株式会社京王設備サービスの過去求人・中途採用情報

【京王線や井の頭線 沿線が主な職場】◆駅電気室など、駅施設の電気、空調、給排水、防災の設備点検・保守
具体的な仕事内容
【主な作業内容】
◎モニター監視
駅施設内でモニターを監視し、施設内に異常がないか、設備が正常に稼働しているかをチェックします。

◎電気、空調、給排水衛生、防災設備の点検
作業予定に沿って巡回し、各種設備を点検。いつもと異なる音や、においがしないかなど、視覚だけでなく五感を駆使して状況を確認します。

◎施設・設備の修理対応
設備に異常があった場合、自身で対応できるものは対応します。それ以外は協力会社に修理を依頼し、修理日程の調整、立ち会いまで行ないます。

◎定期点検時の立ち会い
列車ホームドアや自動ドアなど、定期点検が必要な設備の点検依頼、立ち会い等も担当します。

チーム／組織構成
幅広い年齢層で構成されています。上下の隔たりもなく、意見交換ができるフラットな組織です。

【学歴不問／未経験OK】★自社の技術総合訓練センターや資格取得支援など、一から学べる環境です！
☆学歴不問！
☆未経験者歓迎！

★工業高校や大学で電気や機械について勉強したことを活かしたいという方も歓迎です！
★設備管理の経験者はもちろん、未経験者も多数活躍
自社の技術総合訓練センターや資格取得支援など、一から学べる環境です

＜下記資格をお持ちの方歓迎＞※必須ではありません
・第1種～第2種電気工事士
・第2種～第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・第2種～第3種冷凍機械責任者
・消防設備士（各種甲・乙種）


＼転勤なし／
担当施設が変わっても、転居を伴う異動はありません。

＼宿泊勤務明けはお休み／
宿泊勤務の次の日は休み（明け休み）なので無理なく働けます。

【転居を伴う転勤なし】【U・Iターン歓迎】京王線・井の頭線沿線および都内各所、都内近郊の施設

【具体的なエリア】
新宿区、江東区、八王子市、立川市、調布市、稲城市、流山市

※担当する施設が変更になっても、ほとんどが京王線沿線での勤務となります。

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）

【勤務時間一例】
＜日勤＞9：00～18：00（実働8時間）
＜宿泊勤務＞9：00～翌9：00（実働8時間×2、休憩2時間、夜休憩6時間）

■上記の2つの勤務をローテーションします。
■始業・終業時刻は配属先によって異なることがございます。
■配属先により月5～8回、宿泊勤務があります。
■宿泊勤務の際は明け休みがあります。
■勤務に無理のないシフトを組んでいます。
■平均残業時間
28時間

正社員
（試用期間3ヶ月有　※同条件）

★月収例25万円
☆月給19万8,500円~＋各種手当＋賞与年2回（4.7ヵ月分）

【年収例】
・基本給 198,500円
・資格手当　　　7,000円
・宿泊手当　　　10,000円（平均5回／月）
・深夜勤手当　　 2,990円（平均10H／月）
・時間外手当　　37,350円（平均25H／月）
・合計支給額　 255,840円
・年収合計　 3,941,930円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当※扶養家族である配偶者と18歳未満の子どもが対象。
（例：配偶者のみ 1万6,200円／月、配偶者+子1人 1万8,300円／月）
■宿泊手当（2,000円／回）
■資格手当※詳細は”待遇・福利厚生その他”をご覧ください。
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（昨年度実績4.7カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会制度
└京王電鉄株式会社の株を取得可能
■資格取得奨励制度
└資格取得時に祝金として1万円～13万5,000円支給（弊社の規定に基づく）
■京王グループ優待割引制度
■京王共済組合制度
└各種給付金、医療費補助、全国約300ヵ所の保養所など
■クラブ活動（野球、サッカー、陸上など）
■退職金制度
【資格手当／資格取得祝い金】
第2種電気工事士…1千円／2万円
第3種電気主任技術者…7千円／10万5千円
第3種冷凍機械責任者…1千円／2万円
2級ボイラー技士…1千円／4万円
危険物取扱者（乙種4類）…1千円／1万5千円
消防設備士（甲種1~5類）…各1千円／各種2万円
消防設備士（乙種1~7類）…各5百円／各種1万5千円
建築物環境衛生管理技術者…5千円／11万5千円
1級管工事施工管理技士…7千円／11万5千円　他

◎資格手当の対象は120種以上　※月3万円まで

＜年間休日＞
120日
以上（特別休暇17日含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み※3月度のみ8日休み）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
└祝日の代替休暇として年間17日付与　※換金可能な休暇制度
■リフレッシュ休暇
■保存年次有給休暇
└有効期間を経過し消滅する年次有給休暇の未行使日数を最大50日保存　※入院時などに使用可
◎シフトは希望を考慮しております。連休をつくり旅行に出かける、といったシフトの組み方も可能です。

グループとしてコンプライアンスを徹底しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。
月9日の休み（3月度のみ8日休み）
年間休日120日以上（特別休暇17日を含む）。
また、残業は平均月30時間以下と少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。

入院時やお子さまの看護や、介護等でお休みする際に使える保存年次有給休暇（最大50日）など、
働く皆が、安心して長く活躍いただける環境が整っております。

優秀な技術者になるには最新知識が不可欠。
そのような考えのもと当社は個々のスキルアップを応援しています。
総工費4億円をかけてつくられた「技術総合訓練センター」は最新のビル技術を装備しており、
実機による訓練・実習を通して、設備管理の技術者育成に注力しています。