日立Astemo株式会社の過去求人・中途採用情報

電動パワートレイン・自動運転・先進運転支援システム（AD/ADAS）向け製品開発、制御設計、品質保証
具体的な仕事内容
▼担当業務例
経験・希望業務・勤務地に応じて最も相応しいポジションをご紹介します。
※（）は勤務地

◆品質保証（宮城、茨城、栃木、群馬、静岡）
・インバーターソフトウェア品質保証
・モーター品質保証
・AD／ADAS製品品質保証
・モーターサイクル製品品質保証

◆評価（茨城、栃木）
・インバーター／モーター適合・評価

◆制御・組込みソフトウェア設計（宮城、茨城、栃木、群馬、長野、神奈川、静岡）
・パワートレイン制御開発
・パワートレイン電子制御ユニットハードウェア設計
・電動パワートレインの組込みソフトウェア設計
・インバーター／モーター制御設計、診断／機能安全設計
・車両制御システム設計
・車両制御ソフトウェア開発・拡販業務
・電子制御サスペンション制御開発
・電子制御サスペンション用ECUハードウェア設計
・ブレーキシステム制御開発、システム設計
・自動運転向けプラットフォーム協業開発
・ADAS制御開発
・地図ユニット／ゲートウェイECUシステム設計
・車載カメラハードウェア設計
・車載ソフトウェア基盤技術開発

◆電気設計（茨城、栃木、神奈川、静岡）
・AD／ADAS ECU回路設計
・モーター電気設計
・二輪車ECU回路設計

◆機械設計（茨城、長野）
・モーター構造設計
・インバーター構造設計
・二輪車向けブレーキ製品設計開発

◆生産技術（宮城、茨城、栃木、静岡）
・電動車（BEV、HEV）向けモーター、インバーター生産技術
・二輪車電動化製品（電子・機構mix）工程設計～設備・治具検討、立ち上げ

チーム／組織構成
機械設計、ソフトウェア開発、品質保証など、バックグラウンドはさまざま。20代・30代を中心としたキャリア入社の技術者が多数活躍しています！
女性管理職も在籍しております。

※5名以上の採用を予定しております。

【高卒以上】◎制御設計、電気設計、ソフトウェア開発、機械設計、品質保証などいずれかの経験をお持ちの方
※経験業界、製品不問
※自動車業界未経験歓迎
※第二新卒、英語を活かせる方歓迎

◆必須：下記いずれかの経験
・機械設計（3D CAD使用）
・制御ソフトウェアシステム設計
・組込みソフトウェア開発
・組込み系回路（高周波回路、Ether通信、画像伝送、マイコン）開発
・品質管理・保証

◆尚可：以下いずれかの経験
・車載向けコントロールユニット回路設計
・インバーター設計
・モーター制御設計または検証
・ディープラーニング、AI、画像処理関連スキル
・C/C++言語、Pythonなどのプログラミングスキル
・電子制御製品システム設計
・生産技術開発：工程設計、生産ライン立上げまたは改善

宮城、茨城、栃木、群馬、長野、神奈川、静岡の当社事業所(配属先により異なる)

※UIターン歓迎
※車通勤可能（横浜事業所を除く）
※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

フレックスタイム制勤務（コアタイムなし／フレキシブルタイムなし）
1日の標準労働時間 8時間00分

標準労働時間帯　8:50～17:35（本社勤務の場合）
※労働時間帯は拠点により異なる

正社員
【試用期間】
3カ月：労働条件は本採用と同じです。

高校卒：月給18万3000円以上
高専卒：月給20万1000円以上
大学学部卒：月給23万2000円以上
修士課程卒：月給25万7000円以上

★上記はあくまで最低下限額(2023年度初任給実績)となり、経験・スキルに応じて給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当：扶養1万1,000円/人（支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし）

■賞与
年2回
（2022年度実績：5.51カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
780万円/主任クラス（月給36万円+賞与2回+各種手当）
580万円/担当リーダークラス（月給30万円+賞与2回+各種手当）
480万円/担当クラス（月給25万円+賞与2回+各種手当）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・退職金制度
・研修制度（グローバル人財育成を目的とした語学研修、各領域の技術研修）

＜年間休日＞
121日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
■5日以上の連続休暇取得可能