バクマ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

バクマ工業株式会社の募集が終了した求人

メーカーのルート営業／完週2日制（土日祝休）／夏期

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存メインのルート営業／月残業15h】ハウスメーカー等のお客様に向けて住宅設備の提案営業をお任せ
具体的な仕事内容
ハウスメーカーなど法人のお客様に向けて、自社製品である住宅設備の企画・提案・販売をお任せします。

◎具体的には…？
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＜扱う商材＞
空調・換気製品・水回り製品・DIY製品、また戸建てや、マンションに設置される換気部材・エアコン取付部材など。
製品は自社製品のため、お客様のご要望に柔軟にお応えすることが可能で、自信を持って提案することができます。

＜お客様＞
お客様はハウスメーカーや設計事務所、販売事務所、建築現場（電気・内装などの工事店）とさまざま。
1日に10件程度訪問しながら信頼関係を築いていきます。
（既存9：新規1）のお客様割合で、新規顧客開拓もありますが、既存のお客様からご紹介いただけることも多くあります。

◎POINT！
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＜営業ノルマはありません！＞
目標はありますが、指標としての設定です。
数字に追われるより、お客様と向き合い、お客様に寄り添った営業スタイルを追求しています。

＜6カ月かけてじっくり成長！＞
入社直後は、当社製品の理解を深めるため、配送業務や事務作業からスタート。その後、先輩と同行しながら実務に慣れていただきます。半年間の研修期間（同条件）を設けて、手厚く丁寧にお教えいたします。
研修終了後も万全なフォロー体制を敷いていますので、わからない事や、不安な事は気軽に相談してください！

＜製品開発にも携われる！＞
営業職ですが、製品開発に携われる点もこの仕事の醍醐味です！
実際に、「お客様の要望に応えたい！」「こういう製品があれば売れそう！」と、営業目線からアイディアでヒット商品が多数生まれています。これもメーカーとしての特徴です！

チーム／組織構成
住宅設備関連分野であらゆる製品を製造・販売する当社。
北海道から九州まで11の営業拠点を置き、製造工場も国内に3拠点と全国各地のお客様と信頼関係を築いています！

未経験からスタートした社員も多く在籍しており、入社後の不安な気持ちを理解しているので、気軽に相談できる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★人柄重視の採用です！コミュニケーションができて真面目に取り組める方歓迎
【応募に必須となる条件】
■大卒以上の方
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■44歳以下の方

【こんな方、歓迎します！】
◎安定した環境に身を置きたい方
◎自分で考えて積極的に行動できる方
◎和気あいあいとした雰囲気の職場で働きたい方
◎誰とでも明るくコミュニケーションがとれる方
◎信頼関係の構築が得意な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【全国大型募集／転勤なし】

■札幌営業所／北海道札幌市
■仙台営業所／宮城県仙台市
■関東営業所／埼玉県草加市
■埼玉西営業所／埼玉県川島町
■東京営業所／東京都品川区
■神奈川営業所／神奈川県厚木市
■北陸営業所／石川県金沢市
■名古屋営業所／愛知県名古屋市
■大阪営業所／大阪府東大阪市
■広島営業所／広島県広島市
■福岡営業所／福岡県大野城市

★転勤なし
将来的に昇格等の際に本人の希望を最大限考慮の上、転勤が発生する可能性がございます。

※受動喫煙対策：有

勤務時間

8:00～17:10（所定労働時間8時間　休憩1時間10分）

★月の平均残業時間は15時間程度です！
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給26万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万5000円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【第二新卒の方（大学卒業後3年以内）】
月給22万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルに応じて給与決定。
※それぞれ上記月給には一律営業手当月4万円～7万円含む。

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～340万円

■社員の年収例
年収320万円～360万円（2年目）
年収600万円／入社10年目・営業所長（月給42万円＋手当＋賞与）
年収400万円／入社5年目（月給28万6000円＋手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定有）
■制服貸与
■社用車貸与
■住宅補助（規定有）
■確定拠出型年金
■退職金

◎会社負担で養老保険に加入しています！
入社1年以上の社員が事故や病気で亡くなった場合に遺族へ10万ドル（日本円で約1400万円）の保険金が支払われる養老保険に会社が全額負担で加入しています。また、希望者は企業型確定拠出年金（401k）に加入することが出来ます。（手数料は会社負担です）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏期休暇（9日間）
■冬季休暇（9日間）
■年末年始休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■有給休暇（10日）

★半日有給もOK！有給が取りやすい環境です！
実際に、お子さんの学校行事に参加するために半日有給を取得する社員もいます。