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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社日本食糧新聞社の 募集が終了した求人
月刊誌の編集記者/在宅OK/年休124日/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
食品製造現場を支援する「月刊食品工場長」の特集や連載記事の企画、取材・執筆、編集を一貫して担当
具体的な仕事内容
仕事の流れ
━━━━━
▼特集の企画から制作まで
読者や広告クライアントの関心が強いテーマの特集(例:異物混入対策、ロボット、労働安全など)の企画を立てます。
▼取材・記事の執筆
取材して記事を執筆し、取材先に原稿を確認してもらいます。
※月に1回程度の出張は通常日帰りですが、遠方の場合は宿泊が伴う場合もあります。(出張手当支給あり)
▼校了対応
編集レイアウトした誌面を取材先に確認してもらいます。編集部でも校正を行い、校了日までに誌面を完成させます。
その他、広告進行管理、原稿進行管理、事務処理、営業サポートなどにも携わっていただきます。
ご入社後は
━━━━━
安心して業務を一人でできるようになるまで、ベテラン社員がイチからお教えします。まずはOJT研修を通し、雑誌が出来上がるまでを一通り先輩社員と経験しながら、業務の流れを覚えていきましょう。チームワークを重んじる組織なので、どんな些細なことでもご相談くださいね。
\POINT/
【あなたのアイデアを生かせる】
……
編集部では書籍の制作なども行っており、さまざまな企画をカタチにできる職場です。
その中で、一人一人の裁量が非常に大きいのが特徴。「やってみたい」という企画にNGが出ることはほとんどありません!
【安定した働き方】
……
月刊誌のため、毎月のスケジュールが立てやすく、働き方も安定しています。
また、プライベートな用事でのお休みや、リモートワークにも柔軟に対応しており、将来にわたって長く働き続けられる環境が整っています。
チーム/組織構成
編集部には、現在30代~50代の4人が在籍。「こんな企画がしたい」「この食品の製造現場を見てみたい」といった自由な意見が実現できる、風通しの良い環境です。
また、チームは和気あいあいといった雰囲気。仕事とのメリハリをつけながら、ざっくばらんな会話を楽しんでいます。年に数回、メンバー全員で贅沢なランチを食べに行くことも!
■男女比:女性管理職も活躍しています
■定着率:100%(1年以内)
【学歴不問、ブランク・未経験OK】記者・編集経験をお持ちの方は歓迎いたします!
\こんな方に合うお仕事です/
・チームワークを大切にできる方
・裁量を持って仕事がしたい方
・話を聞いたり、質問したり、アイデアを出したりするのが好きな方
・「食」や製造現場に興味をお持ちの方
・腰を据えて長く働きたい方
・プライベートも大切にしたい方
★記者・編集の経験をお持ちの方は優遇いたします!
★社会人経験3年以上歓迎
【転勤なし・リモートワークあり】
東京都中央区入船 3-2-10 アーバンネット入船ビル 4階・5階
★午前休の日はリモートワークをするなど、スケジュールに合わせて柔軟な働き方が可能です。
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
9:30~17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
★自分の生活も大切にできる環境
先輩たちは、仕事帰りにスポーツジムやヨガ教室へ通ったり、会社から近い銀座の美容院へ行ったり、思い思いにプライベートの時間を過ごしています。
育休を2回取得し、子育てと両立を行うメンバーも活躍中です!
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
月給23万円以上
※表示額はあくまで最低支給額です。給与は年齢・経験によって異なります。
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■出張手当
■住宅手当
■家族手当
■管理職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨制度(永年勤続表彰、社員表彰)
■入社後導入研修制度
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■夏季休暇
■有給休暇(社員の有給消化日数5~10日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
★お休みも充実
6~10月の期間の中で、お好きなタイミングで夏季休暇として5日間の連続休暇を取得することが可能です。
普段の有給休暇も半日単位で取得することができるため、家庭の用事なども大切にしていただけますよ。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)