株式会社MIRAIt Service Designの過去求人・中途採用情報

【面接1回のみ！】希望や経験・スキルに合わせた開発・インフラ系PJTをお任せします！
具体的な仕事内容
＼仕事内容の前に…当社のポイントをご紹介！／
＜現場の声をしっかり反映！＞
どんな案件にチャレンジしたいか、どんなキャリアを描きたいかといった意見を現場から発信できる「開発業務執行委員会」を設置！
部門長だけでなく若手メンバーも加えた組織として運営しており、一人ひとりの声を反映した、納得感のある働き方が実現できています。

＜プライム市場上場グループ会社の安定基盤有り！＞
プライム市場に上場しているポールトゥウィンホールディングス株式会社の安定基盤有り！メディア・コンテンツ、海外ソリューションが売上を牽引し、2024年度1月時点で四半期過去最高売上高を達成しています！

【プロジェクト例】
◆自社社員向け健康促進アプリ開発
[使用技術]Nuxt.JS、Python、Swift、CosmosDB、AzureADB2C、PowerBI
[フェーズ]企画～導入
[参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名)

◆大型ビル向けDXプラットフォーム開発
[使用技術]使用技術、アーキテクトを固めている段階
[フェーズ]要件定義～導入
[参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名)

◆AWSネットワーク移行
[環境]BIG-IP LTM VE、Cisco ASA、Direct Connect
[使用技術]AWS
[フェーズ]要件定義～テスト

◆仮想基盤リプレイス
[環境] HPE/SimpliVity、DL360　　　　　　　　　　　　　　　　　
[使用技術] 技術VLAN、VPC、HSRP
[フェーズ]：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト

◆某庁職員様用PCリプレイス
[環境]Windows10 LTSC　　　　　　　　　　　　
[使用技術] SCCM、BitLocker
[フェーズ] 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入

※自社開発に携われる可能性もあり！
※その他、大手案件も豊富に保有しています。お気軽にお問い合わせください！

チーム／組織構成
【20代～30代を中心とした男女が活躍中！】

各プロジェクトには原則チーム単位で参画しており、これまでのキャリアやスキルが豊富な方には入社後早い段階でPM・PL候補としてのキャリアをご案内する予定です。

【言語・学歴不問！】◎ITエンジニアとしてのご経験がある方（経験2年以内の方も歓迎！）
【必須要件】以下のいずれかをお持ちの方
■開発エンジニア
・何らかのシステム開発のご経験を2年以上お持ちの方
（言語不問／Java、C#、VB.NET、JavaScript、TypeScriptの経験者は優遇します）

■インフラエンジニア
・サーバまたはネットワークの設計～運用保守いずれかの工程に2年以上携わったご経験をお持ちの方
（サーバエンジニアは急募しています）

■エンジニア微経験も歓迎！
・プログラミング経験2年未満の方も歓迎いたします！

【こんな方を歓迎します】
・これからPM・PLとしてのキャリアを歩んでみたい方
・幅広い選択肢をもとにキャリアを描きたい方

★フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）も相談可
★現状、リモート勤務8割（開発エンジニアは8割以上）
★転居を伴う転勤なし

本社または、東京23区内のプロジェクト先

■本社へのアクセス
JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更なし）

★前職給与の120％を確約★
■エンジニアとしてのご経験2年以上
月給35万円～75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通）

■エンジニアとしてのご経験2年未満
月給30万円~75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通）

※上記月給には、月20時間分の固定残業代（39,700円～99,300円）を含みます。
20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。

◎スキルと実績を正しく評価します！
評価・昇給制度は年功序列ではなく、定期的な面談で成果をしっかりと評価し、給与に反映しています。中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます。

【入社1年目社員の年収例】
年収500万円／28歳　
年収680万円／34歳
※年齢はあくまで目安です。提示金額は前職給与やこれまでの経験によって異なります。

■賞与
年2回
（7月、12月）※追加で決算賞与を支給しています。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～（運用経験者想定）
年収700万円
～（要件定義・PM経験想定）

■社員の年収例
【前職給与UPを保証】
年収800万円（48歳／入社2年／エンジニア経験28年）
年収550万円（33歳／入社2年／エンジニア経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■資格取得支援制度
■資格手当
■役職手当
■報奨金
■プロジェクト手当
■在宅勤務・リモートワーク（案件による／全案件のうち約80％で導入）
■社内研修会
■自社セミナー室完備
■コーヒーマシン完備
■服装自由
■リファラル手当：25~45万円
※ 紹介された方も5万円
【海外の知識を身につける！】
中国やシリコンバレーをはじめとした海外で、1週間ほどの研修も実施。グローバルな視点でスキルを磨けると、社員に好評です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※特別休暇
※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
※5日間以上の連休可能

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
SCSK株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
KDDI株式会社
GMOインターネット株式会社
ソフトバンク株式会社
東芝デジタルソリューションズ株式会社
日本コムシス株式会社
NSW株式会社
日本電気株式会社(NEC）
BIPROGY株式会社
フォルクスワーゲン株式会社
富士通株式会社
三井物産セキュアディレクション株式会社
三菱総研DCS株式会社
株式会社ミライト・ワン
明治安田システム・テクノロジー株式会社
明治安田生命保険相互会社
楽天グループ株式会社　ほか

■日中間ネットワークパッケージ『MIRAIt Network』
日中の拠点間をスムーズに接続するためのクラウドネットワークを構築

■顔認証サービス『Face360』
AI技術によりイベントなどでの入退出者を自動判別、温度センサーも搭載

■オープンソースのERPパッケージ『Odoo』
世界70カ国以上、500社以上が導入している業務アプリケーションスイート

など、さまざまな製品の研究開発も行っています。入社後の保有スキルや希望次第で、ゆくゆくはこれらに携わることも可能です。その他IoT関連や、DXプラットフォーム開発などの最新案件も豊富にご用意しています。

2021年にプライム市場上場グループへと参入し、2022年2月1日付でMSD ホールディングス傘下にある3社を吸収合併。これにより、これまで以上に強固な経営基盤を確立し、多彩な案件受注が実現可能となりました。今後は企業としての成長はもちろん、前職給与保証や明瞭な評価制度の整備、テレワークの推進など、さらなる働きやすさの向上に努め、エンジニアの皆さんの成長を後押ししていきます。