名東技研株式会社
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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名東技研株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
名東技研株式会社の 募集が終了した求人
自動車の部品設計/未経験歓迎/リモート可/残業20h程度
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
大手自動車メーカーなどの開発プロジェクトに参画し、自動車に使用される内装部品の開発・設計をお任せ!
具体的な仕事内容
<やりがいをダイレクトに感じれるお仕事です!>
主にインパネ・コンソール・フロア・ドアトリム・ピラーガーニッシュなどと言った内装部品を手がけます。それらはいずれ街を走る自動車の一部となり街中やTVCMなど日々さまざまなシーンで目にするため、仕事の成果も実感しやすく、社会貢献性の高い仕事です。
<プロジェクトについて>
プロジェクト期間は半年~1年半ほど。同じメーカーへ長年常駐するケースも多く、20年以上常駐する社員も。プロジェクトには3名ほどのチームで参画し、担当する部品を決めて設計を行ないます。並行して案件を進めることはないのでご安心ください。
◎常駐先でエリアチーフを任されている社員もいるため、キャリアも築ける環境です。
【入社後の流れ】
▼入社初日
まずは社内研修で事業・仕事内容について学びます。その後、2週間にわたり専門スクールに通学していただき、CADの基本操作を習得。もちろん、通学中もしっかりと給与を支給しますのでご安心ください!
▼3週間目
実際の現場に配属していただき、CADによる部品のモデリング(立体図の作成)からご担当いただきます。最初の半年間は先輩エンジニアからの指示のもと、CADを操作し、徐々に設計に慣れていきましょう。
▼1年後
ある程度業務をこなせるようになれば晴れて独り立ちとなります。もちろん、その後も先輩がサポートしますのでわからないことがあれば何でもご相談くださいね。
※使用するCADは「CATIA V5」です。
\ゆくゆくはこんなことにも挑戦できます!/
設計の企画や検討の段階から携わることも可能です。初期段階から携わる際は、デザインや性能を確認しながら、設計していく面白みが味わえます。また、お客さまとの関係性も築けているので、設計者の要望も徐々に通りやすくなります。
チーム/組織構成
現在活躍中のメンバーは20~40代が中心!中には10年以上活躍しているメンバーも6~7割ほどいます。
全員が中途入社で、IT業界などの異業種からの転職者も少なくありません。
穏やかで後輩思いのメンバーばかりのため未経験でも安心できる環境です。
【未経験歓迎/学歴不問】未経験から手に職をつけたい方は歓迎します!
<歓迎条件>
■「モノづくり」に興味のある方
■安定企業で安心してキャリアを築きたい方
■仕事もプライベートも充実させたい方
■未経験から設計に挑戦したい方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★社会人デビュー歓迎
★第二新卒歓迎
★文理不問
【転勤なし/リモートワークあり(プロジェクト先による)】
■本社:愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル5F
<アクセス>
地下鉄東山線「一社駅」1番出口より徒歩1分
★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
★U・Iターン支援あり
★マイカー通勤OK(駐車場あり)
8:15~17:15(所定労働時間8時間 休憩60分)
※勤務時間は常駐先により異なる場合があります
■平均残業時間
20時間
※時間外手当は100%支給しています
正社員
※3カ月の試用期間があります(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給20万1000円~32万円+諸手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮して決定します
※上記には一律支給の食事手当(月5000円)が含まれます
<月収例>
■月収25万8000円(基本給+時間外手当+各種手当)/24歳(未経験入社2年)
■月収28万7000円(基本給+時間外手当+各種手当)/28歳(未経験入社3年)
※残業30時間の場合で算出しています
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■出張手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月5000円、18歳未満の子1人につき:月2000円)
■住宅手当(社内規定あり)
■引越し手当
■賞与
年2回
(7月・12月/昨年度支給実績:3カ月分)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収302万円
~480万円
■社員の年収例
年収430万円/28歳(入社3年)
年収613万円/44歳(入社5年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■誕生日プレゼント(本人、配偶者、子ども)
┗ギフト券かクオ・カードから選択可
■退職金共済
■永年勤続表彰(10年・15年・20年)
■副業OK
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■社内の飲み会を全額会社負担
■資格取得支援制度(受験料・テキスト代負担・勉強会開催)
└受験料の支給は合格時に限る
■経験者へは入社後、【入社祝い金10万円】を支給
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
(9日間)
■GW休暇
(9日間)
■夏季休暇
(9日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(半日利用での取得OK)※入社6ヶ月後に10日支給
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
■子どもの看護休暇
当社で働く社員の勤続年数は長く、その理由は“のびのびと働ける環境”にあります!「形式だけを理由に、社員たちがやりたくないことはやらせない」というのが社長の方針。例えば「毎日の日報提出なし」「社内イベントの強制参加なし」など。社員の希望を叶えるために、社長自らお客さまへ交渉することも!
その他にも月に1回、面談も実施しています。そのため、「もっとこういう制度や環境を整えてほしい」といった要望があれば、いつでも気軽にご相談ください!例えば、明確な評価基準の確立、受験料などを負担する資格取得支援、引っ越し代の補助など。社員の声を制度に反映した事例も多数!働きやすい環境を一緒に作っていきましょう。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)