株式会社リジョイスカンパニーの過去求人・中途採用情報

まずは業務理解から／業務に慣れてきたら周りを支援するリーダー的役割もお任せ【キャリアアップ可能】
具体的な仕事内容
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仕事内容
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みなさんには事業部長の指示のもと、数カ月から年単位で現場業務を中心とした次のような業務に従事していただくことを想定しています。

例えば、
・強化が必要な病院へのサポート役として出向
・新規・拡大案件の中心メンバーとして一緒に現場を作り上げていただく
・複数部署ができるマルチプレイヤーとして現場を支援
・リーダーとして新人育成やシフト管理を担う
・スタッフとしての仕事に加え責任者の管理業務のサポート　など

とはいっても、いきなりやっていただくようなことはしません。
医療事務としての役割を知っていただくために、まずは現場で経験を積んでいただくことからスタート。

主な業務としては、
・初再診受付（保険証確認、診察券発行など）
・外来受付（診療科受付、検査受付など）
・病棟受付（入院手続き、面会者対応など）
・会計、算定業務（診療費計算、レセプト点検など）
があります。

その後ある程度業務に慣れてこられたタイミングで、事業部長と相談しながら今後の方向性を決めていきます。

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入社後の流れ
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▼入社初日は、オリエンテーションで初任者研修を実施。
　病院全体を含めた現場見学および先輩社員との顔合わせを実施し、翌日からスムーズに仕事ができるよう、準備を行ないます。
▼2日目からは先輩社員と一緒に現場に入り、1カ月～2カ月程度のOJT研修で業務の流れを覚えます。
その後、適性を見極めながら事業部長の指示のもと、数カ月から年単位で各現場を支援していきます。

～ここがポイント～

◎頑張りはしっかり評価！責任のあるポジションを目指せる
事業部長の指示のもとメンバーの一員として活躍していただいた後、業務に精通した専門性の高いスペシャリストや「リーダー⇒副責任者⇒責任者」としてキャリアUPしていくことも可能です。事業部長が公平に評価しますので、キャリアUPしていきたい方はチャレンジしてください！

チーム／組織構成
■ほぼ全員（95％）が医療事務未経験者です。
■心強い仲間とともに支え合って働く。思いやりがあり、清潔で安心して働ける環境です。
■頑張りをしっかり評価してくれるので、やりがい抜群です。
■女性管理職登用実績あり！活躍中の女性社員も多数います。

【学歴不問／未経験歓迎】◆第二新卒歓迎　◆ブランクOK　◆社会人経験10年以上歓迎　◆5名以上採用
【 活かせる経験 】
◆サービス業でスタッフを管理されてこられた経験
◆労務管理やシフト管理、新人教育などの実務経験
◆営業など目標達成に向けた取り組みを実践されてこられた経験
◆医療事務としての現場経験

【 こんな方を歓迎します 】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■自ら考え行動できる方
■状況に合わせて柔軟な対応ができる方
■将来は責任のあるポジションでやりがいのある仕事に挑戦したい方
■専門性を高めていきたい方

※U・Iターン歓迎

【U・Iターン歓迎／社宅あり（都内のワンルーム）】
◆首都圏を中心とした病院（例えば、昭和大学病院、昭和大学江東豊洲病院、東邦大学医療センター大森病院、昭和大学横浜市北部病院など）
※面接にて通勤時間なども考慮し、事業所を決定します
※配属先の異動あり

受動喫煙対策：各施設屋内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間（月所定労働時間173時間）
＜シフト例＞
8：00～17：00
8：15～17：15
8：30～17：30
※4週8休
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
試用期間2カ月
※給与は95％支給（月給24万6,820円～／固定残業代含む※詳細は給与欄参照）
※その他、待遇に変更はございません

月給26万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2,840円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

（試用期間中）
月給24万6,820円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1,180円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分※全額支給）
■通勤手当（上限月2万円）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※規定あり

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～
年収400万円

■社員の年収例
年収380万円／20代
年収440万円／30代
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■会社奨励資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■事業所懇親会
■育休後の時短勤務可
■福利厚生サービス（保養所、プロ野球観戦チケット）
■社宅完備（規定あり）

＜　地方から応募される方も安心　＞
「品川区」「大田区」を中心に、月額4万円程度で社宅（ワンルームマンション）を用意しています。「就職や転職を機に東京に出てきたい、一人暮らしをしたい」という方はお気軽にご相談ください。

＜休日・休暇＞
4週8休制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
＜　産休や育休の取得・復帰が盛んな職場　＞
産前産後休暇、育児休暇も取得しやすい環境です。育児休暇から復帰している社員も多く、ご要望があれば時短勤務も可能、残業ほぼなしなど、子育てと両立しやすい環境が整っています。

当社の強みは、各院の医療事務を一括で請け負っているということ。
経験者のみならず医療業界がはじめての方も安心して取り組めるように、当社の経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくれます。

一人ひとりの習熟度に合わせて必要な時間をかけて教えてくれるため、知識ゼロからしっかり業務を覚えていくことができるので成長速度も速いです。

またその後のキャリアUPとして、業務に精通した専門性の高いスペシャリストを目指す事もできれば、「リーダー⇒副責任者⇒責任者」と管理者への道を歩むこともできます。

あなたが願う理想のキャリア。
それをぜひ、当社で叶えてください！