株式会社atsumel（アツメル）の過去求人・中途採用情報

【Salesforceの活用でDX推進】システム導入に関するヒアリング・提案～定着化支援まで。
具体的な仕事内容
世界中で15万社以上の企業が導入するCRM（顧客情報管理）ツール『Salesforce（セールスフォース）』の導入支援を通して、お客様の業務効率化や売上向上に導くためのコンサルティング営業をお任せします。

【業務内容】
▼課題の抽出・確認
▼戦略策定と業務・フロー設計
▼Salesforceの環境構築・ご提案
▼Salesforceのシステムを導入
▼伴走支援・追加提案
お客様との打ち合わせからシステム環境の開発・ご提案等、プロジェクトの全般を担当。

【一日の流れ（一例）】
09:30　出社
10:00～ お客様との打ち合わせ
11:00～ 要件整理・資料準備
13:00～ 昼食
14:00～ お客様との打ち合わせ
15:00～ ウェビナー参加
17:00～ 社内ミーティング
17:30～ システムの構築
19:00　退社

【充実の入社後研修】
・入社後は3カ月～半年を目安にeラーニング等で学習＆OJT制度の丁寧な研修を実施。業界未経験の方でも安心して学べる環境です。
・仕事の流れや商談の進め方は先輩社員の案件に同行して直接学ぶことができます！
・Salesforceの環境構築も、Salesforce公認の研修プログラム「TRAILHEAD」を通じてイチから学ぶことができますので、業界未経験でもすぐ活躍できます！
・先輩社員のほとんどが業界未経験からスタートして、約半年で独り立ちできます！

◆atsumelの強み
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☆10年以上前からユーザーとしてSalesforceを使用しており、2018年には「Salesforce活用自慢大会」で国内企業およそ1万社の中から優勝！

☆その実績から、Salesforce社や関連会社から紹介頂いた企業様へ提案するため、新規開拓は一切なし。

☆お客様一社一社に合わせて、事業・営業手法にフィットしたオリジナル環境を構築・ご提案します。

チーム／組織構成
20代～30代前半を中心に、元不動産住宅や人材、金融、サービス業などの社員が活躍中！
「幅広いITスキルを身に付けたい！」「社歴や年齢関係なく活躍したい！」など転職理由はさまざま。
今後、売上、人員ともに毎年20％成長を進めていきます。

■定着率：95％（直近1年間）

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方歓迎
◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須項目】
・営業または販売経験が1年以上ある方


＼以下のような方はぜひご応募ください！／
〇ITコンサルティングに挑戦したい方
〇新しいことに挑戦したい方
〇頑張りを正当に評価されたい方
〇キャリアアップしたい方

これまでの経験や実績だけでなく、意欲やお人柄など総合的に拝見し選考させていただきます。
まずは面接でカジュアルにお話しましょう！

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】

■本社■
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング19F

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度。予定を調整しやすく、メリハリをつけて働けます！

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件に変動はありません）

月給28万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月65,800円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します

【年4回の評価と年2回の昇給】
人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」という社長の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価される仕組みが整えられています。
年に4回の評価面談で目標設定することで、達成や昇格、昇給などの成長をサポート。正当な評価を実現しています。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　

■社員の年収例
【5年目】930万円（30歳/月給50万円＋賞与）
【3年目】580万円（28歳/月給35万円＋賞与）
【2年目】490万円 (27歳/月給31万円＋賞与)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員医療保険加入
■定期健康診断
■通勤交通費支給(上限3万円/月)
■残業手当(超過分)
■各種インセンティブあり
■資格手当
■社用スマートフォン貸与
■ノートパソコン貸与
■リゾート施設の利用
■産休育休制度
■育児に伴う短時間勤務制度
■四半期に一度の食事会
■自己啓発支援
■MVP賞
■定年60歳
■企業型確定拠出年金（2024年10月より）
■退職金制度（2024年10月より）
【日本急成長企業2022／2023　２年連続でランクイン】
グループ会社のsumarchは、飛躍的な成長を続けています。仲介や注文住宅の販売だけでなく、他社で活用が難しい土地を住宅用に仕入れ、商品化し販売する事業や、リノベーションにも力を入れています。成果が出る仕組みづくりで、毎年20%以上の成長を続けています。その結果、日経ビジネスの『日本急成長企業』に２年連続でランクイン（*1）。経済界からも高い注目を集めています。

（*1）日経ビジネス／日本急成長企業　売上高を伸ばした100社ランキング

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社に入社後、Salesforceの「TRAILHEAD」というトレーニング環境が用意されており、ご自身のペースで着実に学んでいただけます。その他、スキルアップに関わる研修やセミナー参加、資格取得の費用なども当社が全額負担します。世界で15万社以上が導入しているクラウド型ソフトウェア「Salesforce」を扱うプロフェッショナルとして、あなたの成長をしっかりサポートいたます！

【資格取得スケジュール（目安）】
・入社後1カ月～3カ月:Salesforceの基本資格である「認定アドミニストレーター」取得
・入社後半年～1年：Salesforceの上位資格である「認定Sales Cloudコンサルタント」取得
Salesforceの機能を活用して、お客様が実現したいことに対して的確な提案が行うための知識を身に着けます。

グループ全体の企業口コミサイト（*2）の評価は総合評価☆4.3（5点満点）
Salesforceを活用した仕組みづくりにより、給与の上昇による従業員満足度の向上、人材定着を実現しています。
評価項目のひとつである「20代成長環境」に関しては、☆4.9のスコアを獲得。
若いうちから仕事を通して自己成長していきたいと考えている方には最適の環境です。

（参照）（*2）ライトハウス：https://en-hyouban.com/search/?SearchWords=sumarch