第一環境株式会社の過去求人・中途採用情報

＼未経験大歓迎／事業体の水道メーター検針や案内業務など（年休123日、残業月15h、時間有休OK！）
具体的な仕事内容
今回募集する「水道サービス業務スタッフ」は、水道を使う利用者様（住宅、商業施設、企業の工場、公共施設等）に対して、利用料金の確定や、転居時の閉栓業務等を行うことが仕事です。

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具体的な仕事内容
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■水道メーターの検針業務
検針員が調査した水道利用量の数値に異常や誤りがないかを再度チェック。
ーこんなケースも―
過去3カ月や前年同月のデータと比較したとき、極端に増えている場合は漏水の有無を確認します。反対に0になっていれば、黙って引っ越してしまった可能性があるので、現地へ確認に向かいます。

■料金確定・徴収
電話や対面での料金に誤りがないか確認した後、料金を確定。
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支払い方法に応じて請求処理を実施。請求後、料金が支払われていない場合は、督促状を投函したり、電話などで状況を伺ったりします。

■閉栓業務
転居する方や料金未払いを続ける方などの水の使用を中止するために、お宅へ訪問し、水が出ないように処理を行います。

■データ入力、事務作業
確定したデータをPCに入力し、記録します。

※外勤業務が多く、午後まで出ていることが多いです。
※閉栓業務は、引っ越しが増える時期が繁忙期となります。

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入社後の流れ
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入社にあたって専門知識やスキルは一切必要なし！未経験でもコツコツと取り組める方にはぴったりの仕事です。
▼入社後はオリエンテーションから。1～3日ほどかけて、座学などで水道や料金徴収について学びます。
▼水道メーターの読み方など、現場で必要な知識を身に付けます。
▼座学が終わったら、検針員に同行して現場へ。お仕事に慣れるまでは必ず先輩社員が同行しますのでご安心ください！早い方で、約1カ月ほどで一人立ちします。

研修・OJT指導を行うので、業界・職種未経験の方も安心して飛び込んできてください！

※入社後に本人の希望を伴わない職種変更はありません

チーム／組織構成
主に、業務を委託される水道事業体のオフィス（水道局や役所の一角）にて、各拠点10～20名ほどの「水道サービス業務スタッフ」と検針スタッフ職メンバー数十名がチームで仕事にあたります。分からないことがあれば、気軽に質問・相談できる温かい雰囲気です。

【学歴不問・未経験歓迎】安定的な環境で腰を据えて働きたい方
★普通自動車運転免許（AT限定可）があればOK！
└業務にて原動機付自転車（北海道地区は自動車）を使用するため、必要になります。
★正社員・契約社員の希望は100％考慮します。

＜正社員＞
■39歳以下の方（未経験歓迎）

＜専任社員＞※異動なしの契約社員
■職種・業種・社会人未経験歓迎
※年齢不問

ーこんな方、お待ちしていますー
・正社員として安定した会社で働きたい
・プライベートもしっかり大切にしたい
・ライフステージが変わっても仕事を長く続けたい
・目の前のことにコツコツ真面目に取り組むことが得意
・人と接する仕事や、外勤での作業に抵抗がない
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★希望に合うキャリアを選べます
地域限定正社員としてご活躍いただくことはもちろん、管理職を目指したい方は全国転勤のあるコースへの登用も可能！ぜひ、あなたの理想を叶えるために話をお聞かせください！

★UIターン歓迎★車通勤相談可★勤務地希望考慮
【正社員／転勤あり】
北海道／東北：北海道・山形・宮城
関東：茨城・栃木・埼玉・千葉・神奈川
中部：愛知・静岡
関西：大阪・兵庫・奈良・京都
中国／四国：広島・岡山・徳島・愛媛・香川
九州／沖縄：沖縄

【専任社員／転勤なし】
北海道／東北：北海道・山形・宮城
関東：茨城・埼玉・千葉・神奈川・東京
中部：愛知・三重・静岡
関西：大阪・兵庫・京都
中国／四国：広島・岡山・山口・鳥取・愛媛・香川
九州／沖縄：福岡・熊本

