オーケー株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープニングスタッフ】『スーパー総選挙4年連続1位』オーケーの店舗スタッフをお任せ！
具体的な仕事内容
希望や適性、経験を考慮して、下記部門のいずれかに配属となります。

■グロサリー
各種メーカーの商品を扱います。バイヤーと相談しながら商品構成を変えたり、売り場に変化を付けて飽きがこないように工夫しています。

■精肉／水産／青果
それぞれ、肉、魚、野菜と果物を扱う部門です。商品化の仕方・売り場の作り方・カット方法など、見せ方次第で売り上げも変動！他にも、品出しや値付けなどをお任せします。

■総菜／ベーカリー
当社自慢のお惣菜やパンの売り場を担当。美味しく調理するだけでなく、最適な量を確保できるよう工夫して業務を行っています。

■レジ
笑顔での接客やレジ対応がメイン業務。オーケーでは自動釣銭機・セミセルフレジを導入して、スタッフの負担を軽減しています。

【慣れてきたら…】
入社2、3年目には、発注業務もお任せします。お客様の声をバイヤーに伝えて、商品ラインナップに携わることも可能！「こんな商品を取り入れたら？」などのアイデアを発信しやすい環境です。

【ゆくゆくは…】
サブチーフ、チーフ、店長代行、店長と早期キャリアアップを目指せます。

★未経験入社からサブチーフへの昇格は半数以上が3年以内
★チーフ以上は年4回の賞与
★店長になると年収が600万円～1,000万円以上に！
★人事やバイヤーなど、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能！

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　余裕のある人員配置で、
　キャリアアップ後も働きやすさ抜群◎
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関西一号店となる高井田店は、150名前後でのオープンを予定。急なお休みや有給休暇にも柔軟に対応。有給休暇は気軽に申請できる風土のため、連休を取得して旅行に行くことも可能です。

またシフト勤務であることを考慮して、各店舗には店長代行を2名以上配置。「社員だから休みにくい」「店長だから休日出勤が多い」ということはありません！

チーム／組織構成
★20～30代の若手社員を中心に活躍
★各店舗の従業員数は100～200名
　⇒そのうち6分の1程度が社員
★社員の男女比は6：4（アルバイトなどを含めると4：6）
※いずれも首都圏の場合

今回募集するのは、関西進出の1歩目となる「高井田店」の募集。オープニングスタッフとなるため、同期と一緒にイチからお店作りができるチャンスです！

【未経験歓迎】第二新卒・正社員デビューもOK／意欲・人柄重視の採用です！
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■ブランク歓迎
■正社員デビュー歓迎
■もちろん、経験者も大歓迎！

先輩の前職はアパレル販売員やコンビニバイト、トラックの運転手など様々！元々スーパーでアルバイトをしていた…なんて社員も在籍しています。

【こんな方に向いています】
■お客様とのコミュニケーションが好きな方
■ワークライフバランスを重視したい方
■一つひとつの仕事を丁寧にこなせる方
■仲間と協力して、チームとしての成功を目指せる方
■積極的で主体的な姿勢で業務に取り組める方

【関西進出1号店】
★オープニングスタッフ募集！
★原則転勤なし
★U・Iターン歓迎

高井田店：大阪府東大阪市

■店舗営業時間／8：30～21：30
※4週間単位の変形労働時間制。
※1週間の平均労働時間40時間。

■シフト例 ※固定シフト
・7：00～16：00
・10：00～19：00
・13：00～22：00

各部門に正社員を配置しているため、部門内外問わずスムーズな連携が取れています。そのため引継ぎなどにも時間がかからず、全社の平均残業時間は20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中給与や待遇に変更はありません）

【残業代全額支給】
月給22万6,200円～37万5,000円
※残業代は別途全額支給します。
※上記はあくまでも下限金額です。給与やポジションなどは経験を考慮して決定いたします。経験者の方は、サブチーフや店長代行として入社いただくことも可能です。

（係員入社の場合の給与例）
・月給25万／年収300万円
※別途残業代支給

■サブチーフ入社の場合
月給：28万円～＋残業代
年収：336万円～　※別途残業代支給

■店長代行入社の場合
月給：28万7,100円＋賞与＋残業代
年収：424万円　※別途残業代支給

※さらに店長になると、年収が600万円～1,000万円以上になります！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（時間外手当は別途全額支給）～

■社員の年収例
年収750万円／店長・入社8年・40代
年収400万円／チーフ・入社4年・30代
年収360万円／サブチーフ・入社2年・20代

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■扶養者へのクリスマスプレゼント ※規定による
■年一回健診制度　など
■内定後の流れ
令和6年4月1日以降の入社となります。
入社後、開店までの最大半年間は関東の店舗にて研修を予定。
※住居等のご用意あり

＜休日・休暇＞
4週8休のシフト制（基本、曜日固定シフト）※一部期間を除く
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6ヶ月経過後に10日付与／最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■年始休暇
└ 1月1日～3日は全店舗が休業日のためお休みです。

オーケーでは、出来るだけ正確で正直な商品情報をお客様にお知らせしています。売り場に設置している“オネスト（正直）カード”はその取り組みの一環です。

【今までにあったオネストカードの例】
■「本日販売しております西瓜は、日照不足のため糖度が不足しています。差し支え無ければ、他の商品のご利用をお薦めします。」
■「長雨の影響で、レタスの品質が普段に比べ悪く、値段も高騰しています。暫くの間、他の商品で代替されることをお薦めします。」
■「只今販売しておりますグレープフルーツは、南アフリカ産で酸味が強い品種です。はちみつをかけて召し上がることをお薦めします。」
など

実は、オーケーには“特売日”がありません。なぜなら、『Everyday Low Price＝毎日が特売』だから。品質の良い商品の中から、価値のある商品・美味しい商品・鮮度の良い商品・健康に良い商品・便利な商品を慎重に選んで販売しています。

『スーパー総選挙』は、TBSの生活情報ラジオ番組「ジェーン・スー　生活は踊る」主催の“イチオシのスーパー”への投票企画です。オーケーは2017年～2019年、2022年と4連続でNo.1を獲得しました！※2020年・2021年のスーパー総選挙は非開催。

★36期連続売り上げUP
★現在年間2桁以上の新店オープンを計画中
★オーケークラブ会員数677万人突破
★首都圏に147店舗展開　※2023年12月現在