株式会社日本総合研究所の過去求人・中途採用情報

SMBCグループのシステム開発など／アプリケーション・インフラ・クラウド・DXシステム・セキュリティ
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、ITソリューション部門における以下いずれかの業務をお任せします。

（１）アプリケーションエンジニア
SMBCグループの各業務システムについて、上流工程からプロジェクトに参画し、要件定義・基本設計以降の開発フェーズを担当していただきます。
※経験に応じて活躍できる配属先が幅広くあります。

（２）インフラエンジニア
SMBCグループの各業務システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討からプロジェクト立ち上げ推進、本番実施、保守作業までを担当していただきます。
※経験に応じて活躍できる配属先が幅広くあります。

（３）クラウドエンジニア
SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ（ワークプレイス・ネットワーク仮想化・クラウドインフラ等）の導入を推進するとともに、企画・PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当していただきます。

（４）DXシステムエンジニア
SMBCグループのDXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトにおいて、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

（５）セキュリティエンジニア
SMBCグループのサイバーセキュリティを全方位から一挙に担当していただきます。社内にはSMBCグループ会社向けのプライベートSOCを有しており、SIEMを使ったログ分析・マルウェア解析・脆弱性分析など、セキュリティ監視・対応を行っています。

（６）先端技術エンジニア
当社が注力している先端技術分野の専門家として、技術検証・評価、動向調査等の業務を担当していただきます。

（７）データサイエンティスト
データを活用した新たなビジネス創出、課題解決に向け、SMBCグループのビジネス部署と連携し、データ分析に関わるビジネス企画、PoC、本番実装、保守業務などを担当していただきます。

チーム／組織構成
金融業界に限らず、様々な業界出身のメンバーがキャリア入社で活躍しています。新卒採用、キャリア採用の区別なくフラットに実力が評価される環境です。

◎1年以内の定着率が95％以上
◎女性管理職比率12.7％

【業種未経験の方も歓迎】ITエンジニア経験1年以上（アプリ・インフラ・セキュリティなど）／専門卒以上
【必須経験】
■ITエンジニアの実務経験1年以上
※アプリ・インフラ・セキュリティ等の分野は不問です
※業種未経験歓迎です

【こんな方を歓迎します】
■金融系（銀行・生保・損保など）の業務知識をお持ちの方、または興味がある方
■安定した環境でスキルアップしたい方
■ITエンジニアとして市場価値を上げたい方

※海外赴任・海外出張有のポジションもあります。

【転勤なし】
■東京本社（東京都品川区東五反田）
■大阪本社（大阪府大阪市西区土佐堀）

※テレワークも併用中です
※在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
※海外出張がある部署もあります
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／7時間30分
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
◎標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩1時間）

【◆テレワークも拡大！】
テレワーク比率：全社平均週2～3日（在宅日数には上限は設けておりません）
■平均残業時間
15.9時間

（2022年度実績）

正社員
※試用期間なし

【入社時の想定年収580万円～1000万円】

月給28万4000円以上
※前職給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（会社規定による）
■住宅手当（最大月7万円、会社規定による）
■ワークスタイル手当　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収580万円
～1000万円

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅あり
■全国情報サービス産業厚生年金基金
■ドレスコードフリー

＜各種制度＞
■退職金制度（1年を超えて在籍することを要する／定年60歳）
■選択制確定拠出年金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■契約社宅制度
■育児休業制度（子供が1歳6カ月に達するまで）
■育児短時間勤務制度（子供が小学校3年生終了時まで）
■祝い金制度
■託児補助金制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度　など

＜研修制度＞
■海外トレーニー制度
■ビジネススキルアッププログラム
■カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）
■ｅラーニング
■キャリア入社者研修
■資格取得支援制度

＜キャリア支援＞
■キャリアアップ研修
■キャリア開発面談
■SMBCグループ各社における人事交流
■1on1ミーティング
■キャリアチャレンジ制度
■社内求人制度
【◆働き方を重視した環境整備】
日本総研では、働き方におけるさまざまな改革に取り組んでいます。男女ともに働きやすい環境で、それぞれの分野で性別・年齢・ライフステージの変化に応じて取得できる様々な制度を用意しています。

＜認定実績＞
■女性活躍推進企業認定『えるぼし』最高位（3段階目）取得
■次世代認定マーク『くるみん』取得
■『健康経営優良法人（大規模法人部門）』4年連続認定（2019年～2022年）
■『テレワーク先駆者百選』に選定（令和2年度）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（20日）◎取得率74.0％ ※2022年度実績
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■子の看護休暇
■介護・看護休暇
■連続休暇制度（年1回以上は、5日連続での取得を推奨）
■スポット休暇（半日単位で有給休暇を取得可能）

※育休　取得比率：女性100％、男性42.6％　男性の取得日数平均：30.8日（2022年度実績）
※女性の復職率：100％
※女性管理職比率14.3％

★5日以上の連続休暇OK

SMBCグループの中核企業であり、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。

内外経済の調査分析や政策提言等の発信、新しい時代を見据えた新規事業創出支援、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援など、多岐にわたる企業活動を展開しています。

日本総研では、「働きやすさ向上」「働きがい向上」「チャレンジ・イノベーション」という3つのキーワードを掲げ、働き方に関する様々な改革が進んでいます。

特徴的なのは、会社主導で環境整備を行うだけでなく、社員の声がダイレクトに反映される取り組みを積極的に行っていること。

社内の文化や業務効率を変革するためのアイデアを公募する「イノベーションコンテスト」や、全社ポータルサイトでの質問フォームを使って、日々社員の声が集められています。

“ちょっとしたことでも、声をあげれば改善できる”、そんな風土が長く働き続けられる環境をつくっています。

「ITスキル」×「金融知識」×「マネジメントスキル」という3つのスキルをベースに、経験や能力に応じたキャリアパスをご用意しています。自身が取り組みたい領域で経験を積み、自らキャリアを実現していける環境です。

【システム開発系職種】
■ソリューション系
・アプリケーションエンジニア
・テクニカルエンジニア
・プロジェクトマネジャー
・ITアーキテクト

■企画系
・ITストラテジスト
・ビジネスアナリスト
・データサイエンティスト

■DX系
・DXプロデューサー

【先端技術・セキュリティ系職種】
■先端技術系
・先端技術エンジニア

■セキュリティ系
・セキュリティエンジニア