※勤務地の詳細は、原稿下部に記載してます※

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）
※事務所により若干前後する場合あり

★残業は月15時間程度です！
★時間単位での有給取得OK！「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。
■平均残業時間
15時間

程度（営業所によって前後あり）

正社員／契約社員
・試用期間3カ月
・期間中給与・待遇に差異なし

＜専任（契約）社員＞
1年ごとの有期雇用契約。通算契約期間が3年経過後契約更新時（4月1日）無期契約に移行
※本人希望がなければ基本的に無期契約へ変更

＜正社員＞
月給18万8000円～27万400円＋賞与年2回

2022年度賞与実績：4カ月分

＜専任（契約）社員＞
月給21万500円＋賞与年2回

2022年度賞与実績：1.4カ月分

※正社員・専任社員ともに、経験や年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
※時間外手当は、100％全額支給いたします。
※交通費も別途支給します。（規定あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（正社員のみ）
　世帯主でない方／月4500円
　世帯主で配偶者又は同居扶養家族のない方／月6000円
　世帯主で配偶者又は同居扶養家族のある方／月9000円
■家族手当（正社員のみ）
　配偶者（控除対象配偶者） ／月1万2000円　
　配偶者を除く第1扶養家族　／ 月6000円　　
　第2扶養家族　　　　　　　／ 月3000円
　第3扶養家族以降　　　　　／ 月2000円
■その他手当

■賞与
年2回
業績に応じて支給

【2022年度実績】
正社員：4カ月分
専任（契約）社員：1.4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～410万円（正社員）

■社員の年収例
年収580万円／入社7年目／所長（正社員）
年収440万円／入社5年目／主任（正社員）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金支給
・オフィス内禁煙・分煙（営業所により異なる）
・制服貸与
・DKクラブ（ホテル・レジャー施設、映画、スポーツクラブなど）
・女性管理職活躍中（女性活躍推進企業認定「えるぼし」取得）
・産休・育休取得実績あり（育休は最長3年）
・時間単位での有休取得OK

その他、入社後にはしっかりと研修とOJTを行います。
＜「えるぼし」取得済！＞
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークのこと。当社では男性も女性も育休を取得。取得対象者の100％が取得しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則土日祝日休み。※事業所によって月2～3の土日出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
半休制度あり。1時間単位での取得可能。
■リフレッシュ休日
年間4日間、自由に取得可能
■産前・産後休業
実績あり。
■育児休業
実績あり。最長3年間の取得可能。
■介護休業

【東北】岩手中部・奥州・鶴岡・白石・いわき
【関東】川口・坂戸鶴ヶ島・川越・所沢・春日部・和光・戸田・葛南・松戸・野田・流山・土浦・水戸・宇都宮・宮崎・横須賀・生田・小田原
【中部】一宮・名古屋西部・名古屋東部・名古屋南部・静岡
【関西】富田林・泉佐野・泉大津・東大阪・高槻・川西・神戸中央・神戸東・神戸西・神戸垂水・姫路・西宮・加古川・宝塚・高砂・明石・亀岡・橿原・大和高田・和泉・宇治
【中国・四国】広島・東広島・廿日市・呉・備前・今治・徳島
【九州・沖縄】那覇・宜野湾

【北海道／東北】釧路・盛岡・鶴岡・仙台・亘理
【関東】川口・坂戸鶴ヶ島・飯能・佐倉・八千代・松戸・土浦・水戸・下妻・常総・宮崎・生田・小田原・木曽東・小平鷹の台・芝久保・上北台
【中部】磐田・静岡・鈴鹿・名古屋西部・名古屋東部・名古屋南部
【関西】和泉・東大阪・川西・三田・神戸中央・神戸東・神戸西・神戸垂水・姫路・西宮・加古川・宝塚・高砂・明石・宇治
【中国・四国】広島・東広島・廿日市・岡山・倉吉・下関・今治・小豆・高松
【九州・沖縄】北九州・田川・熊本・福岡中部・福岡南