株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【転勤・長期出張なし！】スーパー『ライフ』の店舗・工場の設備管理、新規出店・改装に伴う工事監理業務。
具体的な仕事内容
現在当社ではさらなる事業拡大を視野に入れており、店舗設計・監理部門の強化を図っています。設備管理・工事監理の経験を活かし、ぜひご活躍ください！

【担当業務】
■（1）建物・設備の修繕、保全管理
既存の店舗や工場の管理をお任せします。

＜具体的な業務例＞
・外壁、屋上防水、電気設備、空調設備など計画的な修繕の検討
・予算化
・店舗巡回
・省エネ対策の検討、提案
・営業部門やオーナーとの調整

■（2）出店・改装に伴う店舗設計・監理
目的に応じた店舗設計から竣工までをトータルでご担当いただきます。

＜作業内容例＞
・社内各部署との調整
・ゼネコン、行政との調整・対応
・建築計画の立案
・施工監理　など

～業務のながれ～
▼社内調整・現地調査
▼修繕計画の作成／担当者と仕様や予算、スケジュール等を調整。
▼施工会社への発注／具体的な施工計画の作成・調整
▼現場監理／巡回しながら進捗状況を確認
▼完了検査・支払い業務の実施

新規出店などは2年～3年に渡る長期プロジェクトとなります。大規模な予算・スケジュールを管理するため、やりがい・充実感も抜群です。

チーム／組織構成
業務を担当するメンバーは他社で経験を積んだキャリア採用の社員が多数活躍しています！転居を伴う転勤がないため、腰を据えて長く働けます。公私ともに楽しんでいる社員が多いことが当社の自慢です。

★全社平均勤続年数15.1年！定着率の高さも抜群！

【学歴不問】店舗設計・施工管理・設備管理などの実務経験をお持ちの方※業界不問／安定環境で働きたい方
■必須
◎店舗設計・施工管理・設備管理などの実務経験
◎要普通自動車免許（AT限定可）

＜優遇します＞
下記の経験・知見をお持ちの方
・S造、RC造、SRC造の経験や知見
・規模を問わず商業施設や店舗の設計、管理経験

◆こんな方を歓迎します◆
・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
・安定した事業環境で長く働きたい方
・さらに専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方

＜以下の資格をお持ちの方大歓迎！＞
◎建築士
◎建築施工管理技士
◎消防設備士
◎ビル管理士
◎電気工事士
◎高圧ガス製造保安責任者
◎電気主任技術者

◆勤務地は選択可能◆
【大阪本社／大阪市淀区】
　または
【東京本社／品川区東品川】
※転勤はありません

＼ポイント！／
【★希望のエリアで腰を据えて働けます】
転居を伴う異動などがないため、安心して長く働けます。

＜勤務地詳細＞
・大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
└JR各線「新大阪駅」より徒歩15分
└OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分

・東京本社／東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー 13F
└東京臨海高速鉄道「品川シーサイド駅」より徒歩1分


※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間＞
9:30～18:30／休憩1時間

＼ポイント！／
【★しっかり休める！無理のない労働環境】
生活との両立を図りやすいため、無理なく続けていくことができます。
■平均残業時間
15.8時間

（全社平均）

正社員
※試用期間：3カ月（労働条件に変動はありません）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績：年4.1カ月分）
※経験・年齢・実績・保有資格などに応じて優遇します！

＼ポイント！／
【★誰にでも平等に昇給・昇格のチャンスが豊富】
当社では社歴に関わらず、客観的な指標で正当に評価を行います。そのため、新卒・中途、年齢、勤続年数に関わらず早期に昇給・昇格を目指すことができます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■子ども手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績：年4.1カ月分（組合員平均）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円／月給39万8000円＋各種手当＋賞与／32歳
年収450万円／月給25万円＋各種手当＋賞与／23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

＜各種制度＞
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

＜スキルアップをサポートする制度も豊富！＞
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休み）※1カ月間でのシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇制度　他