マインドフリー株式会社の過去求人・中途採用情報

マインドフリー株式会社の募集が終了した求人

人事採用・労務／組織・制度作りに挑戦／大阪勤務／年休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

【スキルや経験に応じて幅広い業務をお任せ】人事採用・教育・労務管理などを通じて会社や事業をさらに拡大
具体的な仕事内容
スキル・経験に応じて、以下の業務の中からベストなポジションで活躍いただきます。
【採用業務】
■中途採用
└エンジニア職、Web ディレクター、コーダー人材の採用企画立案・実施
　・組織のありたい姿を描くためのヒアリング／面談
　・採用要件の整理と仮案の作成＋訴求ポイントの提案
　・ペルソナ構築・ターゲットの明確化・スカウト送信
　・カジュアル面談・書類選考～最終選考まで（日程調整対応含む）
　・採用チャネル・エージェントの選定（関係構築含む）
　・採用オペレーションの刷新 (エージェント、候補者への連絡含む)

■新卒採用
└短期的な新卒採用ではなく、会社・組織作り・発展のための一つとして、
　募集団やマス・数重視ではない「質・カルチャーマッチ度が高い人材採用」を実施
　・採用企画、グランドデザインの立案
　・企画部分、実施中のオペレーション作成
　・採用チャネルの検討と選定（エージェント含め）
　・ターゲットの選定、訴求ポイント・魅力的な文言の作成、スカウト送信
　・説明会の内容検討・実施リスト作成
　・選考（1次～最終前まで）、各魅力付けの TEL・メッセージ対応
　・内定者フォロー

【教育】
　・新卒入社者向け研修の企画～実施まで（1月から6月ころまで）
　・既存社員のマネジメント研修企画と実施（半年に1回ほど）
　・外部講師の招待と研修アフターフォロー

【労務】
　・ストレスチェック
　・健康診断
　・勤怠管理
　・従業員登録
　・入退社管理／労働条件作成
　・在職／就労証明書
　・異動届作成
　・年金番号／雇用保険番号／健康保険証番号／マイナンバーの登録、届け出
　・産業医面談対応／メンタルヘルス／ラインケア関連
　・企業DC対応など

チーム／組織構成
コーポレート部門に配属されます。
経理・会計・労務・総務・人事企画・採用・給与計算など、会社の経営を支えるバックオフィス業務全般を担当。
今後さらなる事業拡大を見据えて、社員の”働きがい”と”働きやすさい”が両立できるような組織・制度・環境づくりに関する企画立案～実行にチャレンジしていきます。
これから入る方も積極的にアイデアを出し、行動に移して目に見える成果を発揮してください！

対象となる方

【業種未経験歓迎】人事採用・労務・教育いずれかの実務経験がある方（※目安：3年以上）
【応募条件】
◆人事採用・労務・教育施策いずれかの企画・実行経験
★目安は3年以上
★業界未経験の方も歓迎

【歓迎するスキル・経験】
◇事業会社での人事業務経験
◇人材サービス企業でのRA・CA経験

【歓迎するタイプ】
◎固定概念に捕らわれず、柔軟な発想とアイデアを活かして活躍したい方
◎人・組織作りに関して積極的に企画提案～実行することによって、大きな成果を成し遂げたい方
◎成長フェーズにある企業の中長期的な組織作りや会社運営に深く関わりたい方

勤務地

【転勤なし/大阪市内勤務/リモートワークあり】
◆本社
大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F
◆リモートワーク
週に1～2回程度、月に5回まで可能です。

【アクセス】
・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」
・京阪電車「北浜駅」
より徒歩3～4分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員
※試用期間3か月あり、期間中は条件に変更はありません

給与

月給31万円以上★想定年収400万円～600万円
※スキル・経験等を考慮した上で決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆ 交通費支給（上限3万円／月）
◆ 住宅手当（独身：月1万円／世帯あり：月5000円）
◆ 皆勤手当（無遅刻無欠勤の場合、月5000円支給）

■賞与
年2回
（4月・8月）※業績により支給額変動

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
450万円／入社4年目
600万円／入社7年目（管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆ インフルエンザ予防接種全額負担（希望制）
◆ ハーゲンダッツ100円
◆ セミナー参加・購買図書支援制度
◆ フリードリンク
◆ 誕生日プレゼント
◆ 出産祝い金（10万円）
◆ 企業型確定拠出年金
◆ Windows/mac PC選定
◆ ベビーシッター/病児保育利用
◆ コワーキングスペース
◆ 永年勤続手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■LOVE休暇（誕生日、記念日など2回／年）
■永年勤続休暇（勤続年数に応じて特別休暇と祝金を付与）
■サバティカル休暇（5年以上の長期期間勤続者に3か月以内の長期休暇を付与）