが自然に身に付けられます。未経験入社の方でも先輩社員の丁寧な指導のもと、安心して成長を目指せる環境です！

＼将来的には企業の採用戦略を支援するキャリアも！／
人材コーディネーターとして経験を積むことで、将来的には「RPOコンサルタント」としてのキャリアパスを描くことが可能です。「RPOコンサルタント」とは、企業のニーズに応じた柔軟な提案や効率的なプロセス設計を行うことで、組織の発展に直接貢献できるポジション。スキルを身に付け、更に成長していきたいという向上心がある方であれば、未来のキャリアが大きく広がります！

チーム／組織構成
社員の平均年齢が26歳と若く、20代・30代のメンバーが中心となって会社を牽引。新規事業の立ち上げを進めるなど、スタートアップならではの活気に満ちた雰囲気が特徴です！

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】人材コーディネーター、または何かしらの営業経験をお持ちの方は歓迎！
【歓迎条件】※必須条件ではございません。
◆人材コーディネーターとしての経験がある方
◆何かしらの営業経験をお持ちの方

≪このような方を求めています！≫
◇明確な目標に向かって努力し続けられる方
◇PDCAサイクルを意識し、業務を最適化できる方
◇細かな作業やルーチン業務を正確にこなせる方

【東京・大阪エリアでの募集／転勤なし！】
★U・Iターン歓迎！
★リモートワークやフレックスタイム制度を導入！
⇒個人のスキルや経験に応じて柔軟に利用可能（※条件あり）。
★直行直帰も可能！

※ご希望を考慮した上で、勤務先を決定致します。
※転居を伴う転勤はございません。

【銀座支社】
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F
※登記上、渋谷が本社ですが、4月頃から本社を銀座に移転。

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4F

9:00～18：00（実働8時間／休憩60分）

＼フレックスタイム制の働き方も可能！／
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／11:00～14:00
・フレキシブルタイム／5:00～11:00、14:00～22:00
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員

月給257,440円～281,960円＋インセンティブ＋手当＋賞与
※スキルや経験を考慮し、社内基準に基づいて最終決定します。
※上記金額には固定残業代（30時間分／47,440円～51,960円）が含まれています。超過分は1分単位で支給致します。

※試用期間6ヵ月あり。(同条件）
　期間中は契約社員としての雇用形態となり、期間終了後には正社員へ切り替えとなります。

※賞与は担当する業務の内容に応じて異なります。
※残業代は別途全額支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■リファラル手当／社員紹介制度（総額20万支給）

■賞与
年2回
（担当業務によって異なります）

■昇給
随時査定（最短入社後6ヶ月でマネージャー昇格実績あり！）

■入社時の想定年収
年収360万円
～／23歳（入社1年）

■社員の年収例
年収500万円／ 25歳（入社1年）
年収660万円／35歳（入社4年）
年収480万円／30歳（入社2年・マネージャー）

■社会保険完備
■企画申請制度あり
■確定拠出年金制度
■従業員持ち株制度
■社内転職制度（JOBチェンジ・JOBチャレンジ）
■オンライン学習利用可能
■社内表彰
■研修制度（独自の自己分析研修）
■懇親会費用負担
■屋内全面禁煙
■ウォーターサーバー設置
■社用携帯／PC貸与
■シェアハウスあり（※条件あり）
■フレックスタイム制度あり
■在宅勤務制度あり（※条件あり）
■サテライトオフィスあり
＼風通しの良さが魅力の職場です！／
当社では、社員同士の交流を深めるために各拠点で懇親会やイベントを定期的に実施しています。野球観戦やフットサル、サバイバルゲーム、オンラインゲーム大会など、若手社員が主体となって楽しめる多彩な企画を展開中です。オフタイムが充実するだけでなく、社員間の信頼や連携の強化につながっていくと考えています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最大8日間）
■有給休暇　
（※取得率ほぼ「100％」）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／※女性社員の取得率「100％」）
■育児休暇
（取得実績あり／※男性「80%」・女性「100%」取得）
★最大「10日間」の長期連続休暇の取得が可能！

介護・看護業界の人材紹介を、各事業所ごとに地域密着型で展開しているのが特長。特定エリアにフォーカスすることで、介護・看護業界の特有の課題である人材の入れ替わりにスピーディーに対応。地域ネットワークを駆使しながら、地元の介護・看護業界を支える基盤を形成しています。また、地域を限定することで業務が効率化され、個々の求職者や企業との関係を深く構築できるのもポイントです！